退休群体——人力资源待开发

退休群体——人力资源待开发

一、离退休群体——尚待开发 的人力资源(论文文献综述)

李文静[1](2021)在《乡村振兴背景下农村社区教育发展现状及策略研究 ——以Z市为例》文中研究指明随着城乡一体化进程的加快,越来越多年轻的农村居民脱离原有的生活轨迹,实现了向“城市人”的转变,优质青年和劳动力的移出对农村发展提出了巨大挑战。新时代党和国家为了改变这一现状提出乡村振兴战略,鼓励通过多种措施助力农村实现在产业、人才、文化、生态和组织五大方面的振兴,摆脱现有困境。而农村社区教育作为提升农村居民知识水平的重要途径,肩负了为农村发展培养人才的重任。因此,如何与时俱进地丰富农村社区教育内容、拓展农村社区教育形式,为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新型乡村提供充足的人才保障是现阶段我国亟待解决的重要问题。基于此,通过将山东省Z市农村社区教育实验区作为研究对象,对该地区的农村社区教育现状进行实地调研,在分析其存在问题的基础上,结合乡村振兴战略的核心要义提出具体的应对策略,进而推动我国农村地区教育的高质量发展。研究过程中主要采用了问卷调查法和访谈法对山东省Z市农村社区教育实验区的实际情况进行了实地调查,调查主要围绕居民参与、资源配置、课程设置、师资建设、经费投入和组织管理6个方面展开。通过分析调查结果发现,目前Z市农村社区教育实验区在教育规模、普及力度和活动开展等方面取得了显着的成就,并结合乡村特点首创了家庭学习中心户这一独特的社区教育形式,为其他地区农村社区教育的发展提供了经验。然而受农村整体经济、教育水平的制约,该地区的农村社区教育在居民参与、资源配置、课程设置、师资建设、经费投入以及组织管理等方面也存在诸多问题。为此,本研究在深入分析乡村振兴战略的基础上,结合农村社区教育的特点,从“加强政府重视程度,鼓励多方积极参与”“强化基础设施配置,实现资源统筹共享”“丰富教育课程种类,强化课程开发意识”“扩充教师来源渠道,加强师资队伍建设”“拓宽经费来源渠道,完善经费管理机制”及“倡导参与主体多元,优化组织管理模式”等六个方面对Z市农村社区教育的发展提出了应对策略,以期在解决当地社区教育发展问题的基础上,为其他地区农村社区教育工作的开展提供助力。

曹海苓[2](2020)在《中国社会化养老服务中的政府职能研究》文中研究说明人口老龄化是贯穿我国21世纪的基本国情。由人口老龄化引发的养老服务保障需求大幅增长,供需矛盾日益突显,给政府老年服务行业治理带来了严峻考验。在传统家庭养老功能弱化以及政府经济上不堪重负的双重压力下,社会化养老成为我国缓解养老负担压力的现实出路。作为一种现代养老方式,社会化养老是指在遵循政府主导和社会力量参与相结合原则下,通过社会途径,由包括政府、家庭、市场、社区等在内的多元服务主体为满足全体老年人的养老服务需求,共担养老服务职能的养老方式。从提供主体视角讲,社会化养老强调养老资源由传统的家庭、政府的一元或二元向包括社区、社会组织、养老机构等在内的多元主体的转化。从社会化养老的客体角度讲,社会化养老面向社会全体有养老需求的老年人,实现了服务对象的普遍化。同时,社会化养老更加强调政府主导作用、市场决定作用以及社区、社会组织、养老机构等养老服务主体专业化服务特征的有机结合。社会化养老服务是完善我国老年福利制度,不断提高老年人生活质量的必然要求,亦是我国社会养老服务体系建设的重要内容。随着养老服务需求的不断增长与需求层次的不断提高,社会化养老服务建设应被提到更加重要的位置。养老作为关系国家政治稳定与社会和谐发展的根本性问题,一方面,其解决得程度如何与执政党的执政成效息息相关,决定民心向背,政府作为执政党意志的集中体现者,应当发挥其在养老服务中的主导作用。另一方面,从政府的本质来讲,政府作为公共权力的掌握者和公共资源的控制者,促使公共利益的实现是其重要的施政目标。养老作为人类生产、生活过程中基础性、现实性的民生问题,直接关乎公共利益,保障与改善民生是政府公共服务的基本领域,是衡量现代政府公共服务水平与能力的重要尺度。自20世纪80年代末中国提出“社会福利社会化”构想以来,养老服务在各个阶段都显露出政府参与的痕迹,依靠政府的行政干预,客观上保障了我国养老服务事业的健康、可持续性发展。然而,政府在干预养老服务过程中也存在管理体制不完善、制度供给缺乏、社会组织扶持培育力度不够、服务主体协同性不足、市场化运行中监管缺失等缺陷与不足,这说明政府在干预养老服务过程中依然未能找准自身的定位,未能真正坚持“有所为有所不为”的原则发挥其职能。由于养老服务兼具政府保障特征和社会公益福利性质,适应新时期政府职能转变的客观需要,培育和扶持多元主体共同参与养老服务事业建设与发展,提高政府社会化养老服务治理能力已是转换政府职能的当务之急。本文从政治学视角出发,立足社会化养老服务领域,借鉴政府职能、准市场、协同治理等理论的精髓和分析框架,以社会化养老为研究背景,以养老服务中的政府职能为研究对象,以政府职能的履行与发挥为主体框架,以政府职能的完善为研究主线,以社会化养老服务中政府职能的核心概念、理论基础、历史回溯、实践形态、域外经验借鉴、具体完善路径为叙事脉络,主要采用文献研究、历史研究、比较研究和实证研究的方法,提出了充分发挥社会化养老服务中政府职能的建议。从政府职能角度开展社会化养老服务研究,系统探讨和分析我国社会化养老服务中政府职能的理论依据及行动策略,合理界定政府职能的内容、边界、存在问题和改进对策,以推动政府在养老服务中承担适度、有效职责。这对于拓展社会化养老服务讨论的政治学理论空间,巩固和维护我国政治和谐稳定的大局具有重要的理论与现实意义。本文可能的创新之处主要体现在:1.构建了政府养老服务职能的理论分析框架。依据政府职能理论,从政府管理过程角度出发,结合社会化养老服务对政府职能的现实需求,将政府职能界定为决策职能、计划职能、组织职能、监督职能等四个要素,厘清了各要素的功能,为我国政府职能理论研究提供了新的视角。同时,在研究工具的选择上,设计了针对负责养老服务政府职能部门以及参与养老服务社会力量的调查与访谈,在系统分析社会化养老服务中政府职能问题上具有一定的工具价值。2.先行研究中存在重客体研究、轻主体研究的现象,对于社会化养老服务发展中的关键主体——政府与社会组织、社区、家庭等其他核心主体联动作用的研究视角关注较少。社会化养老服务是多元主体共同行动的过程,主体间关系结构复杂,行动逻辑不尽统一。处于社会化养老服务基础与核心地位的政府如何在多元主体的互动过程中抽离出不同主体的行动逻辑,进行资源整合与动员,以实现多元主体的合作治理是本文研究的亮点之一。3.研究结论的创新。本文提炼出了中国社会化养老服务中政府职能研究的新的结论,主要表现在以下三个方面:(1)优化政府的决策职能,提高政府社会化养老服务的决策质量。决策过程是政府行政的核心,政府决策是否科学与公正是决定社会化养老服务能否健康顺利运行的关键因素。(2)完善政府的组织职能,构建社会化养老服务中政府与社会的协同关系。我国社会化养老服务供给现状表明,任何单一供给主体独立提供养老服务都存在供给困境,正是在这一背景下,需要整合多方力量重构中国养老社会化服务中的政社关系,建立供给主体协同治理模式,实现政府与社会的“强强联合”。(3)深化政府治理体制的改革。我国政府在行使其职能过程中仍然存在不同程度的错位、缺位与越位问题,说明政府未能准确定位自身作用的边界与范围。因此,本文提出,要从转变政府治理理念,建立多元主体联动机制,提升政府治理能力等方面进一步深化政府治理体制改革。

