面向过程管理的过程绩效评价理论及配套软件系统研究

面向过程管理的过程绩效评价理论及配套软件系统研究

一、面向过程管理的过程绩效评价理论及支撑软件系统研究(论文文献综述)

吴贤琼[1](2021)在《大学生SPOC学习投入度评价模型构建研究》文中研究表明近年来,网络技术的迅速发展对学习方式、学习途径、学习环境产生了重大影响,教育正朝着网络化、信息化方面发展。传统教室下的学习活动不再是唯一的学习途径和方式,SPOC(英文全称是“Sma ll Private Online Courses”,被译为“小规模限制性在线课程”,简称“私播课”)顺应教育信息化的理念正逐渐兴起。将教学场所转移到基于网络平台或空间的学习方式凭借显着的学习效果和特有学习模式,在应用推广和教学实践过程中,深受广大师生的青睐。SPO C学习领域现有相关研究多聚焦在课程开发、教学模式等方面,目前SPOC学习方面的研究深度、广度以及创新性正逐步增强,SPOC学习质量亦逐渐受到关注。因此,SPOC学习环境下,基于大学生的现实需求,评价并提高大学生学习投入度成为亟待解决的问题,构建大学生SPOC学习投入度评价模型具有一定的学术空间和现实意义。鉴于此,以文献研究为基础,对大学生SPOC学习投入度评价模型进行初步构建,并运用结构方程模型分析法对初步构建的理论模型进行验证,探讨模型内部结构各潜变量间的路径关系以及分析学习投入度与学习绩效之间的相关性。主要从以下三个方面开展具体的研究工作:(1)SPOC学习中大学生学习投入度内涵的确定。在学习投入理论、学生参与理论、沉浸理论和教育评价等理论基础以及国内外现有关于SPOC、学习投入度的相关研究基础上,结合SPOC学习环境特征,掌握大学生SPOC学习投入度内涵和特点,为构建大学生SPOC学习投入度评价模型奠定基础。(2)SPOC环境下大学生学习投入度评价模型的构建。该部分包括对理论模型的构建和检验修正。基于相关模型理论以及已有SPOC、学习投入度评价研究,构建SPOC学习中大学生学习投入度评价的理论模型,借助调查问卷获取现实数据,主要运用结构方程模型分析法对理论模型进行检验和修正,确定最终模型,并进一步分析各评价维度之间的路径关系及影响效果。(3)大学生SPOC学习投入度与学习绩效的相关性分析。在修正后得到的最终模型基础上,利用路径及因子负荷系数计算各层级评价指标的权重,将大学生SPOC学习投入度进行加权量化,分别计算综合学习投入度、各维度的综合学习投入度以及各题项的综合得分,并分析它们与学习绩效之间的相关性。随着研究工作的开展和推进,主要的研究成果如下:(1)明确SPOC学习中大学生学习投入度的内涵和特征。这为构建SPOC学习中大学生学习投入度评价模型奠定了基础。(2)初步构建并修正大学生SPOC学习投入度评价模型。借助S PSS 19.0、Excel对问卷调查获取的674份有效数据进行分析和处理,并运用AMOS24.0软件进行结构方程模型分析。通过对研究假设的检验发现:交互投入对SPOC学习中大学生的认知投入和情感投入均有显着直接影响,但对行为投入的路径关系暂且不成立,即学习者与教师或学习同伴的交流互动的水平越高,其认知投入和情感投入水平就越高,对行为投入无显着的直接影响;情感投入对认知投入和行为投入有显着直接影响,即学生对SPOC课程学习产生的积极情感水平越高,学生主动采取相应学习策略和行为表现水平就越高;认知投入对行为投入有直接正向影响,即学习者在SPOC学习过程中采用的学习策略程度越高,其行为投入水平也会越高。(3)明确大学生SPOC学习投入度与学习绩效之间的相关性关系。在计算各层级评价指标权重时,发现认知投入所占权重较大,但整体上四个评价维度权重分布较为均匀。在分析学习投入度与学习绩效相关性关系时,发现综合学习投入度与学习绩效之间存在显着的相关性;综合行为投入和综合交互投入与学习绩效的相关性显着,但综合情感投入和综合认知投入与学习绩效的相关性并不显着;筛选出7个关键性题项,它们与学习绩效的相关性显着。此外,部分题项与学习绩效的相关性暂不显着。总体上,基于现有学习投入度相关研究基础和理论成果以及实际教学情况,初步构建大学生SPOC学习投入度评价的理论模型,借助结构方程模型分析法和相关工具对理论模型进行检验和修正,并分析模型内部结构因子间的路径关系,对学习投入度与学习绩效之间的相关性进行分析,为提升大学生学习投入度和学习绩效提供指导和参照。

杨新[2](2020)在《全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例》文中认为尽管财政预算支出绩效评价在中西方发展已相当成熟,但大多是针对一级政府或是政策、项目的评价,部门整体支出绩效评价还鲜有研究。全面预算绩效管理虽将部门收入和支出全部纳入管理范围,但在收支两条线下,公共部门收入少,而支出却具有极大的自主性,对支出绩效管理水平的差异又将直接影响部门整体绩效目标的实现程度,因此本文仅对部门整体支出做讨论。教育部门作为一级政府的重要组成部门,其部门支出在政府一般公共预算支出中所占比例最高,对于其预算支出的研究具有典型的部门代表性。广州作为我国经济发达市,财政性教育支出规模增长显着,教育发展水平较高,各项预算管理改革走在全国前沿,教育局部门预算公开水平较高,但其支出管理过程仍和全国大多地方一样,还存在结构不均、效益较低等问题。在国家全面实施预算绩效管理下,有必要明确教育部门整体绩效构成、运用科学指标体系评价广州市教育局不同支出绩效水平,并进而理清教育部门预算支出绩效管理存在的问题和原因,监督和管理教育财政经费,合理配置财政资源,提升教育局部门整体预算支出管理水平,进而提高广州市教育局预算支出绩效。本文首先根据财政支出绩效评价理论和马国贤老师所提的部门绩效内涵,理清部门绩效评价对象,构建了教育部门支出绩效评价理论。其次,运用层次分析法和专家咨询法,以教育部门支出为研究对象,为其三种不同性质的支出(整体支出、基础支出、项目支出),设计了三套兼具共性和个性的指标体系。再次,以广州市教育局2018年部门预算支出为例,展开了指标体系的实证运用,结果表明:广州市教育局2018年部门整体绩效85.23分,基础绩效79.28分,项目绩效80.23分;部分支出绩效之和不等于整体支出绩效、单个项目绩效也不能代表部门绩效。同时,研究发现其预算绩效管理存在部分之和小于整体、预算支出结构不合理、过程监督绩效低、部门自评结果客观性不足、社会满意得分较低等问题。最后,本文建议可完善教育部门整体支出绩效评价、改善部门预算支出管理,进而提升教育部门整体支出绩效管理水平、提高广州市教育局部门支出绩效。

郭瑞[3](2020)在《中国高校智库评价研究》文中指出作为重要的决策咨询机构,高校智库在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用。科学的高校智库评价有助于检视高校智库建设中的问题,为高校智库的发展诊断号脉,明确标准及树立标杆,推动我国高校智库的良性互动及整体实力提升。我国对高校智库的评价处于初步探索阶段,评价主体单一及多元评价主体合作的缺失、评价工具理性不完善、评价指标体系科学性及共识度较低、评价结果的应用有待完善等问题制约了高校智库评价功能的发挥。因此,亟待完善高校智库评价及其体系精准把脉我国高校智库发展问题。2014年2月10日教育部印发《中国特色新型高校智库建设推进计划》,对高校智库评价提出“改进科研评价”的指示。2015年1月20日国务院办公厅颁布《关于加强中国特色新型智库建设的意见》强调深入实施中国特色新型高校智库建设计划,推动高校智库的发展完善、学科优势发挥、管理体制改革及整体水平提升。以上文件为完善高校智库评价提供了顶层设计。本文在此背景下,立足于公共管理学、教育评估学,结合治理理论、第四代评估理论构建高校智库评价的理论分析框架,通过问卷调查实证挖掘高校智库评价中的问题,理论工具分析其制约完善的内在机理。理论分析框架下将科学高校智库评价指标体系的建构作为高校智库评价要素维度中的“序参量”,协同、整合高校智库评价中其他要素,共同促进高校智库评价问题的解决。最后基于建构的指标体系,抽样选取18所典型高校智库进行实证评估,分析评估结果来进行实证检验,并提出提升高校智库发展的对策建议。本文由绪论、四章、结束语六大部分组成。绪论部分,提出本文研究的立意和主旨。详细梳理学界对智库评价及高校智库评价研究的现状,对本文的核心概念高校智库、智库评价、高校智库评价的内涵进行解释和界定。阐述本文运用的理论分析工具治理理论及第四代评估理论。厘清本文的研究思路及方法,本研究的主要内容、创新和价值取向。第一章,详细阐述高校智库评价的要素维度和理论分析框架。首先,对高校智库评价涵括的主体维度、客体维度、工具维度、指标维度、结果维度等进行阐述。其次,通过治理理论、第四代评估理论来搭建高校智库评价的理论分析框架,对分析框架构建的前提高校智库评价制度环境的诱导、理论分析框架的构建及解析进行详细论述。理论分析框架的搭建为下文实证研究提供理论指导。第二章,本部分设计调查方案,探求高校智库评价中的问题及相关机理。首先,对问卷设计、抽样方案、样本数据等进行阐述分析。其次,探求高校智库评价各维度对评价指标体系、评价结果的影响程度以及各个要素维度间的“耦合”关系。通过要素维度的相关分析发现:评价主体多元化程度对评价指标体系构建的科学程度影响较大,说明多元化的评价主体能促进指标体系构建的科学性及共识性;评价工具中评价方式方法对评价指标科学程度的影响最大;评价制度完善程度对评价指标体系科学和评价结果公信影响都较大;评价程序的完善对评价结果的公信影响较大,但对评价指标体系构建的科学性影响较小。最后,本部分通过问卷调查挖掘高校智库评价面临的诸如评价主体单一、评价指标体系针对性及科学性有待提升、评价工具理性不完善、评价结果应用不完善等问题,并通过理论分析制约其完善的机理。第三章,基于第二章高校智库评价中的问题及内在机理分析结合理论工具的指导,提出高校智库评价指标体系的建构。科学高校智库评价指标体系的建构不是凭空而来,而是遵循《中国特色新型高校智库建设推进计划》中“改进科研评价”的政策导向及梳理智库评价、高校智库评价研究的基础上,关注政府部门、第三方评价机构、同行评议、高校智库、民众及社会等多元评价主体的价值诉求,完善评价工具的情况下,结合高校智库的功能和特征建构而成。其次,阐述指标体系设置的原则、初始集、问卷设计及相关描述性统计。复次,通过问卷调查对评价指标体系的取舍进行筛选、因子分析技术修正指标结构并对其进行赋权。最后,论述评价指标体系对高校智库的功能回应及对高校智库评价指标体系进行对比分析。第四章,基于第三章构建的高校智库评价指标体系,通过科学抽样选取18所高校智库进行实证评估。在专家访谈的基础上制定评估表,详细说明评估标准及评分细则。分析18所高校智库的评价结果,挖掘样本高校智库存在的普遍性问题,通过评价指标体系的导向作用,提出高校智库提升的策略路径。结束语,对本文的主要研究内容进行归纳,对评价过程中指标体系及评估标准的应用,工具理性的完善,评价结果的应用,评价主客体诉求等进行总结和回顾。最后分析本文的研究不足,展望未来高校智库评价研究可能的研究焦点。本文的创新主要如下:1、基于治理理论、第四代评估理论建构高校智库评价的理论分析框架。目前学界较多运用知识管理理论、知识市场理论、公民参与理论、组织有效性理论来分析高校智库评价。本文运用治理理论、第四代评估理论搭建高校智库评价理论分析框架体系,对分析框架构建的前提和要件进行详细论述,将高校智库评价看做是评价主体维度、评价客体维度、评价指标维度、评价工具维度、评价结果维度等相互作用的系统工程,分析要素维度间的关系,基于治理理论中“序参量”对其他要素的协同、整合,决定系统的演变甚至结果的功能,以评价指标体系的建构作为高校智库评价中的“序参量”协同、整合其他要素维度,来发现和解决高校智库评价中的问题,以期探究高校智库评价系统的完善。2、研究视角及研究途径的创新。学界对高校智库评价的研究多关注指标体系的构建,对其他要素维度的研究和探讨关注较少,本文试图通过问卷调查的实证研究,以量化方式理性认知高校智库评价要素维度间的相关关系,探究评价主体维度、评价客体维度、评价工具维度、评价结果维度等,对高校智库评价指标构建的影响,挖掘各要素维度面临的问题,分析其制约完善的内在机理,以期达到显示、描述和推断被研究对象特征、趋势和规律性的相关目的,进而来论证高校智库评价研究的多维性和系统性,为高校智库评价中问题的解决提供理论指导和实证依据,这在当前的高校智库评价研究中较少出现。3、基于治理理论和第四代评估理论尊重、识别多元评价主体价值倾向,完善高校智库评价工具理性的导向下,建构高校智库评价指标体系。当前对高校智库评价指标体系的研究多基于单一评价主体的价值倾向而建立,而智库对于政府及社会影响程度的评判话语权实质应掌握在“用户手中”,“决策用户”的认可程度决定其价值的体现。本文通过文献梳理、问卷调查和相关访谈,尝试聚焦高校智库的用户主体如政府、媒体、社会公众、利益相关方,潜在评价主体中同行评议、第三方评价机构乃至高校智库本身等,他们对高校智库评价的价值理念,结合高校智库的功能和特征,建构涵括“学术影响力、社会影响力、政府影响力、智库的对外合作交流情况、智库的组织情况”等共34个指标在内的定量评价指标集,通过因子分析技术的修正,最终确定了涵括“智库投入及平台建设因子、智库政府及社会影响力因子、智库合作和对外交流因子、智库学术生产能力因子”五个一级评价指标及29个二级指标在内的定量评价指标体系。因子分析而得的定量指标结构能够回应高校智库的各项功能,为衡量高校智库各项影响力的实现提供可供参考的维度。为完善评价方式,经过问卷调查的筛选确定11个定性指标集来弥补定量指标的不足。4、系统分析高校智库评价结果、总结高校智库面临的问题,并提出相关对策建议。以往高校智库评价研究多关注评价结果的排名,较少关注评价结果的分析、总结及探讨。本文通过科学抽样对18所高校智库进行实证评估,分析样本高校智库在基础建设、运营管理、影响力实现等方面的情况,挖掘出样本高校智库在实体化建设及内部组织管理不完善,高校智库政府及社会影响力的实现程度较低,高校智库学科间的协同有待进一步深化等问题。并参考评价指标提出:深化高校智库的实体化建设,完善高校智库的支撑体系;完善高校智库成果发布与转化机制,提升高校智库政府及社会影响力;从学科、项目、人员等方面深化高校智库的协同,扩大对外合作和交流等对策和建议。

宋拓[4](2020)在《虚拟健康社区知识聚合及效果评价研究》文中研究指明随着互联网的高速发展,越来越多的用户愿意选择在网络中获取知识和寻求答案,各种功能性网络社区就成为了人们获取信息的第一选择。在互联网高速发展的几十年间,使得数据爆炸式增长,传统的搜索方式已经不能完全满足用户的多样性需求。一时间,网络中的数据呈现出膨胀化、冗余化、碎片化等问题对网络用户获取需求信息的要求带来了巨大的屏障。用户通过网络寻求知识的目的是想利用快捷、简便的方式获取到专业、精准的信息与知识,并迫切需要一种能够高效、精准的获取知识的方式。正是这种需求的存在,才应运而生了各种各样类型的网络平台与网络新媒体,网民可以通过个人的需求不同,在不同类型的网络平台中检索自己喜欢的内容;例如虚拟学习型社区可以检索有关学习的相关内容并在社区中与相似知识需求的网友一起谈论或提问,典型的社区有知乎、小木虫等;例如交友社交类社区可以通过自己的爱好查找相关的娱乐新闻或生活类帖子,亦或是与生活中真实好友或虚拟好友进行聊天互动,典型的社区有新浪微博、微信、博客等;例如生活型虚拟社区可以帮助百姓在互联网中解决实际生活中缴费、预约、反映生活问题的情况,典型的社区有网上银行、网上交警、移动电话营业厅等;以上的例子反映出越来越多的生活中的实际问题都可以再网络中完成,不但节省了网民寻求答案的时间、提高了网民的生活效率也给大家带来了生活中的愉悦感。就此,2018年4月12日国务院总理李克强主持召开常务会议,确定发展“互联网+医疗健康”措施,缓解看病就医难的问题,可以提高医疗效率,充分利用医疗资源,建立互联网医疗体系,此措施发出后必将缓解网民大病就医难、小病无人管的尴尬局面。在此之后,虚拟健康社区出现,网友进入社区后通常有两种活动方式,一是有明确目标后在搜索引擎中进行搜索后筛选自己想要的结果;二是没有明确目的在社区页面中寻找感兴趣的关键词或是感兴趣的板块进行浏览。但通过对虚拟健康社区一段时间的使用后发现,想要精确的查找自己想要的知识或信息的准确答案还是有些困难,这就意味着虚拟健康社区中的后台医疗知识数据不能充分、精确的与网友的需求相匹配,此现象可能会降低用户粘性与活跃度,也对网友的生活没能起到更大的帮助。所以,现在虚拟健康社区中的服务还没能达到人性化,知识聚合还没能达到智能的效果,得到的结果就不能完全与网友的需求契合,本文就是意识到虚拟健康社区中的问题后通过从用户需求的角度来解决知识聚合的高效化和精准化。通过以上发现的问题,本文通过用户需求的角度入手,分析了知识聚合的过程,并通过算法将其优化,以达到用户在虚拟健康社区中能够有效使用知识的目的,本文的主要研究内容包括以下几个方面:(1)通过用户画像的分析得出虚拟健康社区中用户的需求。通过挖掘用户的静态和动态属性标签,构建虚拟健康社区的用户画像,分析得出用户的分类及属性特征,并从不同角度将用户分组,这样能够更加专深化、精准化的从各方位掌握用的需求,在次基础上分析了用户需求动态的演化方向,能更加准确分析出用户需求,最后构建需求演化的过程模型。(2)构建了虚拟健康社区知识聚合模型。首先界定了虚拟健康社区知识聚合的概念,分析认为虚拟健康社区是始于特定的医患需求或具体的健康问题,所以通过运用数理统计分析、大数据挖掘、人工智能、语义网等技术识别社区内部的知识资源,而后通过分析知识需求与知识聚合的关系加之分析虚拟健康社区知识聚合的目标及动因构建虚拟健康社区知识聚合的框架,从而更有利于社区用户对健康知识的获取。(3)谱聚类算法下的虚拟健康社区知识聚合实现。基于“好大夫”健康平台展开分析,爬取好大夫健康平台中的内容进行处理,利用谱聚类算法对提取出的关键词进行算法分析,可以帮助用户虚拟健康社区用户迅速了解相关主题及知识内容,并且帮助社区有效提升用户体验和服务质量。(4)评价聚合效果。运用信息聚合理论和信息传播效果理论,在指标构建依据的指导下,构建虚拟健康社区知识聚合效果评价指标体系,为验证评价指标体系的可用性,选取国内外多个健康社区进行验证,结果表明知识的内容聚合程度得分最高对聚合程度影响最大,这说明虚拟健康社区对知识聚合程度的要求最高,提高知识聚合程度就可以提升社区运营的用户体验,这对提高社区服务能力及用户对社区的认可程度具有重要意义。通过以上理论分析以及技术实现后,对虚拟健康社区知识聚合效果做出评价,最终给出了虚拟健康社区知识聚合的优化策略,以此全方面提升虚拟健康社区中知识资源给用户带来的愉悦体验。