李培建[3](2020)在《新时代离退休干部工作转型发展探析 ——以济南市离退休干部工作为例》文中进行了进一步梳理离退休干部是新中国革命、建设、改革的亲历者、实践者、见证者,他们为中国的革命、建设和改革事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子,是党和国家的宝贵财富。做好离退休干部管理服务工作,让他们“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”,充分享受经济社会发展的成果,不断提升幸福感、获得感,是经济社会发展的题中应有之意。离退休干部工作“不是中心但牵动中心,不是大局但影响大局”。新时代老龄化大背景下,离休干部数量越来越少,退休干部数量越来越多且占比越来越大,离退休干部结构性变化这一主要矛盾将是做好下一阶段管理服务工作的主要考量。加之离退休干部身体健康状况、兴趣爱好等不同导致的管理服务需求越来越多元,以往的管理服务模式已不能与时代的发展相适应,离退休干部工作转型发展成为时代课题。习近平总书记提出,“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”。2016年印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发[2016]3号),首次在中央层面正式提出“积极稳妥推进离退休干部工作转型发展”的重大战略判断,离退休干部工作转型发展上升为国家战略。各地党委老干部局坚决贯彻中央决策部署,在推动工作转型发展中采取了一些举措,取得了一些成绩。实践来看,面对转型发展,怎么转、转什么并没有统一的答案,转型发展的理论研究也多停留在对具体工作模式、工作规律的总结和探讨上。基于此,本文立足离退休干部管理服务实践,本着实事求是的态度,通过查阅资料、问卷调查、访谈调研等研究方法,综合分析济南市委老干部局、卫健委、人社局、统计局等相关部门的数据资料,借鉴国内离退休干部工作相关经验和国外退休人员管理服务的有关做法,以济南市离退休干部工作转型发展为实证分析对象,紧紧围绕离休干部结构性变化这一主要矛盾,对有关做法、存在问题进行了定性和定量研究,有针对性地提出了转型发展应该坚持的原则和要着力采取的保障措施,并运用马斯洛需求层次理论、福利多元主义理论、新公共管理理论、积极老龄化理论等理论工具,对转型发展的重点路径进行了理论探索。

张胜国[4](2020)在《《河北工人报》读者群结构及拓展研究》文中进行了进一步梳理本研究以《河北工人报》为例,采用读者群结构和读者群拓展的观察视角考察了《河北工人报》的读者群,为全国省级工人报刊的读者群拓展及研究提供了新的探索视角。具体来看,本论文以《河北工人报》为研究对象,主要运用文献研究法、社会调查法和统计分析法等,从该报的历史发展轨迹及近五年发行数据、新闻产品的生产和价值实现方式入手,探寻研究该报读者群的结构、属性、特征和阅读特点,结合全国报业发展现状,依据工人报刊的新的历史使命和发展背景,提出包括但不限于政策扶植、且主要依靠新闻产品自身力量推动该报读者群拓展的新策略。这对于推动工人报刊遵循新闻规律办报、完成自身职责、对于丰富和完善受众理论具有一定的参考和研究价值。本次论文,通过初步揭示该报发行边界及组成维度、读者群基本结构、读者群基本属性、读者群阅读需求特征、影响该报读者群阅读需求满足和评价体验的问题症结所在、提出包括读者群拓展思路方向方法在内的具体拓展策略等流程的研究,为实现本论文研究的最终目标:遵循新闻传播受众理论、并期待能够为丰富和发展受众理论的研究提供新的视角和思路。本次研究取得了新的发现。研究发现:(1)本课题在全国省级工人报刊的研究论文和报告中,尚未发现先例,所获数据和分析及研究的视角,对工人报刊有一定的参考意义。(2)该报读者群中,除产业工人目标读者核心受众外,也有一定规模的社会读者。(3)工人读报的条件和环境得不到法律和制度的保障,工人报刊不能有效到达工会会员和工人的现象仍然比较严重。(4)读者属性特征和阅读需求特征均受到人与自然关系、人与社会关系的影响而改变。(5)工人报虽有体制资源可以维持生存,但发展空间会被挤压,内容取向重新定位成为发展的主要问题。(6)工人报刊核心受众存在一定特殊性质,要充分注意到场域和惯习的影响,其报纸文本也需参考场域规则作出调整,注重受众评价提升、关注核心受众诉求回应、调整文本语态,将成为推动该报在尊重新闻规律前提下实现稳健长远发展的重要力量。

梁建业[5](2020)在《基于民生导向的财政支出结构优化研究 ——来自S市的实践》文中认为随着国内外形势的转变,为实现高质量发展,如何进一步解决民生领域存在的问题已成为社会关注的焦点,十八大、十九大报告都提出了要保障和改善民生。财政作联结政府行为和社会需求的关键节点,是解决民生问题的主要手段,各级政府都已将“保民生”列入财政工作的首要任务。近年来S市公共财政支出规模持续增长,民生领域的财政投入逐步加大,基本公共服务水平和质量不断提高。但由于过去历史问题、地方财力状况等因素,仍存在财政支出结构不合理、民生支出与实际需求存在差距等问题。通过重新梳理支出项目,优化财政支出结构,对教育、医疗卫生、社会保障和就业、支农等财政民生支出进行合理调整,能促进社会矛盾化解,保障和改善民生。本文聚焦于地方财政,运用实证分析、建立计量经济模型等方法,以民生为导向对S市财政支出结构进行优化研究,探索科学可行的优化路径和建议。文章系统回顾了国内外学者研究成果,对财政支出职能、民生支出等相关概念进行合理界定,科学梳理学界提出的民生财政理论、财政支出结构优化理论。在对S市地方财政实证分析的基础上,审视财政支出发展规律,归纳支出结构特点,总结民生支出项目现状,探索与S市实情相适应的财政民生支出合理比例,并探究其中的问题及成因。最后针对存在的问题,结合地方财政实际情况和相关指导理论,理顺调整执行思路,基于民生导向提出财政支出结构优化的可行建议。

殷赛花[6](2020)在《广州儿童公园游憩景观优化研究》文中认为近年来,随着国际社会对城市儿童健康成长的关注,城市“儿童友好型”城市的社会呼声高涨,社会各界对保障城市儿童权益的相关实践也在予以积极推进,国内许多城市兴起建设城市儿童公园的呼应举措。2015年6月1日,广州1个市级和12个区级儿童公园建成并免费向公众开放,形成在规模和数量上居国内榜首的公益性儿童公园群落,为广州儿童的身心健康发展提供了系列专门性的市、区级户外儿童游憩景观。党的十八大以来,党中央大力推进生态文明建设,城市发展从“生态城市”到“公园城市”建设理念的进化表明,我国城市的生态文明建设更需扎实有序地推进。作为城市绿色基础设施重要构成的儿童公园游憩景观的生态效能也需提到更高的层面。笔者在对广州儿童公园游憩景观的使用过程中发现,在周末和节假日儿童公园内盛况空前的游憩景象,到工作日开放时段却是稀稀落落的另一番景象。在对广州儿童公园游憩景观进一步调研的过程中发现,当前广州儿童公园游憩主体对儿童公园游憩景观的使用存在突出的时间和空间不均衡性,严重影响儿童公园游憩景观的体验品质和服务效能的提升,阻碍儿童公园游憩景观的可持续发展。本文通过对游憩学、心理学和景观设计学等理论文献的综合研究,以广州多个不同类型儿童公园游憩景观为主要研究对象,采用问卷调查法、实地观察法、设计师访谈法予以调研分析,最后在借鉴美国的“可持续场地倡议”和国内外优秀案例的基础上,针对儿童公园游憩景观发展过程中出现的问题和与影响游憩景观优化的主要因素,结合其规划设计、施工建造、维护管理的全寿命周期,提出“友好型”儿童公园游憩景观优化体系和主要构建原则。从满足游憩主体需求的“儿童家庭友好”和促进城市生态健康的“城市生态友好”两个维度来促进儿童公园游憩景观全生命周期内可持续性发展目标的实现。并从城市系统优化、景观效能提升和景观形态完善三个层面提出广州儿童公园游憩景观的优化的策略和举措。

张钰[7](2020)在《新就业形态下社会保险政策研究》文中研究表明新就业形态这一概念在党的十八届五中全会上被首次提出,新就业形态是相较于传统就业形态而言的。在新就业形态中,劳务机会提供者和劳务机会接受者不存在传统意义上的雇佣关系。新就业形态从业者在工作时间和工作地点选择上具有高自由度,一般用工模式为“平台+个人”,用工类型包括互联网经济下衍生的新型灵活就业、非正规就业以及部分正规就业。最为突出的代表职业类型就是外卖骑手、快递配送、平台主播等群体。本研究主要从三个阶段分析了新就业形态下社会保险政策。一是理论分析阶段,这一部分主要对新就业形态的概念,新就业形态相关政策以及支持新就业形态下社会保险政策完善的理论进行阐述。二是实证分析阶段,这一部分将上海市作为典型,通过采用问卷调查法和实地访谈法了解新就业形态从业人员的人口学特征和社会保险参保状况,根据得到的数据,运用因子分析法构建模型进行定量分析,提取出影响新就业形态从业人员社会保险参保的三个关键性政策因素,为政策完善提供方向和依据。三是评估分析阶段,该部分对新就业形态下社会保险政策的评估主要从政策价值取向、适应性、有效性、可持续性四个维度进行评估。新就业形态下上海市已经基本建立以养老、医疗、工伤、生育、失业保险为保障内容的五位一体的社会保险政策体系,但对新就业形态从业人员社会保险政策的研究还处于探索阶段,目前这部分群体的参保率是极低的。在我国产业结构转型和改革不断深化的今天,要想促进新就业形态的发展离不开对新就业形态从业人员社会保险政策的探索。研究在对新就业形态下社会保险政策现状分析的基础上,借鉴国外相关经验,提出新就业形态下社会保险政策完善应从政策设计、政策运行以及政策传播上三个方向入手。

吴思莹[8](2020)在《供给侧视域下我国西部乡镇综合文化站服务效果研究》文中进行了进一步梳理2020年是我国全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。党中央高度重视补上全面小康“三农”领域的突出短板,提出要重点改善乡村公共文化服务,扩大乡村文化惠民工程覆盖面。乡镇综合文化站作为农村公共文化服务体系的重要组成部分,既是当前公共文化服务体系建设的重难点,也是我国文化扶贫的关键。对比我国中、东部乡镇综合文化站的服务现状,我国西部乡镇综合文化站仍存在着供给总量有限、供给主体单一、供需错位等服务效果不佳的现象,如何提供更优质的乡村公共文化服务,满足农民群众日益增长的公共文化服务需求,不仅是中央与学界关注的热点,更是推动我国公共文化服务均等化进程所面临的严峻挑战。通过梳理国内外已有文献,发现目前学界针对西部乡镇综合文化站服务效果的研究仍十分有限,鉴于此,本文从供给侧视角出发,以“供给侧视域下我国西部乡镇综合文化站服务效果研究”为选题,结合“服务三角”模型,建立了乡镇综合文化站服务效果研究模型,探讨优化西部乡镇综合文化站服务效果的路径。围绕选题,本文从以下几个方面展开研究。首先,通过对国内外文献进行梳理,厘清研究对象,明晰研究思路和研究方法,阐明本文的学术价值和现实价值,从历史沿革、服务投入、取得成效三个部分介绍了西部乡镇综合文化站的服务基本情况;其次,借鉴“服务三角模型”,结合乡镇综合文化站实际情况,从服务供给主体、服务供给平台、服务供给保障三个维度设计了乡镇综合文化站服务效果分析模型,据此设计问卷并收集调查数据;再次,采取描述性统计分析方法、差异性分析方法对调查结果进行深入分析,发现我国西部乡镇综合文化站的服务效果并不理想,主要存在服务供给主体认知不足,缺乏服务动力、服务供给平台供需错位,服务质量不高、服务供给保障欠缺规范,服务水平低下等问题;最后,针对问题及成因,从服务供给主体、服务供给平台、服务供给保障三个维度出发,提出了优化我国西部乡镇综合文化站服务效果的建议性意见。

李湘杉[9](2019)在《中国特色社会保障制度研究》文中提出习近平同志在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中提出“加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度。”(1)本文开篇以社会保障的定义及社会保障制度建设的理论为基础,剖析社会保障体系的构成,明确社会保障的目标和功能,社会保障基金的运行、监管及社会保障管理体制的分析,阐明中国特色社会保障制度对新时代中国发展的意义。文章前两部分就国际及中国对社会保障的定义、社会保障体系的构成、社会保障的目标、功能、意义等基础概念进行阐述,以及对社会保障基金的运行监管、社会保障的管理体制,并通过对社会保障制度建设的理论基础进行分析。结合中国社会保障发展历程,以及中国特色社会保障的现状,即结合中国国情,充分发挥社会保障在精准扶贫上的积极作用,利用互联网、大数据建立现代中国特色社会保障运行机制,充分发挥商业保险在社会保障中的作用,探索出一条中国特色的社会保障道路。中国特色社会保障的优势及特点在于:养老保险的覆盖范围及待遇水平显着提升;养老保险经办管理不断增强;养老保障基础建设基本完善;社会化管理程度不断提升,养老保险制度转型,构建完善的责任分担体系。随着人口老龄化的加剧,中国对计划生育政策进行调整,随之而来的是政策调整对生育保险基金管理、使用及累积带来的巨大压力,政府应为符合计划生育政策生育的家庭建立全覆盖、高标准、多层次的社会保障体制,构建国家层面的计划生育家庭社会保障安全网。同时随着中国老龄化程度的不断加深,社会对医疗资源的需求日益旺盛,基本医疗保障根本无法满足社会成员的需求,人们希望能够通过更多专业化的产品,来为年老时期提供长期护理服务,因此长期护理保险未来具有广阔的发展空间。人们的健康意识增强带来的是医疗费用的逐年增长,给医疗保险基金带来了巨大的压力,医疗保险管理部门通过不同的医疗保险基金给付形式,达到高效使用医疗保险基金的目的。失业保险、工伤保险、社会救助等社会保障政策是针对相关特殊人群所建立的,在遭遇低收入或无收入的情况下,为这类人群提供一定的物质保障,使其基本生活不受影响,是维护社会稳定的“安全网”。中国社会保障制度在发展和运行中也存在的一定的问题以及面临着一些挑战。社会保障基金监管体系存在着缺陷,如监管政出多门,法律法规不完善,社会保障基金存在贬值的风险,社会保障机构自身建设有待加强等问题;机构设置和人员编制与新时期社会保障工作不相适应;养老保险制度的“双轨制”;“老龄化”给社会保障制度带来挑战;医疗保险基金在使用及监管上存在漏洞;社会保障相关法规制度有待完善等。针对当前中国社会保障制度存在的问题以及面临的挑战,提出完善中国社会保障制度的对策及建议。养老保险制度可以通过改革、合并、整合等方法解决目前存在的双轨制、碎片化等问题。医疗保险改革应以底线公平为基础,消除医疗保险制度阶层化,以普遍覆盖为核心,从经办角度加大对医疗保险定点医疗机构的管理力度为方向,组建国家医疗保障局,进一步探索中国特色的医疗保险制度。失业保险制定适度的社会保障水平以及项目内容、覆盖范围。失业保险通过完善相关法律、法规,明确失业保险金的定位,从而达到合理使用失业保险金的目的。工伤保险通过加强法规建设,推动预防、补偿和康复制度体系的进一步发展和完善,扩大工伤保险的覆盖面,建立完善的工伤保险运行机制等措施,进一步推动工伤保险制度的向前发展。生育保险应建立全国统一的生育法规,扩大生育保险的覆盖范围,关注育儿假期的待遇将解决部分生育保险在运行中出现的问题,未来生育保险和基本医疗保险将合并实施,目前试点城市的经验表明,两险合并有利于维护参保人的利益。社会救助能够为社会成员提供基本生活保障;有利于促进社会经济的快速发展,实现一个国家和民族的繁荣昌盛;能够维持社会的稳定和谐发展;对社会保险制度起到了完善和补充作用。