李凤营[5](2020)在《地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例》文中指出中国的现代化进程必须把科技创新摆在核心位置,作为社会发展的重要支撑、引领和重要动力。地方高校在普通本科高校中发挥着重要的积极作用,其重要性不言而喻。科研绩点制管理模式因其较强的可操作性和能够营造公平、公正、公开的科研环境,受到地方高校的普遍认可,在地方高校中得到了广泛使用,在科研管理工作中取得了一定成绩,但也因过分量化导致了不利于科研团队的形成、科研功利化、违背科研规律等现象的产生。这就亟需建立一种新型科研管理模式来适应地方高校科研工作的发展。为了使本文的研究建立在牢固的根基上,本文对所涉及的地方高校、高校科研、高校科研质量、高校科研质量管理等概念进行了界定,分析了地方高校科研质量管理的主旨、结构、功能等,提出了以五大理念为导向,坚持以人为本,以全面质量管理为工具,建立了地方高校科研质量管理体系。并针对上述管理理念,提出了地方高校科研质量管理创新思路,分析了科研绩点的内涵与特点、科研绩点与科研工作量的关系等内容。为了掌握获得地方高校科研质量的现实情况,本文采取案例研究的方式,通过对B大学绩点制科研管理取得的成效和存在的问题进行分析,探索地方高校绩点制科研管理改革的可能方向。首先以B大学为个案进行了实证分析,在分析了地方高校B大学科研质量管理历程的基础上,概括了B大学绩点制科研质量管理模式的实施宗旨、实施过程、保障措施,并结合B大学部分院系的调研,利用科研成果数据对比了绩点制科研质量管理模式实施前后的效果,对B大学绩点制科研质量管理模式实施进行了灰色关联分析,通过问卷调查研究,发现了B大学绩点制管理科研模式实施后的成效,发现绩点制科研质量管理模式很大程度上提升了B大学的科研质量,整体上说是科研质量管理的可行方向。但在实施过程中也存在一些影响高校科研管理的问题,因此有必要对当前绩点制科研管理模式做出改进。基于这一定位,本文通过编制、发放、回收问卷等程序,按照从宏观影响因素、微观影响因素、环境影响因素对问卷结果进行了统计,通过对统计结果的分析进一步探寻B大学实施绩点制科研管理存在的问题,集中表现为重数量轻质量、不利于科研团队形成、违背科研规律、科研全过程管理不到位、科研环境不理想、科研与人才培养脱节、不能持续产出高水平科研成果等,为改进绩点制科研管理模式提供了方向。本文提出建立科研绩点银行制管理模式以解决地方高校实施绩点制科研管理存在的上述问题,相应地对科研质量管理的绩点银行制模式的生成、科研质量管理的绩点银行制理论模型和科研绩点银行模式的组织结构进行了论述后,具体对操作层面内容进行探讨。包括科研绩点认定方法的有效改进、建立科研绩点银行的运行机制、科研绩点银行环境的保障三个方面内容。从理论层面和实践层面共同建立了科研绩点银行制科研管理模式。

陆鑫[6](2020)在《基于过程控制的全过程工程咨询业务管控研究》文中研究表明现阶段我国政府为促进建筑业持续健康发展,提倡培育和推广全过程工程咨询模式。但是我国对于全过程工程咨询模式的实践探索处于初始阶段,开展全过程工程咨询业务的管理者因缺乏相关专业知识和经验,对建设过程缺乏及时的控制、监督及评价。而目前项目管理的评价应用较多的是“后评价”模式,对于全过程工程咨询业务的阶段性评价具有一定的局限性。围绕上述问题,本文以全过程工程咨询业务为研究对象,引入过程控制评价以期提高全过程工程咨询业务过程绩效。首先,依据我国项目基本建设程序,将全过程工程咨询业务划分成前期阶段、实施阶段、竣工验收三个阶段,分析每个阶段全过程工程咨询业务的运作流程,并且设立评价目标;然后,按照过程控制评价模型,完成了全过程工程咨询业务过程控制评价指标的构建;最后,通过对每一阶段子过程的评价客体的分析研究,建立了三个阶段初始指标集,经过筛选形成了全过程工程咨询业务过程控制评价体系,并给出了各个指标的详细说明及参考评分标准。以高星级酒店项目为例,论证了全过程工程咨询业务过程控制评价体系的实践运用。综上,本文基于过程控制理论,利用文献综述、工作分解、层次分析等方法,探讨了全过程工程咨询业务管控的问题,提出全过程工程咨询业务过程控制评价体系模型,完成对全过程工程咨询业务过程控制评价指标一览表的构建,同时分析论证过程评价的实践应用,为全过程工程咨询业务的落地实施提供理论支持与实践指导。

魏红征[7](2019)在《法治化营商环境评价指标体系研究》文中研究指明优化营商环境是深化改革开放,驱动高质量发展的保障条件。社会主义市场经济本质上是法治经济,“建设法治化营商环境”是优化营商环境的关键所在。基于“以评促建”的激励原理,推进法治化营商环境建设客观上要求构建行之有效的评价体系与机制。其中:指标体系决定评价的科学性,居于评价体系的核心地位。法治化营商环境评价指标体系研究为法学、公共管理学跨学科领域研究的新课题,涉及多学科理论方法和价值融合。采用文献分析、规范分析、比较分析和实证分析等研究方法,基于法治经济、法治政府和法治评价的相关理论,按照“理论分析—技术体系—实证研究—反馈建议”的逻辑脉络,在审视国内外法治评价实践经验的基础上,服务于评价目的,法治化营商环境评价指标体系构建涉及理论基础、概念界定、功能定位、路径方法和结构维度。采用改良的层次分析法,参考专家咨询调查结果确定指标及其权重,并通过实证检验指标体系的科学性,提出进一步完善体系的思路建议。研究的主要结论包括:一是融合客观指标、专家评议、企业满意度和公众满意度为一体,包括营商法制环境、营商执法环境、营商司法环境和营商守法环境4项一级指标、13项二级指标及50项三级指标的法治化营商环境评价指标体系具有科学性和适应性;二是利用上述体系开展实证研究,结果表明:广东法治化营商环境整体上处于中等水平,法制环境、执法环境和守法环境为“短板”,滞后于法治政府和法治社会建设,区域之间不平衡,公众满意度相对偏低,同时,法治化营商环境与经济发展水平密切相关;三是从方法论角度,法治化营商环境指标体系效度受评价目的、评价主体、数据来源、结果运用和技术方法等因素影响,进一步优化指标体系需要匹配内外环境条件。研究的创新在于:一是涉足重要领域,聚焦新问题。指标体系构建立足于价值目标与技术目标统一,满足了现实需要;二是基于第三方评价主体视角,导入政府绩效评价的理念方法,体现结果导向与满意度导向理念;三是基于改良的层次分析法,并进行大范围实证研究,结合实证结果反照指标体系,作为完善依据,实现技术路径的创新。但同时,由于主客观原因,研究有关法治化营商环境量化评价及主客观指标的应用边界、指标体系适用条件及构建技术方法还存在不足,有待后续进一步深入探讨。

席晓宇[8](2019)在《我国基本医疗保险财政支出研究》文中研究指明2009年我国出台了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,作为新时代医疗卫生事业改革的纲领性文件,其中提出“要建立政府主导的多元卫生投入机制”,明确指出政府在医疗卫生领域支出责任的转型和强化。2016年国务院发布的《关于推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革的指导意见》提出,实现中央与地方财政事权和支出责任划分改革的重大目标,逐步将城乡居民基本医疗保险、基本医疗和公共卫生等基本公共服务确定为中央与地方的共同财政事权,同时明确各承担主体的职责,提高公共服务的供给效率,促进各级政府更好履职尽责。2017年党的十九大报告再次指出“国家需要深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系”。近年来,基本医疗保险体系的建设与完善已成为社会关注的热点,我国医疗卫生领域的改革几乎都与基本医疗保险制度相关,而广泛的税收来源也为政府保障基本医疗保险体系的有效运行提供了强有力的财政支持。但是随着社会经济的发展,我国面临着越来越多的健康挑战,医疗卫生支出呈现快速增长趋势,国家在医疗卫生领域的财政支出,尤其在基本医疗保险方面的财政支出,也大幅增加。基本医疗保险体系的建设带给政府更大的财政职责和支出压力,由此产生了一系列问题,譬如基本医疗保险的财政支出责任承担主体与财政支出规模如何具体界定、中央与地方相关财政事权和支出责任及分配比重如何合理划分、基本医疗保险财政支出绩效评价体系如何系统构建等。为解决基本医疗保险财政支出的相关问题,首先需要对基本医疗保险和财政有关内涵进行研究界定:一是基本医疗保险的概念。基本医疗保险是由国家立法规范,主要以保险形式为广大群众“基本医疗卫生服务”的获取提供有效保障,基于一定报销比例补偿参保者的部分门急诊、住院费用,在日常劳动生活中人们更广泛地称其为“医保”。目前我国根据基本医疗保险参保对象的差异,将基本医疗保险分为三大类,分别是“城镇职工基本医疗保险”(面向职工群体)、“城镇居民基本医疗保险”(面向城镇居民)和“新型农村合作医疗保险”(面向农村居民),针对不同群体实施差别化的基本医疗保险制度。二是基本医疗保险财政支出的内涵。基本医疗保险基金主要由政府、用人单位和个人等多方共同筹集,在基金筹集环节中,政府的财政起到了至关重要的作用,其不仅仅是基本医疗保险制度实施的重要保障,也是资源的再次分配。政府在市场分配的基础上对基本医疗卫生服务资源进行再分配,促进公众健康水平的均衡发展。三是基本医疗保险财政支出绩效内涵。公共服务项目的财政支出绩效管理对于贯彻落实科学发展观、促进政府转型、完善财政管理、缓解收支矛盾等方面具有重要作用,而基本医疗保险公共服务项目的财政支出绩效管理也对优质医疗卫生服务供给、医疗卫生投入产出效益提升、民众健康公平性改善等方面起到关键作用。其次,就相关理论和国内外已有的研究来看,健康权理论指出人人都应享有健康权利,不因支付能力或社会、文化、地域的差异而减损或丧失该项权利。在健康权基础上,提出基本医疗保险体系是保障个体健康水平、提升社会总体福利的重点项目,其中公共财政是维护和实现大多数人基本医疗保险的有力保障。国内外研究普遍着眼于政府在基本医疗保险中的支出责任承担、中央与地方财政事权和支出责任合理划分,其中政府应该承担的支出责任大小存在较大争议,一些研究认为政府应该承担几乎全部的支出责任,即无限性支出责任,另一些研究则认为这种无限性的支出责任对财政而言往往是不可持续的,政府应该承担部分支出责任,即有限性支出责任。此外,从基本医疗保险财政支出的发展现状来看,政府的基本医疗保险支出责任随着历史的发展而动态变化,不同时期赋予了它不同的内涵,在我国基本医疗保险建设实践的进程中,基本医疗保险财政支出结构和水平也不断变化。从建国起到改革开放前(1949-1978年),即医疗保障制度建立的初级阶段,政府几乎承担起全部责任,包括立法、管理和财政支出等,以城镇公费医疗制度、劳保医疗制度及农村合作医疗制度为主要保障形式;但是随着财政负担不断增加和经济体制转变(计划经济体制向市场经济体制的转型),20世纪80年代改革开放时期社会医疗保障制度也走上市场化改革的道路,政府的财政支出责任逐步退出舞台;2007年党的十七大将医疗保障体系建设推上了一个新的历史阶段,这一阶段我国为全体社会成员分别建立起了城镇职工基本医疗保险(1994年开始)、城镇居民基本医疗保险(2007年开始)及新型农村合作医疗保险(2003年开始),基本医疗保险体系又转回到政府主导的改革方向上来,既不像计划经济时期的大包大揽,也不是改革开放时期的放任不管,而是在市场机制的前提下承担部分责任。但是基于现状的深入分析发现,基本医疗保险的财政支出责任界定仍较为模糊,中央与地方基本医疗保险财政事权和支出责任划分也不够清晰,基本医疗保险财政支出依然缺乏系统的绩效评价体系。针对以上问题,本研究分别从三方面内容展开深入探讨。(1)分析政府的基本医疗保险支出责任。本部分首先基于不同国家政府对医疗保险服务的支出责任情况展开对比研究,探讨不同支出责任负担水平下的基本医疗保险运行模式,同时也为我国合理借鉴国外经验提供基础;进而结合我国对基本医疗保险的公共产品属性、社会主义型福利国家属性认知、政府与市场活动界限,从理论上界定我国基本医疗保险的财政支出责任;最后运用实证数据,分析影响我国基本医疗保险财政支出水平的关键因素,并结合经济发展、财税体系、人口结构和基本医疗保险体系等多方面因素考察具体的基本医疗保险财政支出水平。(2)研究中央与地方基本医疗保险财政事权和支出责任划分。本部分立足于我国实际情况,结合财政事权和支出责任划分理论,展开我国中央与地方基本医疗保险支出责任的划分分析,首先明确基本医疗保险财政事权和支出责任的分担主体,其次厘清中央与地方政府的基本医疗保险具体管理、财政支持等职责分担。为进一步确定中央与地方政府各自基本医疗保险财政支出责任的分配比重,本部分主要利用基本医疗保险财政支出有关数据,基于基本医疗保险收支平衡可持续视角展开分配比重测算,从而为建立起权责清晰、财力协调的中央与地方基本医疗保险责任架构提供理论和实践性指导,并基于现阶段的责任划分策略展开研究结果的对比和分析。(3)构建我国基本医疗保险财政支出绩效评价体系。本部分主要基于质性研究构筑符合基本医疗保险财政支出目标的绩效评价体系;从运行效率绩效、健康效果绩效、区域公平绩效、社会经济绩效方面选取科学合理的指标;搜集相关实证数据并运用实证方法,评价分析我国基本医疗保险的财政支出绩效情况,为我国的基本医疗保险财政支出绩效评价体系构建提供方向和思路。通过以上问题的深入分析和研究,本研究主要得出以下结果。(1)按照基本医疗保险的财政支出责任承担范围,政府的支出责任可分为有限性的财政支出责任和无限性的财政支出责任,承担有限性支出责任的政府通常与社会、个人共担基本医疗保险筹资责任,而无限性的财政支出责任则恰恰相反,这类政府往往承担了基本医疗保险基金几乎全部的筹资责任。然而,市场机制的引入不仅能有效提升基本医疗保险的运行效率,而且能在一定程度上缓解政府的财政压力,结合我国现实情况分析,有限性的财政支出责任更为适宜。(2)明确中央与地方政府的责任划分原则,是保证基本医疗保险有效实施的关键内容。依据我国当前基本医疗保险的受益空间层次性,可以将之归类为混合型公共产品,由中央与地方共同承担其财政事权和支出责任也更为合理;而在厘清中央与地方政府基本医疗保险具体职责中发现,相对于中央政府,地方政府在供给基本医疗保险公共服务时更能准确把握本区域内的居民偏好,因此将基本医疗保险的具体实施工作职责交由地方政府承担更为适宜,而战略制定、规划和监督工作等宏观职责则交由中央政府来承担;至于中央与地方基本医疗保险财政支出划分比重,通过外部性理论和实证数据分析发现,不同省份的地方政府基本医疗保险财政负担能力具有较大差别,基于此可将各省基本医疗保险财政支出情况划分为五类,分别为不可持续、短期可持续、中期可持续、中长期可持续和长期可持续,进而中央与地方政府的基本医疗保险支出分担水平也可依据这五类划分为五档。(3)基于绩效评价理论“4E”原则和质性研究,构建出符合我国基本医疗保险财政支出特点的绩效评价体系,包括运行效率绩效、健康效果绩效、区域公平绩效、社会经济绩效四个一级评价指标,并且依据实证数据评测发现,基本医疗保险财政支出的纯技术效率偏低,健康效果绩效却有明显提升,但是区域公平绩效有待改善,并对经济发展有积极影响。基于分析结果,本研究为政府提出进一步完善我国基本医疗保险财政支出管理的建议。首先是结合多方面的影响因素来考量基本医疗保险财政支出责任,契合当地经济发展水平界定基本医疗保险的财政支出,同时考虑人口老龄化问题以减缓基本医疗保险财政支出的过快增长;其次为有效控制基本医疗保险财政支出的不可持续风险,进一步强化可持续目标来划分中央与地方政府基本医疗保险财政支出责任,并从基本医疗保险基金的收入和支出两方面出发均衡收支水平;最后依据绩效评价情况,提升基本医疗保险财政支出效率以缓解财政压力、拓宽基本医疗保险筹资来源以保障基本健康需求、均衡中央与各地方政府的基本医疗保险财政支出划分以提升区域公平性,为基本医疗保险等医疗卫生事业的长远发展奠定良好基础,最终实现“健康中国”的伟大战略。