杨隽[10](2019)在《延迟退休对我国适龄就业人口的影响研究》文中研究指明因为出生人口减少、人均预期寿命增加等原因,我国社会老龄化程度日益严重,延迟退休政策被提上日程。这一直是公众关注的焦点,也是政府工作改革的重点之一。我们迫切的需要知道,这项政策是否会对我们目前的就业形势产生什么不良影响,是否会使得已经不太乐观的就业压力加重。政府也需要提前知悉这项政策是否会导致一些不利于就业市场发展的情况,并做好预防措施。因此,研究延迟退休政策对我国适龄就业人口的影响具有重要的现实意义。本文主要是使用统计方法对延迟退休给适龄就业人口带来的影响进行实证分析。在分析我国老龄化和就业环境现状的同时,利用官方数据建立合适的数学模型来验证本文的观点。论文的主要结论包括:(1)利用时间序列的预测模型,对离退休人口和就业人口进行预测,比较离退休人口和就业人口每年的增量;研究在延迟退休政策实施后本应该退休的人口转化为就业人口后会对劳动力市场产生多大的冲击;(2)利用多元线性回归模型,联合国内生产总值、劳动参与率、老年抚养比这些相关变量,分析延迟退休政策所增加的老年就业人口对我国劳动适龄人口就业的影响,验证了延迟退休会对适龄劳动者的就业产生一定的负面影响;(3)根据本文的实证结果给出减少延迟退休对就业不利影响的政策建议。

二、离退休群体——尚待开发 的人力资源(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、离退休群体——尚待开发 的人力资源(论文提纲范文)

(1)乡村振兴背景下农村社区教育发展现状及策略研究 ——以Z市为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
一、绪论
    (一)选题缘由
        1.乡村振兴——新时代乡土中国的回归与超越
        2.农村社区教育——助力乡村人才振兴的重要支撑
        3.Z市社区教育实验区——我国农村社区教育的典型案例
    (二)研究目的及意义
        1.研究目的
        2.研究意义
    (三)研究综述
        1.国内研究综述
        2.国外研究综述
    (四)研究思路与方法
        1.研究思路
        2.研究方法
二、相关概念及理论基础
    (一)相关概念
        1.农村社区
        2.社区教育
        3.乡村振兴战略
    (二)理论基础
        1.人力资本理论
        2.终身教育理论
        3.区域发展理论
三、Z市农村社区教育现状调查
    (一)Z市农村社区教育发展概览
    (二)Z市农村社区教育现状调查设计与实施
        1.调查问卷设计与实施
        2.访谈设计与实施
    (三)Z市农村社区教育现状调查结果
        1.调查对象的基本情况
        2.Z市农村社区教育现实状况
四、Z市农村社区教育发展问题及原因分析
    (一)居民参与深度不足
        1.学习活动不够深入
        2.学习缺乏连贯性和持续性
    (二)资源配置水平有待提高
        1.基础设施配置水平相对落后
        2.教育资源空间配置不均衡
    (三)课程设置仍需完善
        1.课程种类不够丰富
        2.课程开发力度薄弱
    (四)师资队伍建设薄弱
        1.教师数量仍需扩充
        2.教师水平尚待提高
    (五)经费投入仍需优化
        1.经费投入数额不足
        2.经费管理失衡
    (六)组织管理尚需加强
        1.管理主体缺位
        2.管理模式落后
五、乡村振兴背景下农村社区教育发展策略
    (一)加强政府重视程度,鼓励多方积极参与
        1.加强政府的重视与引导
        2.发挥社区的积极主动性
        3.鼓励社会组织踊跃参与
    (二)强化基础设施配置,实现资源统筹共享
        1.加强基础设施建设,完善社区教育配套条件
        2.完善资源引入机制,实现地区资源整体规划
        3.整合共享现有资源,提升资源利用效率
    (三)丰富教育课程种类,强化课程开发意识
        1.开设素质与生态教育课程,培育居民文明责任意识
        2.加强网络教育课程建设,构建数字化课程体系
        3.强化社区课程开发意识,完善社区课程开发机制
    (四)扩充教师来源渠道,加强师资队伍建设
        1.丰富教师来源渠道,缓解教师数量不足
        2.提高教师福利待遇,巩固稳定师资队伍
        3.完善培训考核机制,提高教师专业化水平
    (五)拓宽经费来源渠道,完善经费管理机制
        1.吸纳社会多元资本,弥补教育经费短板
        2.助力发展特色产业,实现经济反哺教育
        3.完善经费管理机制,促进经费分配科学化
    (六)倡导参与主体多元,优化组织管理模式
        1.完善部门责任机制,发挥组织合作力量
        2.扩充教育管理主体,优化组织管理结构
        3.深化相关理论学习,更新组织管理模式
六、总结与展望
    (一)研究总结
    (二)研究创新点
    (三)研究局限与展望
附录1 Z 市农村社区教育发展现状调查问卷
附录2 Z 市农村社区教育发展现状访谈提纲
参考文献
致谢
在读期间相关成果发表情况

(2)中国社会化养老服务中的政府职能研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
引言
    一、问题的缘起
        (一)选题的背景
        (二)问题的呈现
    二、研究的意义
        (一)理论意义
        (二)现实意义
    三、文献回顾与述评
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
        (三)研究现状述评
    四、研究思路与研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    五、研究的重点、创新与不足
        (一)研究的重点
        (二)创新之处
        (三)不足之处
第一章 政府职能研究的理论基础
    一、基本概念的界定
        (一)政府职能
        (二)政府治理
        (三)公共服务
        (四)社会化养老
    二、基本理论的阐释
        (一)政府职能理论
        (二)准市场理论
        (三)协同治理理论
    三、社会化养老服务政府职能的构成
        (一)公共服务视阈下政府的职责
        (二)社会化养老服务中政府职能的构成要素
第二章 中国社会化养老服务政府职能的历史演进
    一、中国政府职能的历史变迁
        (一)计划经济背景下的全能型政府职能
        (二)改革开放初期政府职能的改变
        (三)深化改革阶段政府职能的转向
    二、政府职能转变的基本特征
        (一)从无限职能到有限职能的转变
        (二)政治职能向社会职能的演进
        (三)管制型政府向服务型政府转换
    三、社会化养老服务中政府职能的演变轨迹
        (一)“单位”制养老服务时期:政府职能的全面干预
        (二)“单位”制向社会化养老服务转换时期:政府职能的收缩
        (三)社会养老服务体系构建时期:政府职能的回归
第三章 中国社会化养老服务政府职能的现状考察
    一、社会化养老服务中政府职能的发挥
        (一)社会化养老政策与法规的制定
        (二)社会化养老资源的初步整合
        (三)政府与社会组织的协同行动
        (四)社会化养老服务过程的监督
    二、社会化养老服务中政府职能模式的变革
        (一)计划体制时期:政府的全能型、管制型养老服务
        (二)市场体制时期:政府的有限性、服务型养老服务
    三、社会化养老服务中政府职能履行的失位
        (一)社会化养老服务管理体制的不完善
        (二)社会化养老服务制度供给的缺乏
        (三)社会组织培育扶持力度不够
        (四)社会化养老服务主体协同性不足
        (五)养老服务市场化监管的缺失
第四章 社会化养老服务中发挥政府职能的国际经验与借鉴
    一、域外国家社会化养老服务中的政府职能
        (一)英国政府的职能定位
        (二)美国政府的职能定位
        (三)日本政府的职能定位
    二、域外国家社会化养老服务中的政府治理模式
        (一)英国的混合主义模式
        (二)美国的自由市场模式
        (三)日本的政府主导型模式
        (四)中外社会化养老服务中政府治理模式的比较
    三、域外国家社会化养老服务中政府职能分析的启示
        (一)确立政府主导原则并付诸行动
        (二)实施多元主体的引导性培育
        (三)发挥政府对社会化养老服务全过程的监管
第五章 充分发挥中国社会化养老服务政府职能的建议
    一、政府完善社会化养老服务职能的动力因素分析
        (一)法治建设的驱动
        (二)人口老龄化的现实挑战
        (三)传统养老制度的历史传承
        (四)服务型政府建设的价值取向
    二、社会化养老服务职能履行中政府的行动逻辑
        (一)以养老服务的社会化需求为逻辑起点
        (二)以建构政府与社会协同治理关系为逻辑中介
        (三)以实现高质量的社会化养老服务为逻辑终点
    三、完善社会化养老服务进程中政府职能的行动策略
        (一)优化政府的决策职能:提高政府社会化养老服务的决策质量
        (二)增强政府的计划职能:提高政府社会化养老服务制度供给能力
        (三)完善政府的组织职能:构建社会化养老服务中政府与社会的协同关系
        (四)强化政府的监管职能:建立社会化养老服务监察制度
        (五)深化政府治理体制的改革
结语
参考文献
附录一:图表目录
附录二 居家·社区养老服务中心、养老服务机构主要管理者、创建者访谈提纲
附录三 政府养老服务相关部门负责人访谈提纲
后记
在学期间公开发表论文及着作情况

(3)新时代离退休干部工作转型发展探析 ——以济南市离退休干部工作为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究方法
        1.3.1 文献分析法
        1.3.2 问卷调查法
        1.3.3 实证研究法
    1.4 研究创新点和难点
        1.4.1 研究创新点
        1.4.2 研究难点
第2章 基本概念和理论基础
    2.1 基本概念
        2.1.1 离退休干部(老干部)
        2.1.2 管理服务工作
        2.1.3 管理服务机构
        2.1.4 离退休干部工作转型发展
    2.2 基本理论
        2.2.1 马斯洛需求层次理论
        2.2.2 新公共管理
        2.2.3 福利多元主义
        2.2.4 积极老龄化
第3章 济南市离退休干部工作转型发展实证分析
    3.1 济南市离退休干部工作转型发展的背景
        3.1.1 济南市基本情况
        3.1.2 近三年济南市离退休干部结构性变化趋势
        3.1.3 离休退休干部管理服务的异同
    3.2 离退休干部“需求侧”问卷调查的基本情况
        3.2.1 身体健康情况分析
        3.2.2 居住类型情况分析
        3.2.3 养老模式情况分析
        3.2.4 组织凝聚情况分析
        3.2.5 文化养老情况分析
        3.2.6 发挥作用情况分析
    3.3 济南市狠抓离退休干部工作“供给侧”创新提升促转型发展
        3.3.1 抓机构改革,强化组织保障促转型发展
        3.3.2 抓教育引导,加强离退休干部思想政治建设促转型发展
        3.3.3 抓共建共享,强化离退休干部党组织建设促转型发展
        3.3.4 抓精准落实,提升离退休干部待遇保障水平促转型发展
        3.3.5 抓改革创新,深化离退休干部文化养老促转型发展
        3.3.6 抓走在前列,引导离退休干部发挥作用谋转型发展
    3.4 济南市离退休干部工作转型发展中存在的问题及原因分析
        3.4.1 转型发展的认识不到位
        3.4.2 政策法规体系存在缺失
        3.4.3 管理服务多元供给体系发育不足
        3.4.4 工作队伍自身建设不够有力
        3.4.5 面临的客观实际困难
第4章 推动济南市离退休干部工作转型发展的基本构想
    4.1 离退休干部工作转型发展要坚持的原则
        4.1.1 制度先行,稳妥推进
        4.1.2 以人为本,需求导向
        4.1.3 党政主导,广泛参与
        4.1.4 提质增效,改革创新
        4.1.5 实事求是,因地制宜
    4.2 离退休干部工作转型发展的重点路径
        4.2.1 以“制度化”为引领推动转型发展
        4.2.2 以“便民化”为依托推动转型发展
        4.2.3 以“信息化”为抓手推动转型发展
        4.2.4 以“红利化”为重点推动转型发展
        4.2.5 以“社会化”为方向推动转型发展
    4.3 推动离退休干部工作转型发展的保障措施
        4.3.1 深化认识提升
        4.3.2 加大财力保障
        4.3.3 壮大工作队伍
        4.3.4 加强组织保障
        4.3.5 营造良好氛围
第5章 结论与展望
参考文献
致谢
附件1
附件2