董茜月[9](2019)在《建设行政管理电子政务服务评价研究 ——以重庆市为例》文中研究指明我国正处于服务型政府建设攻坚期,工程建设行政审批事项的优化改革在不断向纵深推进,建设行政管理电子政务作为建筑业信息化的重要组成部分,一直以来并未受到与企业信息化相当的重视。经过十数年发展,经历办公信息化后,伴随我国“互联网+政务服务”的浪潮进入了崭新的阶段。建设行政管理电子政务符合了服务型政府建设的需求,加深了行业与管理部门的联系与信任,对建筑业信息化建设大有益处。本文在研读大量文献与现有电子政务指标评价体系的基础上,分析国内外电子政务发展情况,对重庆市建设行政管理电子政务现状进行调研,以新公共服务理论与服务质量评价理论为指导,构建了建设行政管理电子政务服务评价指标体系。该体系包含“一般信息公开”、“网站环境”、“功能推广”、“电子参与”、“行业信息发布”与“网上政务办理”共6个一级指标,16个二级指标以及60个三级指标。应用改进后的层次分析法和聚类分析相结合的方式,克服层次分析法调查中数据难以搜集的问题,较为准确的反映了建设行政管理电子政务相关人员对于指标权重的意见,从而得到了三级指标体系的权重。将重庆市与另外四省份的建设行政管理电子政务应用指标体系进行测评,得出各自分值,并对其进行分析。得出结论,重庆市建设行政管理电子政务进步空间巨大。在一般信息发布和网站环境的建设方面表现较为优秀,但电子参与和功能推广十分薄弱,亟需实现突破。在行业信息发布和网上政务办理方面,重庆市表现与其他省市差别并不大,整体处于需要加强建设的阶段。最后,作者就重庆市存在的问题,针对性提出了初步的建议。从测评结果而言,本文提出的建设行政管理电子政务服务评价指标体系较为合理,一定程度上能够反映重庆市建设行政管理电子政务的现状。

张健[10](2019)在《基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价体系构建研究》文中研究表明全国青少年校园足球特色学校(以下简称特色学校)是落实校园足球“角色定位”和“使命任务”的基本单位和中坚力量,其发展的“质”与“量”是校园足球成败的关键。目前特色学校的数量已突破两万所的规模,如何对质量做出判断是当前亟待解决的问题。学校评价是现代教育行政管理的有机组成部分,是行之有效的管理和监督机制,发挥评价的管理与监督效能提升特色学校的办学质量是本研究的主旨所在,为此构建了《基于CIPP的北京市校园足球特色学校评价体系》,这不仅为北京市校园足球运动协会对特色学校实施评价提供了工具支持,还是应用发展性教育评价理论解决学校体育实践问题的有益尝试。本文以校园足球特色学校评价体系为研究对象,采用文献资料、德尔菲和环比构权等研究方法构建了《基于CIPP的北京市校园足球特色学校评价体系》,并通过实证研究进一步对它的合理性、科学性和有效性做出判断,具体研究成果及结论如下:第一、构建了以发展性教育评价理论为宏观指导、CIPP模式为中观指导、指标构建理论为微观指导的《基于CIPP的北京市校园足球特色学校评价体系》,该体系符合校园足球特色学校发展战略的内在逻辑关系链,三个层次的理论衔接紧密,使校园足球特色学校评价工作既有雄厚的理论基础又有扎实的实践支撑;第二、发展性教育评价理念主要体现在该评价体系从“目标—资源—过程—结果”四个维度对学校展开评价,评价指标兼顾前瞻性与基础性、过程性与增幅性、定性与定量的结合,评价过程遵循“平等、协商、对话”的原则,在行政、校方和师生共同参与下进行,使得学校的主体地位和师生利益得到尊重,评价结果兼顾多方利益诉求;第三、该评价体系由发展目标、资源保障、组织执行、发展成果4个一级指标、18个二级指标和57个三级指标构成,其一级指标的权重值分别是0.1584、0.2794、0.3797、0.1835,评价标准依据《学校体育工作条例》、《教育部办公厅关于组织开展加快发展校园足球重点督查工作的通知》文件精神和北京市校园足球特色学校发展实际情况综合制定;第四、实证研究表明,该评价指标体系具有良好的导向性和可操作性,评价结果具有良好的诊断性和区分性功能,能够较准确地鉴别不同学校的整体发展程度、甄别优势与薄弱环节;第五、从整体来看校园足球特色学校处于特色办学的孕育阶段,特色学校在价值导向上着眼于全员参与、培养兴趣,均以足球课程建设与实施为着力点,以提高校园足球活动形式的数量与质量为手段,取得的成绩值得肯定,反映出前期以规范办学行为为目的的初衷已经实现;同时存在的突出问题有学校不同层次的发展目标之间存在程度不等的“断层现象”,致使发展目标的定向凝聚作用“被削弱”;师资、场地和课程建设依然是特色学校资源配给的短板;校园足球活动形式创新性不够、推进方式趋同化、学生参与人数比例受限是组织执行的薄弱环节;特色学校“课内外一体化”教学模式逐渐成型,但发展成果尚不显着。

二、面向过程管理的过程绩效评价理论及支撑软件系统研究(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、面向过程管理的过程绩效评价理论及支撑软件系统研究(论文提纲范文)