(4)《河北工人报》读者群结构及拓展研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景
        1.1.1 引导动员、团结教育产业工人队伍是党在新时期交付的一项时代课题
        1.1.2 汇聚力量、凝聚共识是当代媒介的根本职责
        1.1.3 党的群团改革工作大局要求群团媒介迭代升级
    1.2 选题的目的及意义
        1.2.1 选题目的
        1.2.2 选题意义
    1.3 研究现状综述
        1.3.1 全国报业、行业报、工人报发展研究现状
        1.3.2 全国读者群研究现状
        1.3.3 研究述评
    1.4 研究思路与方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 相关概念界定
        1.5.1 受众
        1.5.2 读者及衍生概念
        1.5.3 《河北工人报》读者群及衍生概念
第二章 《河北工人报》制作发行现状和读者调查
    2.1 报纸制作生产系统现状
        2.1.1 读者对象现状
        2.1.2 新闻传播内容现状
        2.1.3 报纸水准和风格特色现状
        2.1.4 报纸整体规模现状
    2.2 报纸发行销售系统现状
        2.2.1 发行现状
        2.2.2 发行边界界定
        2.2.3 发行边界内尚未覆盖的空白区域
    2.3 《河北工人报》读者群调查
        2.3.1 调查样本选择
        2.3.2 实施调查获取数据
第三章 《河北工人报》读者群结构分析
    3.1 《河北工人报》读者总体分布概况
    3.2 《河北工人报》样本读者构成及占比
        3.2.1 性别构成:男性读者占比高达60.05%
        3.2.2 年龄构成:40 岁以上读者占比为64.47%
        3.2.3 学历构成:大专及以上学历占到56.65%
        3.2.4 事业构成:成长、成熟、保守期约为81.62%
        3.2.5 工龄构成:10 年工龄及以上占比为68.04%
    3.3 《河北工人报》读者群落特点
        3.3.1 产业工人读者亚群:占比最大阅报最强
        3.3.2 机关事业读者:均衡稳定
        3.3.3 新建民企读者:以决策和管理层为主
        3.3.4 劳模和省级离退休老同志读者:贡献口碑价值
        3.3.5 农业合作社读者:渴求身份认同
    3.4 《河北工人报》读者群结构特征
        3.4.1 结构受到群体归属、利益、规范的显着影响
        3.4.2 结构与范式的党报及行业报读者群差别显着
    3.5 研究该报读者群结构的意义
第四章 《河北工人报》读者群阅读属性
    4.1 《河北工人报》读者“基础阅读需求”特点
        4.1.1 媒介影响:网络和手机媒介影响最大
        4.1.2 触报途径:单位订阅占比过半
        4.1.3 读者类型:老读者占比58.48%、忠诚读者为36.89%
        4.1.4 阅读方式:选择纸媒阅读占比为80.15%
        4.1.5 专版设置:赞同设置的读者为54.75%
        4.1.6 订阅倾向:位列省级纸媒第三
    4.2 《河北工人报》读者“阅读情况”特点
        4.2.1 阅读习惯:习惯在单位阅读占比最高
        4.2.2 阅读时间:上班时间阅报占比为64.74%
        4.2.3 阅读时长:近七成读者为0.5-1 小时
        4.2.4 阅读方式:大致浏览和重点阅读成主要方式
    4.3 《河北工人报》读者“读者评价”特点
        4.3.1 该报认可评价:读者中63.79%的人选择不喜欢和一般
        4.3.2 版面呈现评价:认为能够满足需要的读者占比没有过半
        4.3.3 新闻类型评价:读者最喜欢的该报前七位新闻类型
        4.3.4 报纸专栏评价:读者最喜欢的该报前七位报纸专栏
        4.3.5 该报发展评价:读者提出发展建议最多的七个栏目
        4.3.6 广告制作评价:不满意读者占比超过满意读者占比
        4.3.7 该报信息评价:一般和不满意的占比为59.87%
        4.3.8 该报功能评价:该报读者渴盼的《河北工人报》具有的功能
    4.4 《河北工人报》读者群阅读属性
    4.5 研究该报读者群阅读属性的意义
第五章 《河北工人报》读者群拓展的困难和问题
    5.1 潜在读者总体覆盖率偏低
    5.2 新闻及信息结构不利于拓展中青年潜在读者
    5.3 读者群拓展在非国有经济领域存在“天生缺陷”难题
    5.4 读者对报纸整体认可不足一半
    5.5 报纸新闻信息含量明显偏低
    5.6 专版专刊办刊质量明显偏低
    5.7 信息呈现和承载栏目吻合度较差
    5.8 该报新媒体对读者群拓展的拉升作用尚待提高
第六章 《河北工人报》读者群拓展策略
    6.1 深耕传统渠道全面拓展读者
        6.1.1 工会带动:实施“多订一份”工程
        6.1.2 会员紧跟:实施“一个百分点”攻坚工程
        6.1.3 职工自发订阅:实施“千分之一”带动工程
    6.2 选择性接触塑造核心受众读者群
    6.3 调适报纸语态生产群众喜闻乐见新闻产品
    6.4 关注惯习和场域的影响满足受众阅读偏向
    6.5 以专业性提升媒介品质实现受众能动选择
        6.5.1 将基础新闻传播理念融入新闻产品生产全程
        6.5.2 以专业传播技法生产新闻产品
        6.5.3 以专业背景构建信源权威
        6.5.4 以专业方式重构新闻产品双向传播属性
        6.5.5 以专业标准重塑新闻价值
    6.6 以社会责任获取读者群拓展的内核力量
    6.7 分众传播是拓展读者群的有力工具
    6.8 运用新媒体技术助推读者群拓展
        6.8.1 运用移动终端迁移拓展读者群
        6.8.2 用好大数据拓展高质量读者群
        6.8.3 用好云计算促进读者媒介选择的形成
        6.8.4 区块链技术提升生产流程质量促进读者生成
    6.9 实施政府采购破解民企从业人员读报用报难题
第七章 结论
参考文献
附录
致谢