(1)大学生SPOC学习投入度评价模型构建研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 SPOC:在线教育的新时代
        1.1.2 学习投入度是保证在线学习质量的关键因素
        1.1.3 评价学习投入度在大学生SPOC学习中的重要性
    1.2 研究问题提出
    1.3 研究目标与意义
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究意义
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 本章小结
第二章 研究基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 SPOC概念及特点
        2.1.2 学习投入度
        2.1.3 评价模型
    2.2 理论基础
        2.2.1 学习投入理论
        2.2.2 学生参与理论
        2.2.3 沉浸理论
        2.2.4 教育评价理论
    2.3 研究综述
        2.3.1 学习投入度的结构维度
        2.3.2 学习投入度的实践研究
        2.3.3 学习投入度的评价工具
        2.3.4 学习投入度与学习绩效的研究
        2.3.5 SPOC学习投入度相关研究
    2.4 本章小结
第三章 大学生SPOC学习投入度评价模型的构建
    3.1 评价模型构建目的及流程
    3.2 理论模型的构建过程
        3.2.1 评价模型的基础
        3.2.2 理论模型的确定
    3.3 模型中各变量的阐释
        3.3.1 行为投入
        3.3.2 交互投入
        3.3.3 认知投入
        3.3.4 情感投入
    3.4 研究假设的提出
    3.5 本章小结
第四章 大学生SPOC学习投入度评价模型的数据检验
    4.1 检验思路与工具
        4.1.1 整体思路
        4.1.2 问卷编制
        4.1.3 调查样本
    4.2 数据收集与统计结果
        4.2.1 数据收集
        4.2.2 数据分析方法
        4.2.3 数据统计结果
    4.3 模型的检验与修正
        4.3.1 原始模型A的检验
        4.3.2 修正模型B的检验
        4.3.3 修正模型C的检验
        4.3.4 最终模型与假设检验
    4.4 各评价维度的路径关系和效果分析
        4.4.1 各评价维度的路径关系
        4.4.2 各评价维度的效果关系
        4.4.3 各评价维度的结果分析与讨论
    4.5 本章小结
第五章 大学生SPOC学习投入度与学习绩效的相关性
    5.1 学习投入度与学习绩效的关系
    5.2 学习投入度量化方法
        5.2.1 评价指标权重的确定方法
        5.2.2 综合学习投入度计算方法
    5.3 学习投入度与学习绩效的相关性分析
        5.3.1 综合学习投入度与学习绩效的相关性
        5.3.2 各评价维度与学习绩效的相关性
        5.3.3 各指标题项与学习绩效的相关性
    5.4 本章小结
第六章 研究结论与展望
    6.1 研究总结
    6.2 研究不足与后续展望
参考文献
附录1 学生访谈大纲
附录2 教师访谈提纲
附录3 大学生SPOC学习投入度调查问卷
致谢
攻读博士/硕士学位期间主要研究成果

(2)全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景
        (一)政策背景
        (二)现实背景
    二、研究意义
        (一)理论意义
        (二)现实意义
    三、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
        (三)国内外文献述评
    四、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)案例分析法
        (三)问卷调查法
    五、研究内容和研究线路
        (一)研究内容
        (二)研究线路
第二章 理论及实践历程
    一、基础概念
        (一)全面预算绩效管理的概念
        (二)部门预算支出的概念
        (三)教育部门整体支出绩效评价的概念
        (四)指标体系的概念
    二、相关理论基础
        (一)预算绩效管理理论
        (二)财政支出绩效评价理论
        (三)一观三论
        (四)整体与部分关系的系统论
    三、教育部门绩效评价的实践历程
        (一)国内部门支出绩效评价历程
        (二)教育部门支出绩效评价的实践特点
        (三)教育部门绩效评价实践存在的不足
    四、全面预算绩效管理下部门支出绩效评价理论构建
        (一)传统公共部门绩效评价内容
        (二)部门支出绩效评价理论构建
        (三)部门支出绩效评价内容
第三章 教育部门支出绩效评价指标体系的构建
    一、评价理念与评价定位
        (一)评价理念
        (二)评价功能定位
    二、指标设计思路与构建方法
        (一)指标体系设计思路
        (二)指标构建方法
    三、指标依据与选取原则
        (一)指标选取依据
        (二)指标选取原则
    四、三套指标体系构建
        (一)共性一级指标构建
        (二)共性二级指标构建
        (三)个性三级指标一:教育部门整体绩效评价三级指标构建
        (四)个性三级指标二:教育部门基础绩效评价三级指标构建
        (五)个性三级指标三:教育部门项目绩效评价三级指标构建
    五、指标权重确立
        (一)通用指标权重
        (二)个性指标权重
第四章 教育部门支出绩效评价实证研究——以广州市教育局为例
    一、评价说明
        (一)选取理由
        (二)评价模型
        (三)评价对象基本情况
        (四)评价流程
        (五)指标评分方法
    二、广州市教育部门支出绩效评价结果
        (一)部门整体绩效评价结果
        (二)部门基础绩效评价结果
        (三)部门项目绩效评价结果
    二、广州市教育部门支出绩效管理成绩
        (一)各级各类教育数量上增长迅猛
        (二)部门支出绩效目标基本完成
        (三)部门支出教育均衡稳步推进
    四、广州市教育部门支出绩效存在的问题
        (一)部分绩效之和小于部门整体绩效
        (二)部门预算支出结构不尽合理
        (三)部门预算执行过程监督绩效较低
        (四)部门绩效自评结果与实际绩效存在偏差
        (五)部门支出社会满意度得分较低
    五、广州市教育局支出绩效管理存在问题的原因
        (一)教育部门三种支出结构秩序不同
        (二)预算支出决策对结构配置考虑不充分
        (三)部门预算过程调整幅度过大
        (四)部门自评指标体系不科学
        (五)公众教育需求和信息需求未得到相应满足
第五章 完善教育部门整体支出评价及绩效提升建议
    一、完善教育部门整体支出绩效评价的思路
        (一)加强教育部门三种绩效评价的协调管理
        (二)构建多元主导、多方参与的评价组织模式
        (三)优化指标筛选,完善绩效评价指标体系
        (四)加强教育部门整体支出绩效评价数据库建设
    二、提升教育部门整体支出绩效管理水平的思路
        (一)树立全面预算绩效思维,提高部门整体绩效意识
        (二)增强教育部门预算支出决策科学性
        (三)建立教育部门预算支出执行的纠偏机制
        (四)强化教育部门支出绩效目标管理
        (五)扩大教育部门预算支出信息公开
    三、提高广州市教育局部门支出绩效的建议
        (一)对部门三种支出进行分级分类管理
        (二)加强广州市教育局资源均衡化配置
        (三)严格控制广州市教育局预算执行调整
        (四)优化部门支出绩效自评指标体系
        (五)关注公众需求,提升社会满意度
结论
参考文献
附录
    附录1 广州市教育部门支出绩效评价指标体系遴选专家咨询问卷
    附录2 广州市教育部门支出绩效评价指标权重专家咨询问卷
    附录3 广州市教育局整体支出绩效评价社会满意度调查问卷
    附录4 广州市教育局基础支出绩效评价社会满意度调查问卷
    附录5 广州市教育局项目支出绩效评价社会满意度调查问卷
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(3)中国高校智库评价研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题缘起与选题意义
        (一) 选题缘起
        (二) 选题意义
    二、国内外文献综述
        (一) 国内外智库评价研究的发展与聚焦
        (二) 我国高校智库评价研究的发展与聚焦
        (三) 研究文献评述及进一步扩展的空间
    三、核心概念
        (一) 高校智库
        (二) 高校智库评价的内涵
    四、理论分析工具
        (一) 治理理论及其应用阐述
        (二) 第四代评估理论及其应用阐述
    五、研究思路与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
    六、研究内容与研究创新
        (一) 研究内容
        (二) 研究创新
        (三) 本研究的价值取向
第一章 高校智库评价的要素维度及理论分析框架
    一、高校智库评价的要素维度与制度环境
        (一) 高校智库评价的要素维度
        (二) 高校智库评价的制度环境
    二、理论分析框架构建的前提
        (一) 制度环境的诱导
        (二) 治理主体协作的动力和基础
        (三) 治理主体的多元诉求和资源互赖
        (四) 政府失灵和市场失灵的存在
    三、理论分析框架的构建与解析
        (一) 高校智库评价分析框架的构建
        (二) 高校智库评价分析框架的解析
第二章 高校智库评价的问题审视
    一、调研方案设计
        (一) 高校智库评价现状的问卷设计
        (二) 抽样方案与样本规模的估计
        (三) 问卷的发放与数据收集
    二、数据分析
        (一) 问卷的描述性统计
        (二) 问卷信度与效度检验
        (三) 要素维度的相关关系
    三、高校智库评价的问题表征
        (一) 高校智库评价主体单一,降低评价指标体系的共识性
        (二) 对高校智库分类评价不完善,降低评价指标体系的科学程度
        (三) 评价工具理性不完善,降低评价过程的公信力
        (四) 评价结果应用不完善,降低评价功能的有效性
    四、制约高校智库评价完善的内在机理
        (一) 多元评价主体协同与合作的缺失
        (二) 评价偏好不一致,价值冲突与价值均衡共存
        (三) 制度规范的缺失,弱化智库评价的共识性
        (四) 信息不对称,降低评价结果的科学及共享
第三章 高校智库评价的指标体系建构
    一、响应式聚焦,树立高校智库评价导向
        (一) 关注多元评价主体价值诉求
        (二) 完善评价工具理性
        (三) 遵循指标体系多维性及动态发展的规律
    二、确定指标体系选取的原则
        (一) 系统原则
        (二) 直接指标和间接指标及特殊指标互为补充的原则
        (三) 简明性原则
        (四) 可操作性原则
        (五) 公平、公正、公开原则
    三、指标体系初始集设置的阐释和说明
        (一) 指标体系建立的程序
        (二) 定量指标体系初始集的设置
        (三) 定性指标体系初始集的设置
    四、指标体系的问卷设计及相关描述性统计
        (一) 指标体系的问卷设计
        (二) 相关描述性统计
    五、指标体系的实证检验
        (一) 因子分析
        (二) 定量指标体系的信度与效度
        (三) 定量指标体系的修正
        (四) 定量指标体系的权重确定
        (五) 定性指标体系的筛选
    六、指标体系对高校智库的功能回应及高校智库评价指标体系的对比分析
        (一) 指标体系对高校智库的功能回应
        (二) 高校智库评价指标体系的对比分析
第四章 高校智库评价的实证评估
    一、评估标准的制定
        (一) 评估表的制定
        (二) 评估标准及评估细则
    二、基于18所高校智库的数据采集
        (一) 样本容量
        (二) 样本选取
        (三) 数据来源及描述性统计
    三、评估结果的比较及分析
        (一) 总分及一级指标得分分析
        (二) 二级指标得分分析
        (三) 三级指标得分分析
    四、高校智库面临的问题及提升的策略路径
        (一) 高校智库面临的问题
        (二) 高校智库提升的策略路径
结束语
    一、研究总结
    二、研究不足
    三、研究展望
参考文献
附录1: 高校智库评价现状的调查问卷
附录2: 高校智库评价指标体系的调查问卷
攻读博士期间发表论文的论文情况及科研情况
后记