(5)基于民生导向的财政支出结构优化研究 ——来自S市的实践(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
    1.3 研究内容及研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
第二章 民生与财政的有关理论
    2.1 民生的内涵
        2.1.1 民生的含义
        2.1.2 民生与财政的关系
        2.1.3 民生与经济发展的关系
    2.2 民生财政理论
        2.2.1 民生财政的构建要求
        2.2.2 民生财政的职责
        2.2.3 财政民生支出的范围
    2.3 基于民生导向的财政支出结构优化的理论依据
        2.3.1 财政支出结构的概念
        2.3.2 财政支出结构的影响因素
        2.3.3 财政支出结构的优化方向
        2.3.4 基于民生导向的财政支出结构优化标准
    本章小结
第三章 S市财政支出结构现状分析
    3.1 S市财政支出结构总体状况
    3.2 S市财政支出结构中民生支出规模分析
        3.2.1 S市民生支出规模及占财政支出的比重
        3.2.2 S市民生支出占GDP的比重及弹性系数
    3.3 S市财政支出结构中各项民生支出现状分析
        3.3.1 教育支出现状分析
        3.3.2 医疗卫生支出现状分析
        3.3.3 社会保障和就业支出现状分析
        3.3.4 支农支出现状分析
    本章小结
第四章 S市财政民生支出合理占比分析
    4.1 分析方法的选取
    4.2 计量模型的构建
    4.3 S市数据回归分析
        4.3.1 数据选取
        4.3.2 回归分析
        4.3.3 计量结果与实际的比较
    本章小结
第五章 S市财政支出结构存在的问题及原因
    5.1 S市财政支出结构存在的问题
        5.1.1 民生投入力度仍待加强
        5.1.2 教育支出相对规模不足且结构失衡
        5.1.3 医疗卫生支出缺乏长效机制,保障方式有待改善
        5.1.4 社会保障和就业支出增速不稳,支出空间被挤占
        5.1.5 支农资金比重偏低,直接支出有待提高
    5.2 问题的原因
        5.2.1 政府职能偏好与民生支出相冲突
        5.2.2 地方财政收入受限于经济水平,总量不足
        5.2.3 上下级间政府财权事权不对称
        5.2.4 有利于民生支出的监管体系缺失
    本章小结
第六章 基于民生导向的财政支出结构优化建议
    6.1 财政支出结构优化思路
        6.1.1 落实政府职能转变
        6.1.2 将计量结果与地方实情相结合
        6.1.3 加强民生支出的预算管理
    6.2 S市财政支出结构的优化建议
        6.2.1 合理提高民生支出规模,满足社会公共需求
        6.2.2 继续加大教育支持力度,进一步调整教育支出结构
        6.2.3 完善医疗卫生投入机制,优化财政保障方式
        6.2.4 确保社会保障和就业支出稳步增长,完善社会保障体系建设
        6.2.5 提高财政支农比重,确保支农直接支出
    本章小结
结论
参考文献
攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(6)广州儿童公园游憩景观优化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及研究对象的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究对象的提出
    1.2 国内外相关研究进展
        1.2.1 国外儿童公园发展动态
        1.2.2 国内儿童公园发展动态
        1.2.3 国外游憩理论研究
        1.2.5 国内游憩相关研究
    1.3 研究内容与框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究意义与方法
        1.4.1 研究的意义
        1.4.2 研究的方法
第2章 儿童公园游憩景观发展的相关理论研究
    2.1 相关概念
        2.1.1 公园绿地与儿童公园
        2.1.2 游憩、游憩系统
        2.1.3 游憩景观
        2.1.4 游憩需求与游憩体验
        2.1.5 全生命周期
        2.1.6 儿童权力公约
        2.1.7 可持续的公园绿地雨水管理系统
    2.2 理论基础
        2.2.1 游憩学理论
        2.2.2 心理学理论
        2.2.3 景观设计学理论
        2.2.4 可持续发展及相关理论
        2.2.5 人对环境的需求层次理论
        2.2.6 景观生态学及生态城市理论
    2.3 儿童公园功能及其游憩景观解析
        2.3.1 儿童公园的功能及分类
        2.3.2 儿童公园游憩主体
        2.3.3 儿童游乐景观类型
        2.3.4 儿童公园游憩景观
    2.4 儿童公园游憩景观优化的关键影响因素
        2.4.1 儿童公园生态系统健康
        2.4.2 儿童公园游憩主体需求
        2.4.3 儿童公园游憩景观成本
    2.5 国内外优秀案例分析
        2.5.1 罗里.迈尔斯儿童探险园
        2.5.2 成都麓湖红石公园
    2.6 本章小结
第3章 广州的儿童公园游憩景观调研分析
    3.1 调研对象解析
        3.1.1 广州城市概况
        3.1.2 广州城市生态现状
        3.1.3 广州儿童公园发展历程
        3.1.4 游憩景观调研对象选取
    3.2 广州儿童公园游憩景观现状调研
        3.2.1 广州市级儿童公园游憩景观现状
        3.2.2 广州市儿童公园游憩主体时空分布
        3.2.3 广州区级儿童公园游憩景观现状
    3.3 广州儿童公园游憩需求问卷调研
        3.3.1 问卷基本情况
        3.3.2 广州儿童公园游憩主体构成及空间分布
        3.3.3 广州儿童公园游憩时间特性
        3.3.4 广州儿童公园游憩环境及活动需求
        3.3.5 广州儿童公园游憩体验需求
        3.3.6 广州儿童公园游憩收获需求
        3.3.7 广州儿童公园游憩满意度需求
    3.4 广州市儿童公园设计人员访谈
    3.5 广州儿童公园游憩景观调研综合分析
        3.5.1 广州儿童公园景观游憩主体需求
        3.5.2 广州儿童公园游憩景观社会功能
        3.5.3 广州儿童公园游憩景观生态及其他功能
        3.5.4 广州儿童公园游憩景观可达性
    3.6 本章小结
第4章 儿童公园游憩景观优化体系构建
    4.1 广州儿童公园游憩景观常见问题分析
        4.1.1 儿童公园游憩景观与游憩主体需求的错位
        4.1.2 儿童公园部分游憩景观功能效率偏低
        4.1.3 儿童公园游憩景观维护管理难度大
    4.2 构建“友好型”游憩景观优化体系
        4.2.1 “友好型”游憩景观理念的提出
        4.2.2 “友好型”儿童公园游憩景观的含义
        4.2.3 “城市生态友好”是儿童公园游憩景观优化的基础
        4.2.4 “儿童家庭友好”是优化儿童公园游憩景观活力的保障
        4.2.5 “友好型”儿童公园游憩景观优化构成
    4.3 友好型儿童公园游憩景观全生命周期
        4.3.1 友好型儿童公园游憩景观规划设计
        4.3.2 友好型儿童公园游憩景观施工建造
        4.3.3 友好型儿童公园游憩景观维护管理
    4.4 友好型儿童公园游憩景观构建原则
        4.4.1 系统化原则
        4.4.2 安全互动原则
        4.4.3 复合高效原则
        4.4.4 动态维护原则
    4.5 本章小结
第5章 广州儿童公园游憩景观优化策略
    5.1 广州儿童公园与城市关系优化策略
        5.1.1 构建合宜的城市儿童户外游憩体系
        5.1.2 完善各区级儿童公园的到达交通体系
        5.1.3 加大社区儿童户外游憩景观的建设力度
        5.1.4 提升儿童公园生态基础设施功能
    5.2 广州儿童公园游憩景观服务功能效率优化策略
        5.2.1 改善游憩景观的地域适应性
        5.2.2 提升游乐景观的复合多元性
        5.2.3 增强游乐景观的互动参与性
        5.2.4 兼顾各类型游憩群体需求
        5.2.5 强化公园生态效益的提升
        5.2.6 构建智慧型儿童公园游憩景观监管平台
    5.3 广州儿童公园游憩景观形态优化举措
        5.3.1 游乐设施场地
        5.3.2 主题游憩景观
        5.3.3 沙池
        5.3.4 水景
        5.3.5 雨水花园
        5.3.6 湿地
        5.3.7 草地
        5.3.8 林地
        5.3.9 科普景观
        5.3.10 运动场地
        5.3.11 服务设施
    5.4 本章小结
结语
参考文献
附录
    附录1 广州儿童公园基本信息(一)
    附录2 广州儿童公园基本信息(二)
    附录3 广州儿童公园游憩现状及需求调查问卷
    附录4 可持续场地倡议SITES2.0版评估系统内容
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(7)新就业形态下社会保险政策研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究来源及背景
        1.1.1 研究来源
        1.1.2 研究背景
    1.2 研究内容及意义
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述及文献述评
        1.3.1 国内研究综述
        1.3.2 国外研究综述
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献查阅法
        1.4.2 社会调查法
        1.4.3 统计分析法
        1.4.4 比较分析法
    1.5 技术路线图
第二章 概念界定及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 互联网经济
        2.1.2 新就业形态
        2.1.3 社会保险
    2.2 理论基础
        2.2.1 公共政策理论
        2.2.2 劳动力市场分割理论
        2.2.3 马斯洛需求层次理论
    2.3 本章小结
第三章 新就业形态下社会保险政策典型分析——以上海市为例
    3.1 新就业形态下上海市相关社会保险政策
        3.1.1 城镇职工社会保险政策
        3.1.2 城乡居民社会保险政策
        3.1.3 外来从业人员社会保险政策
        3.1.4 灵活就业人员社会保险政策
    3.2 新就业形态下上海市社会保险政策参与状况
        3.2.1 上海市基本养老保险参与状况
        3.2.2 上海市基本医疗保险参与状况
        3.2.3 上海市其他社会保险参与状况
    3.3 新就业形态下上海市社会保险政策实施效果
        3.3.1 新就业形态下上海市社会保险政策实施效果
        3.3.2 新就业形态下上海市社会保险政策存在的问题
    3.4 本章小结
第四章 新就业形态从业人员社会保险参保影响因素实证分析
    4.1 新就业形态从业人员社会保险参保情况调研说明
        4.1.1 调研目的
        4.1.2 调研对象
        4.1.3 调研内容
    4.2 上海市新就业形态从业人员社会保险参保情况调研概况
        4.2.1 上海市新就业形态从业者基本情况
        4.2.2 上海市新就业形态从业者社会保险参保状况
    4.3 基于因子分析法的新就业形态从业人员社会保险参保影响因素分析
        4.3.1 因子分析原理
        4.3.2 因子分析过程
        4.3.3 结论分析
    4.4 本章小结
第五章 新就业形态下上海市社会保险政策评估
    5.1 新就业形态下上海市社会保险政策评估体系的建立
    5.2 新就业形态下上海市社会保险政策评估维度
        5.2.1 新就业形态下上海市社会保险政策的价值取向
        5.2.2 新就业形态下上海市社会保险政策的适应性
        5.2.3 新就业形态下上海市社会保险政策的有效性
        5.2.4 新就业形态下上海市社会保险政策的可持续性
        5.2.5 新就业形态下上海市社会保险政策评估结论
    5.3 吸纳新就业形态从业人员进入社会保险政策体系的意义
        5.3.1 国家层面有助于推进社会保险全覆盖目标的实现
        5.3.2 社会层面有助于促进新就业形态可持续发展和产业结构优化升级
    5.4 本章小结
第六章 新就业形态下国外社会保险政策分析借鉴
    6.1 韩国新就业形态下社会保险政策
        6.1.1 韩国新就业形态概况
        6.1.2 韩国新就业形态下社会保险政策特点
    6.2 日本新就业形态下社会保险政策
        6.2.1 日本新就业形态概况
        6.2.2 日本新就业形态下社会保险政策特点
    6.3 国外新就业形态下社会保险政策的总结
    6.4 本章小结
第七章 新就业形态下社会保险政策完善思路与建议
    7.1 新就业形态下社会保险政策完善思路
        7.1.1 政策设计层面
        7.1.2 政策执行层面
        7.1.3 政策传播层面
    7.2 新就业形态下社会保险政策完善建议
        7.2.1 降低新就业形态从业者缴费负担
        7.2.2 放宽灵活人员参保政策户籍限制
        7.2.3 建立智慧政府和电子政府治理平台
        7.2.4 线上线下结合宣传社会保险政策
        7.2.5 探索合适的商业保险政策
    7.3 本章小结
第八章 总结与展望
    8.1 创新之处
    8.2 不足之处
    8.3 本章小结
参考文献
附录
    附录一 调查问卷
    附录二 访谈提纲
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果
致谢