(4)虚拟健康社区知识聚合及效果评价研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状综述
        1.2.1 国内外知识聚合研究热点
        1.2.2 国内外知识聚合研究主题
        1.2.3 国内外知识聚合研究算法与技术
        1.2.4 国内外知识聚合模型构建
        1.2.5 国内外知识聚合实践与应用
        1.2.6 国内外研究发展趋势
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路
    1.5 研究创新点
第2章 相关概念与理论基础
    2.1 虚拟健康社区相关理论
        2.1.1 虚拟健康社区内涵
        2.1.2 虚拟健康社区知识聚合方法
    2.2 知识聚合的理论及方法
        2.2.1 知识聚合内涵
        2.2.2 知识聚合方法
    2.3 知识生态理论
        2.3.1 知识生态因子
        2.3.2 知识生态系统
    2.4 用户需求理论
    2.5 绩效评价理论
    2.6 本章小结
第3章 虚拟健康社区用户知识需求分析
    3.1 虚拟健康社区用户画像构建
        3.1.1 用户画像数据获取
        3.1.2 虚拟健康社区用户画像标签建模
        3.1.3 虚拟健康社区用户画像服务能力评价
    3.2 虚拟健康社区用户知识需求类型
        3.2.1 用户显性需求
        3.2.2 用户隐性需求
    3.3 虚拟健康社区用户知识需求特征
        3.3.1 知识内容与类型角度
        3.3.2 用户特征角度
        3.3.3 信息行为角度
    3.4 虚拟健康社区用户知识需求的动态演化
        3.4.1 用户知识需求动态演化的成因
        3.4.2 需求演化影响因素的因果关系模型
        3.4.3 用户知识需求动态演化的方向
        3.4.4 用户知识需求演化的过程模型
    3.5 虚拟健康社区用户知识需求与知识聚合关系
        3.5.1 知识需求与知识聚合关系
        3.5.2 知识需求与知识聚合匹配原则
    3.6 虚拟健康社区用户知识需求模型
    3.7 本章小结
第4章 虚拟健康社区知识聚合模型
    4.1 虚拟健康社区知识聚合概念及组成要素分析
        4.1.1 虚拟健康社区知识聚合概念界定
        4.1.2 知识聚合组成要素分析
    4.2 虚拟健康社区知识聚合动力
        4.2.1 用户需求驱动
        4.2.2 服务主体的效益价值驱动
        4.2.3 大数据和服务技术驱动
    4.3 虚拟健康社区知识聚合的影响因素
        4.3.1 用户需求维度
        4.3.2 虚拟健康社区维度
        4.3.3 内外部环境维度
        4.3.4 信息技术维度
    4.4 虚拟健康社区知识聚合的过程
        4.4.1 用户知识需求建模
        4.4.2 用户知识需求采集和预处理
        4.4.3 知识服务提供
        4.4.4 知识聚合评价和反馈
    4.5 虚拟健康社区知识聚合模型构建
    4.6 本章小结
第5章 虚拟健康社区知识聚合的方法及实现
    5.1 虚拟健康社区知识聚合方法流程
    5.2 用户知识需求挖掘
        5.2.1 用户显性知识需求挖掘
        5.2.2 用户隐性知识需求挖掘
    5.3 知识特征选择
        5.3.1 知识特征表示模型
        5.3.2 知识特征项选择
        5.3.3 基于互信息的知识特征提取方法
    5.4 虚拟健康社区知识聚合方法
        5.4.1 基于谱聚类知识聚合方法
        5.4.2 知识特征相似度计算
        5.4.3 知识内容相似度计算
    5.5 实验过程及结果
        5.5.1 知识内容相似度计算结果展示
        5.5.2 知识聚类及知识需求可视化
        5.5.3 结果讨论
    5.6 本章小结
第6章 虚拟健康社区知识聚合效果的评价指标体系构建
    6.1 虚拟健康社区知识聚合效果评价问题提出
    6.2 评价指标体系构建
        6.2.1 指标构建依据和原则
        6.2.2 初始指标获取
        6.2.3 筛选方法的选取
        6.2.4 指标筛选过程
        6.2.5 评价指标体系确定
    6.3 基于层次分析的虚拟健康社区知识聚合效果实证
        6.3.1 虚拟健康社区知识聚合效果评价模型构建
        6.3.2 虚拟健康社区知识聚合效果评价指标权重
        6.3.3 样本选取及评价结果
        6.3.4 结果讨论
    6.4 本章小结
第7章 虚拟健康社区知识聚合效果的优化策略
    7.1 虚拟健康社区知识聚合效果优化的要求
        7.1.1 虚拟健康社区知识聚合效果优化的必要性
        7.1.2 虚拟健康社区知识聚合效果优化的可行性
    7.2 虚拟健康社区知识聚合效果优化的目标与原则
        7.2.1 虚拟健康社区知识聚合效果优化的目标
        7.2.2 虚拟健康社区知识聚合效果优化的原则
    7.3 虚拟健康社区知识聚合效果优化的提升动力与反馈机制
        7.3.1 虚拟健康社区知识聚合效果提升动力
        7.3.2 虚拟健康社区知识聚合效果优化的反馈机制
    7.4 虚拟健康社区知识聚合效果优化的策略
        7.4.1 情境感知技术的可用性提升策略
        7.4.2 知识资源挖掘的细粒度化提升策略
        7.4.3 知识聚合适配性提升策略
    7.5 本章小节
第8章 总结和展望
    8.1 本文总结
    8.2 局限与展望
参考文献
个人简介与研究成果
致谢

(5)地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究缘起
        (一)地方高校科研管理质量亟待提升
        (二)地方高校科研绩点管理模式需要改进和完善
        (三)地方高校科研管理理论与实践研究的双重体会
    二、研究目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究思路与方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    四、概念界定
        (一)地方高校
        (二)高校科研
        (三)高校科研质量
        (四)高校科研质量管理
        (五)科研绩点制
        (六)科研绩点银行制
    五、创新之处
        (一)探索了基于五大发展理念的高校科研质量管理理论
        (二)改进了“科研绩点”的计算方法
        (三)建立“绩点银行制”的科研质量管理模式
第一章 文献综述
    一、关于高校科研质量管理文献计量分析
    二、关于高校科研质量管理内涵与意义研究
    三、关于高校科研质量管理体系研究
    四、关于高校科研质量评价与管理研究
    五、关于绩点制科研质量管理文献研究
    六、文献述评
        (一)关于高校科研管理内容及特征研究
        (二)关于高校科研质量管理研究
        (三)科研质量管理研究存在的问题
第二章 地方高校科研质量管理理论基础
    一、五大发展理念
    二、人本管理理论
    三、全面质量管理理论
第三章 地方高校绩点制科研质量管理实施概况及进展
    一、地方高校科研质量管理的基本体系
        (一)地方高校科研质量管理的主旨
        (二)地方高校科研质量管理体系的结构
        (三)地方高校科研质量管理体系的功能
    二、地方高校B大学科研质量管理概述
        (一)B大学简介
        (二)B大学科研质量管理历程
        (三)B大学科研质量管理效果
    三、地方高校B大学绩点制科研质量管理模式目标设计
        (一)绩点制科研质量管理概述
        (二)关于B大学对学术型教师的目标设计
        (三)关于B大学对教学单位的目标设计
        (四)关于B大学科研绩点的量化评价
    四、地方高校B大学绩点制科研质量管理模式氛围营造
        (一)精神层面加强统一思想
        (二)营造良好的学术生态环境
    五、地方高校B大学绩点制科研质量管理模式保障
        (一)激励措施
        (二)督促举措
        (三)保障制度
第四章 地方高校绩点制科研质量管理实施过程的问题及原因分析
    一、地方高校B大学科研质量现状调查设计
        (一)调查问卷编制
        (二)调查问卷发放
        (三)调查问卷回收分析
    二、地方高校B大学科研质量存在的问题
        (一)重数量轻质量问题
        (二)不利于科研团队形成
        (三)存在违背科研规律的现象
        (四)科研全过程管理不到位
        (五)科研环境不理想
        (六)科研与人才培养脱节
        (七)不能持续产出高水平科研成果
    三、地方高校B大学科研质量管理存在问题原因分析
        (一)对科研质量的评价导向不科学
        (二)科研发展定位中功利化追求导向明显
        (三)高校三大职能之间未能协调发展
        (四)可持续发展和共享发展落实不到位
        (五)科研管理队伍专业化水平低
    四、地方高校B大学绩点制科研质量管理模式的实证分析
        (一)B大学绩点制科研质量管理的灰色关联分析
        (二)B大学绩点制管理科研模式实施过程的归因分析
第五章 地方高校科研绩点银行制设计
    一、科研质量管理的绩点银行制设计理念
    二、科研质量管理的绩点银行制设计背景
        (一)科研绩点银行生成背景
        (二)科研绩点银行生成过程
    三、科研质量管理的绩点银行制基本目标与存在优势
        (一)科研绩点银行制设计的主要目标
        (二)科研绩点银行制设计的优势分析
    四、科研质量管理的绩点银行制过程设计
        (一)科研绩点银行运行机制设计
        (二)科研绩点银行管理功能设计
第六章 地方高校科研绩点银行制实施策略
    一、明确科研绩点银行模式的绩点类型
        (一)显性科研绩点与隐性科研绩点
        (二)个人科研绩点与集体科研绩点
        (三)岗位科研绩点与自由科研绩点
        (四)普通科研绩点与奖励科研绩点
        (五)元科研绩点
    二、建立科研绩点银行模式的绩点认定规则
        (一)科研工作业绩点认定原则
        (二)科研工作业绩点认定程序
        (三)科研工作业绩点的质量等级确定
        (四)科研工作业绩点的总量计算方法
    三、科研绩点银行模式的组织结构
        (一)科研绩点银行管理委员会
        (二)科研绩点银行专家咨询委员会
        (三)科研绩点银行综合业务中心
        (四)科研绩点银行网络管理中心
    四、实施科研绩点银行的运作管理
        (一)科研绩点银行帐户管理
        (二)科研绩点银行业务类型
        (三)科研绩点银行操作流程
    五、支持科研绩点银行的环境保障
        (一)科研绩点银行模式的业务环境要求
        (二)科研绩点银行模式的管理环境支持
        (三)科研绩点银行模式的信息化环境支持
    六、地方高校科研绩点制银行模式推广
结论
参考文献
附录
    附录一 :地方高校科研质量管理调研问卷
    附录二 :绩点制科研质量管理模式灰色关联分析调查问卷
    附录三 :绩点制管理科研模式实施过程的归因分析调查问卷
    附录四 :科研工作业绩点制银行章程
攻读博士学位期间发表学术论文情况
致谢

(6)基于过程控制的全过程工程咨询业务管控研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 全过程工程咨询模式实现工程咨询服务产业链的集成化
        1.1.2 建设项目全过程集成管理将是建筑业变革的关键推动力
        1.1.3 全过程工程咨询业务过程管理亟需过程控制作为支撑技术
    1.2 问题提出
        1.2.1 研究对象的界定
        1.2.2 现实问题的提出
        1.2.3 科学问题的凝练
        1.2.4 关键问题的解构
    1.3 研究目的及意义
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意义
    1.4 研究内容及技术路线
        1.4.1 研究内容安排
        1.4.2 研究技术路线
第二章 文献综述
    2.1 全过程工程咨询业务的文献研究
        2.1.1 全过程工程咨询业务的研究现状
        2.1.2 全过程工程咨询业务内容
        2.1.3 全过程工程咨询服务模式
    2.2 过程管理的文献研究
        2.2.1 过程定义及内容
        2.2.2 过程管理的定义
        2.2.3 过程管理的研究现状
    2.3 过程控制的文献研究
        2.3.1 过程控制定义
        2.3.2 过程控制研究现状
        2.3.3 过程评价系统研究
    2.4 文献评述及对本研究启示
        2.4.1 全过程工程咨询模式的培育推动建筑业发展
        2.4.2 全过程工程咨询业务的研究缺乏过程管控
        2.4.3 过程管理及过程控制理论奠定本文的研究基石
        2.4.4 过程控制评价是过程管理的有效管控措施
第三章 研究设计
    3.1 基于WBS方法的全过程工程咨询业务过程划分的研究
        3.1.1 研究逻辑
        3.1.2 研究方法
    3.2 全过程工程咨询业务过程控制评价指标设计的研究
        3.2.1 研究逻辑
        3.2.2 研究方法
    3.3 基于AHP方法的全过程工程咨询业务过程控制评价研究
        3.3.1 研究逻辑
        3.3.2 研究方法
第四章 基于WBS方法的全过程工程咨询业务过程划分的研究
    4.1 全过程工程咨询项目的业务流程梳理
        4.1.1 全过程工程咨询业务阶段划分
        4.1.2 全过程工程咨询业务运作流程
    4.2 全过程工程咨询业务过程的评价目标
        4.2.1 前期阶段的评价目标
        4.2.2 实施阶段的评价目标
        4.2.3 竣工验收阶段的评价目标
第五章 全过程工程咨询业务过程控制评价指标设计的研究
    5.1 全过程工程咨询业务的过程评价体系
        5.1.1 过程评价体系构成分析
        5.1.2 过程控制评价体系的建立
    5.2 全过程工程咨询业务过程评价指标体系的总体规划
        5.2.1 指标构建的目标
        5.2.2 指标建立的基本原则
        5.2.3 评价指标的获取与层次设计
第六章 基于AHP方法的全过程工程咨询业务过程控制评价研究
    6.1 前期阶段过程控制评价的研究
        6.1.1 前期阶段的过程评价客体
        6.1.2 前期阶段评价指标的初始指标集
        6.1.3 前期阶段过程控制评价体系
        6.1.4 高星级酒店项目前期阶段过程控制方案
    6.2 实施阶段过程控制评价的研究
        6.2.1 实施阶段的过程评价客体
        6.2.2 实施阶段评价指标的初始指标集
        6.2.3 实施阶段过程控制评价体系
        6.2.4 高星级酒店项目实施阶段过程控制方案
    6.3 竣工验收阶段过程控制评价的研究
        6.3.1 竣工验收阶段过程评价客体
        6.3.2 竣工验收阶段过程控制评价体系
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论与创新
    7.2 研究局限与展望
参考文献
在学期间取得的科研成果和科研情况说明
致谢

(7)法治化营商环境评价指标体系研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 选题背景与意义
        一、研究背景
        二、问题提出
        三、研究意义
    第二节 核心概念
        一、法治化营商环境
        二、指标体系
        三、营商指数
        四、法治评价
        五、企业满意度
    第三节 文献综述
        一、关于营商环境与法治化营商环境研究
        二、关于国内外营商环境评价指标体系研究与实践
        三、关于国内外法治评价指标体系研究与实践
        四、文献简析
    第四节 研究方法
        一、文献分析法
        二、比较分析法
        三、规范分析法
        四、实证分析法
    第五节 研究思路与内容结构
        一、研究思路
        二、内容结构
第二章 法治化营商环境评价指标体系构建理论方法与经验
    第一节 法治化营商环境评价的理论基础
        一、法治经济理论
        二、法治政府理论
        三、法治评价理论
    第二节 法治化营商环境评价指标体系构建方法
        一、指标体系构建方法论
        二、指标体系构建的具体方法
    第三节 国内外法治评价指标体系构建的经验借鉴
        一、国际法治评价指标体系构建的经验
        二、国内法治评价指标体系构建的经验
        三、国内外法治评价指标体系构建的特点
    本章小结
第三章 法治化营商环境评价指标体系构建路径与评价维度
    第一节 法治化营商环境评价的逻辑起点
        一、法治化营商环境的内涵
        二、法治化营商环境的必要性
        三、法治化营商环境评价的功能
    第二节 指标体系构建的基本要素与整体思路
        一、指标体系构建的要素分析
        二、指标体系构建的整体思路
    第三节 评价维度的构建理据
        一、评价维度构建的规范分析
        二、评价维度构建的实证分析
    第四节 评价维度的主要内容
        一、营商法制环境
        二、营商执法环境
        三、营商司法环境
        四、营商守法环境
    本章小结
第四章 法治化营商环境评价指标设计与遴选
    第一节 指标设计与遴选的技术路径与基本原则
        一、技术路径
        二、基本原则
    第二节 二级指标的设计与解析
        一、二级指标设计思路与特点
        二、二级指标的隶属度分析
        三、二级指标的内容解析
    第三节 三级指标的遴选与释义
        一、三级指标遴选思路与特点
        二、三级指标的遴选
        三、三级指标的释义
    第四节 指标权重分配与评分标准
        一、指标权重分配
        二、指标评分标准
    第五节 指标体系构建结果
    本章小结
第五章 法治化营商环境评价指标体系实证研究
    第一节 实证说明
        一、评价对象
        二、数据来源
    第二节 实证结果
        一、按类型分类评价结果
        二、按层级分类评价结果
        三、结果分析
    第三节 改进对策
        一、基本思路
        二、具体措施
    本章小结
第六章 完善法治化营商环境评价指标体系思考与建议
    第一节 指标体系构建存在的问题
        一、指标体系构建的外部问题
        二、指标体系构建的内部问题
    第二节 完善指标体系构建的建议
        一、推动法治化营商环境评价顶层设计
        二、改善第三方法治化营商环境评价的配套条件
        三、加强法治化营商环境信息公开与数据共享
        四、优化法治化营商环境评价指标体系构建方法
        五、提升法治化营商环境民意调查信度与效度
        六、完善法治化营商环境评价结果运用机制
    第三节 若干问题的进一步思考
        一、关于法治评价中主客观评价关系
        二、关于法治化营商环境评价主体
        三、关于法治化营商环境评价顶层设计
    本章小结
结论与展望
参考文献
附录
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(8)我国基本医疗保险财政支出研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究概述
        一、背景及问题提出
        二、研究意义
    第二节 研究概念界定
        一、基本医疗保险内涵界定
        二、公共财政收支内涵界定
        三、基本医疗保险财政支出内涵界定
        四、基本医疗保险财政支出绩效内涵界定
    第三节 国内外研究综述
        一、基本医疗保险财政支出相关研究综述
        二、中央与地方基本医疗保险财政支出责任划分相关研究综述
        三、基本医疗保险财政支出的绩效评价相关研究综述
        四、文献评述
    第四节 研究思路与方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第五节 研究内容
    第六节 研究重难点及创新点
        一、重难点
        二、创新点
第二章 基本医疗保险财政支出的理论基础
    第一节 基本医疗保险相关理论
        一、健康权理论
        二、福利经济学理论
        三、社会正义理论
    第二节 公共产品的财政支出相关理论
        一、公共财政理论
        二、公共产品理论
        三、公共选择理论
    第三节 政府间财政事权和支出责任划分理论
        一、公共产品层次性理论
        二、偏好识别理论
        三、外部性理论
        四、可持续发展理论
    第四节 财政支出绩效评价理论
        一、委托代理理论
        二、新公共管理理论:“4E”原则
        三、绩效系统评价理论
第三章 我国基本医疗保险财政支出发展现状及主要问题
    第一节 我国政府的基本医疗保险支出责任及其规模演变
        一、政府支出责任随医保制度改革而转变
        二、基本医疗保险财政支出规模逐年扩增
        三、小结
    第二节 我国基本医疗保险财政事权和支出责任划分现状
        一、政府间基本医疗保险统筹责任分担层级
        二、政府间基本医疗保险财政支出责任划分
        三、小结
    第三节 我国基本医疗保险财政支出效果现状
        一、我国基本医疗保险总体保障水平
        二、我国基本医疗保险财政支出效果
        三、小结
    第四节 我国基本医疗保险财政支出主要问题
        一、基本医疗保险财政支出规模增加导致政府支出压力增大
        二、中央与地方关于基本医疗保险财政事权和支出责任划分暂不明晰
        三、我国基本医疗保险财政支出缺乏科学有效的绩效评价体系
        四、小结
第四章 基本医疗保险财政支出责任分析
    第一节 国际上不同国家的基本医疗保险财政支出情况比较
        一、基本医疗保险有限性财政支出的典型——以美国、瑞士、新加坡为例
        二、基本医疗保险无限性财政支出的典型——以丹麦、英国为例
        三、国外基本医疗保险财政支出对我国的启示
    第二节 我国基本医疗保险财政支出责任界定
        一、基本医疗保险财政支出责任承担主体界定
        二、基本医疗保险财政支出规模分析
        三、小结
    第三节 影响我国基本医疗保险财政支出的因素分析
        一、基于因素分析法构建基本医疗保险财政支出影响因素框架
        二、我国基本医疗保险财政支出的关键影响因素实证分析
        三、小结
    第四节 我国基本医疗保险财政支出规模测算
        一、我国基本医疗保险财政支出规模分析框架
        二、我国基本医疗保险前期补贴支出规模测算
        三、我国基本医疗保险后期补贴支出规模测算
        四、我国基本医疗保险总体支出规模测算结果
第五章 中央与地方基本医疗保险财政事权和支出责任划分
    第一节 我国中央与地方基本医疗保险财政支出责任划分
        一、明确基本医疗保险财政事权和支出责任的分担主体
        二、厘清中央与地方基本医疗保险财政事权和支出责任划分
        三、确定中央与地方各自基本医疗保险财政支出的分配比重
        四、小结
    第二节 基于可持续视角划分中央与地方基本医疗保险财政支出责任
        一、我国基本医疗保险财政支出可持续的研究基础
        二、基于可持续划分我国中央与地方基本医疗保险财政支出责任
    第三节 中央与地方基本医疗保险财政事权和支出责任分档对比与分析
        一、分档层次对比与分析
        二、分档比例对比与分析
        三、小结
第六章 我国基本医疗保险财政支出绩效评价体系构建
    第一节 基本医疗保险财政支出绩效评价一级指标体系构建
        一、质性研究设计
        二、质性研究结果分析
        三、小结
    第二节 基本医疗保险财政支出绩效评价二级指标体系构建
        一、基本医疗保险财政支出运行效率绩效二级指标的选取
        二、基本医疗保险财政支出健康效果绩效二级指标的选取
        三、基本医疗保险财政支出区域公平绩效二级指标的选取
        四、基本医疗保险财政支出社会经济绩效二级指标的选取
        五、小结
    第三节 基本医疗保险财政支出绩效评价
        一、基本医疗保险财政支出的运行效率绩效分析
        二、基本医疗保险财政支出的健康效果绩效分析
        三、基本医疗保险财政支出的区域公平绩效分析
        四、基本医疗保险财政支出的社会经济绩效分析
        五、小结
第七章 完善我国基本医疗保险财政支出管理的建议
    第一节 基于影响因素考量基本医疗保险的财政支出
        一、结合经济发展水平考量基本医疗保险财政支出责任与规模
        二、促进城镇化发展转变基本医疗保险参保结构
        三、基于人口老龄化问题管控基本医疗保险财政支出
    第二节 均衡中央与地方基本医疗保险财政支出划分以控制可持续风险
        一、强化可持续目标以划分中央与地方基本医疗保险财政支出分配比重
        二、根据地方政府财力可持续以科学划分中央与地方政府支出责任
        三、进一步平衡基本医疗保险基金的收入和支出水平
    第三节 根据绩效评价提升我国基本医疗保险财政支出绩效
        一、提升基本医疗保险财政支出运行效率以缓解财政压力
        二、拓宽基本医疗保险筹资来源以保障基本健康需求
        三、平衡各地方政府的基本医疗保险财政支出划分以提升区域公平性
局限与展望
附录1 :质性研究访谈提纲
附录2 :词表
参考文献
攻读博士学位期间科研成果
致谢

(9)建设行政管理电子政务服务评价研究 ——以重庆市为例(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的及内容
    1.3 研究意义
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究路线图
    1.6 本章小结
2 研究现状
    2.1 基本概念
    2.2 国内外电子政务研究现状
        2.2.1 国外电子政务研究现状
        2.2.2 我国电子政务研究现状
        2.2.3 建设行政管理电子政务研究现状
    2.3 国内外电子政务评价指标体系研究综述
        2.3.1 国外电子政务评价指标体系
        2.3.2 国内电子政务评价指标体系
        2.3.3 国内外电子政务评价指标体系总结
        2.3.4 对于建设行政管理电子政务指标体系构建的思考
    2.4 理论基础
        2.4.1 新公共服务理论
        2.4.2 服务质量评价理论
    2.5 本章小结
3 国内外电子政务发展现状
    3.1 国外电子政务发展现状
    3.2 国内电子政务发展现状
        3.2.1 国内电子政务的发展阶段及内容
        3.2.2 国内电子政务建设现状
        3.2.3 我国电子政务建设典型案例分析
    3.3 重庆市电子政务发展情况
        3.3.1 重庆市电子政务发展总体情况
        3.3.2 重庆市建设行政管理电子政务现状
        3.3.3 重庆市建设行政管理电子政务发展环境分析
    3.4 本章小结
4 建设行政管理电子政务服务指标体系的构建
    4.1 建设行政管理电子政务服务评价体系的选择
    4.2 建设行政管理电子政务服务指标体系构建的原则
    4.3 建设行政管理电子政务的评价主体及范围
        4.3.1 建设行政管理电子政务的评价主体
        4.3.2 建设行政管理电子政务的评价范围
    4.4 建设行政管理电子政务服务评价指标体系的结构
    4.5 建设行政管理电子政务指标体系构成
    4.6 指标体系的说明
        4.6.1 一级指标的含义及来源
        4.6.2 二级指标的含义及来源
        4.6.3 三级指标具体内容及评分标准
    4.7 构权方法的选择
        4.7.1 构权方法的分析
        4.7.2 构权方法的选择
    4.8 运用层次分析法求权重的准备工作
        4.8.1 层次分析法求权重的分析
        4.8.2 层次分析法的改进
        4.8.3 问卷设计和调查准备
    4.9 层次分析法确定个体指标权重
    4.10 群组指标权重的确定
        4.10.1 群组指标权重的确定方法
        4.10.2 聚类方法分析
        4.10.3 指标权重的确定
    4.11 本章小结
5 建设行政管理电子政务服务评价
    5.1 建设行政管理电子政务服务评价的说明
        5.1.1 评测对象的选择
        5.1.2 评测方式和步骤
    5.2 建设行政管理电子政务服务测评
        5.2.1 建设行政管理电子政务服务测评说明
        5.2.2 测评结果分析
    5.3 案例分析总体评价
        5.3.1 案例评价结果的总体评价
        5.3.2 重庆市建设行政管理电子政务发展的几点建议
        5.3.3 指标体系的评价
    5.4 本章小结
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录
    A.作者在攻读学位期间发表的论文目录
    B.联合国地方政务评价指标
    C.《建设指南》评价指标
    D.建设行政管理电子政务服务评价体系指标权重调查
    E.案例省市三级指标评分细表
    F.学位论文数据集
致谢

(10)基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价体系构建研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
中文文摘
绪论
    第一节 研究背景与意义
        一、研究背景
        二、研究目的与意义
    第二节 文献综述
        一、校园足球研究进展
        二、CIPP模式的应用研究
        三、校园足球特色学校评价研究
    第三节 研究目标与思路
        一、研究目标
        二、研究思路
    第四节 研究对象与方法
        一、研究对象
        二、研究方法
    第五节 研究重点难点与创新点
        一、研究重点
        二、研究难点及解决办法
        三、研究的创新点
第一章 校园足球特色学校评价的理论探讨
    第一节 校园足球特色学校评价的理论基础
        一、发展性教育评价理论
        二、系统科学理论
        三、综合评价理论
    第二节 校园足球特色学校评价的依据
        一、校园足球特色学校评价的理论依据
        二、校园足球特色学校评价的政策依据
        三、北京市校园足球特色学校评价的现实依据
    第三节 CIPP模式与校园足球特色学校评价的契合性
        一、CIPP模式的特点与功能
        二、CIPP模式对发展性学校评价理念的体现
        三、基于CIPP的校园足球特色学校评价的实施策略
    本章小节
第二章 基于CIPP的校园足球特色学校评价的系统分析
    第一节 校园足球特色学校评价系统的界定
        一、校园足球特色学校评价系统的界定
        二、校园足球特色学校评价系统的诠释
    第二节 校园足球特色学校评价的系统分析
        一、系统分析的概念
        二、系统分析的步骤
    第三节 校园足球特色学校评价系统的基本问题
        一、校园足球特色学校评价系统的目标
        二、校园足球特色学校评价系统的结构
        三、校园足球特色学校评价系统的模型
        四、校园足球特色学校评价系统的特点
        五、校园足球特色学校评价系统的功能
    第四节 校园足球特色学校评价系统的运行机制
        一、校园足球特色学校评价系统协同运行的框架
        二、校园足球特色学校评价系统的形成机制
        三、校园足球特色学校评价系统协同运行的实现机制
        四、校园足球特色学校评价系统协同运行的激励与约束机制
    本章小结
第三章 基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标体系的构建
    第一节 校园足球特色学校评价分析程序
        一、明确评价对象系统
        二、构建评价指标体系
        三、确定评价指标的权重
        四、确定评价标准
        五、合成综合评价值
    第二节 校园足球特色学校评价指标体系构建的基础
        一、评价指标体系构建的基础
        二、评价指标体系构建的原则
    第三节 校园足球特色学校评价指标体系构建的方法
        一、评价指标体系的筛选方法
        二、评价指标体系的构权方法
    第四节 基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标体系的确定
        一、初步构建的校园足球特色学校评价指标体系
        二、校园足球特色学校评价指标体系的检验与优化
        三、基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标体系的确定
        四、基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标体系的释义
    第五节 基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标权重的确定
        一、确定校园足球特色学校评价指标权重的整体思路
        二、校园足球特色学校评价指标权重的获取
        三、校园足球特色学校评价指标综合权重的合成
        四、校园足球特色学校评价指标综合权重表
        五、基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价指标体系的理论分析
    本章小结
第四章 基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价的实证研究
    第一节 校园足球特色学校实施评价的步骤与方法
        一、校园足球特色学校评价的实施步骤
        二、校园足球特色学校评价的实施方法
    第二节 校园足球特色学校评价的验证
        一、A校评价内容、分值和依据汇总
        二、A校的评价结果与分析
        三、A校的发展建议
    第三节 校园足球特色学校整体评价结果分析
        一、试点学校评价结果汇总
        二、新旧评价体系的保序性检验结果
        三、新旧评价体系产生差异性的对比分析
    第四节 校园足球特色学校存在的问题
        一、发展目标方面存在的问题
        二、资源保障方面存在的问题
        三、组织执行方面存在的问题
        四、发展成果方面存在的问题
    本章小结
第五章 研究结论与展望
    一、研究结论
    二、发展建议
    三、研究不足
    四、研究展望
附录1
附录2
附录3
附录4
附件5
附录6
附录7
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与成果
致谢
个人简历

四、面向过程管理的过程绩效评价理论及支撑软件系统研究(论文参考文献)

  • [1]大学生SPOC学习投入度评价模型构建研究[D]. 吴贤琼. 贵州师范大学, 2021(09)
  • [2]全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例[D]. 杨新. 华南理工大学, 2020(02)
  • [3]中国高校智库评价研究[D]. 郭瑞. 华中师范大学, 2020(01)
  • [4]虚拟健康社区知识聚合及效果评价研究[D]. 宋拓. 吉林大学, 2020(08)
  • [5]地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例[D]. 李凤营. 哈尔滨师范大学, 2020(12)
  • [6]基于过程控制的全过程工程咨询业务管控研究[D]. 陆鑫. 天津理工大学, 2020(05)
  • [7]法治化营商环境评价指标体系研究[D]. 魏红征. 华南理工大学, 2019(01)
  • [8]我国基本医疗保险财政支出研究[D]. 席晓宇. 中央财经大学, 2019(08)
  • [9]建设行政管理电子政务服务评价研究 ——以重庆市为例[D]. 董茜月. 重庆大学, 2019(01)
  • [10]基于CIPP的北京市小学校园足球特色学校评价体系构建研究[D]. 张健. 福建师范大学, 2019(12)

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面向过程管理的过程绩效评价理论及配套软件系统研究
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