(8)供给侧视域下我国西部乡镇综合文化站服务效果研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究
        1.2.2 国内研究
        1.2.3 研究评述
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 概念厘定与理论基础
        1.4.1 概念厘定
        1.4.2 理论基础
    1.5 本文创新与不足
        1.5.1 本文创新
        1.5.2 本文不足
第二章 我国西部乡镇综合文化站服务的基本情况
    2.1 历史沿革
        2.1.1 初始阶段
        2.1.2 探索阶段
        2.1.3 提高阶段
    2.2 服务投入
        2.2.1 人才投入现状
        2.2.2 资金投入现状
        2.2.3 物资投入现状
    2.3 取得成效
        2.3.1 服务范围日益扩大
        2.3.2 服务质量日渐提高
        2.3.3 管理机制日趋规范
第三章 我国西部乡镇综合文化站服务效果研究设计与调查实施
    3.1 研究模型
        3.1.1 模型来源
        3.1.2 模型构建
        3.1.3 模型验证
    3.2 要素梳理
        3.2.1 服务供给主体
        3.2.2 服务供给平台
        3.2.3 服务供给保障
    3.3 调查实施
        3.3.1 调查对象
        3.3.2 问卷设计
        3.3.3 数据采集
    3.4 问卷信度和效度分析
        3.4.1 问卷信度分析
        3.4.2 问卷效度分析
第四章 我国西部乡镇综合文化站服务效果的调查结果分析
    4.1 描述性统计分析
        4.1.1 样本人口特征统计描述
        4.1.2 样本参与现状特征
    4.2 问卷数据均值分析
        4.2.1 服务供给主体情况
        4.2.2 服务供给平台情况
        4.2.3 服务供给保障情况
    4.3 问卷数据差异性分析
        4.3.1 以人口学为背景变量
        4.3.2 以样本参与现状为背景变量
    4.4 走访分析
        4.4.1 对服务供给主体维度的走访
        4.4.2 对服务供给平台维度的走访
        4.4.3 对服务供给保障维度的走访
    4.5 结果讨论
        4.5.1 服务供给主体概况
        4.5.2 服务供给平台概况
        4.5.3 服务供给保障概况
第五章 我国西部乡镇综合文化站服务存在的问题及其成因
    5.1 服务供给主体认知不足,缺乏服务动力
        5.1.1 政府缺乏服务意识,政府供给能力不足
        5.1.2 市场参与程度低,缺乏对特殊群体关注
        5.1.3 公众存在表达障碍,群体失语现象严重
    5.2 服务供给平台供需错位,服务质量不高
        5.2.1 基层管理能力较弱,服务便捷程度较低
        5.2.2 脱离农村生活实际,活动内容单一陈旧
        5.2.3 存在供不适求现象,文化服务影响力低
    5.3 服务供给保障欠缺规范,服务水平低下
        5.3.1 人员综合素质偏低,服务响应能力不强
        5.3.2 信息推广能力不足,公众信息知晓度低
        5.3.3 缺乏科学合理标准,管理制度欠缺规范
第六章 我国西部乡镇综合文化站服务效果的优化路径
    6.1 服务供给主体维度
        6.1.1 强化政府服务意识,提高政府供给活力
        6.1.2 营造优质政策环境,激发市场供给热情
        6.1.3 提高群众表达能力,建立需求表达机制
    6.2 服务供给平台维度
        6.2.1 聚焦服务设施开放,提高服务便捷程度
        6.2.2 提供多元精细化服务,提高内容丰富度
        6.2.3 挖掘优质文化资源,提升服务影响力
    6.3 服务供给保障维度
        6.3.1 提高人员综合素养,提升服务响应能力
        6.3.2 优化信息推广方式,提高群众信息知晓度
        6.3.3 强化责任落实,制定科学合理管理制度
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
致谢
参考文献
附录一 :乡镇综合文化站服务效果调查问卷
附录二 :乡镇综合文化站服务效果访谈提纲
附录三 :乡镇综合文化站服务效果访谈对象信息表
攻读硕士学位期间取得的成果

(9)中国特色社会保障制度研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    一、研究背景
    二、研究思路
    三、研究方法
    四、创新之处
    五、关于社会保障制度的基本理论级研究
第一章 社会保障制度的基本内涵
    第一节 社会保障的相关概念
        一、社会保障的定义
        二、社会保障体系的构成
        三、社会保障的目标及功能
    第二节 社会保障基金
        一、社会保障基金的内涵
        二、社会保障基金的筹集
        三、社会保障基金的运行
        四、社会保障基金的监管
    第三节 社会保障管理体制
        一、社会保障管理体系及模式
        二、国外社会保障管理体制及启示
        三、我国社会保障管理体制的改革思路
    第四节 社会保障制度
        一、社会保障制度的基本概念
        二、社会保障制度的特点
        三、中国社会保障制度的构成
        四、社会保障制度的意义
第二章 中国社会保障制度的历史与现实
    第一节 新中国社会保障制度的创建阶段
        一、中国劳动保险制度的建立
        二、中国社会保障制度的探索
    第二节 中国社会保障制度的改革阶段
        一、养老保险制度改革的起步
        二、失业保险确立基本框架
        三、工伤保险在改革中酝酿
        四、生育保险的改革试点
        五、社会保障管理体制的改革
    第三节 中国社会保障制度的发展阶段
        一、建立统账结合的养老保险模式
        二、医疗保险制度改革与农村合作医疗的建立
        三、失业保险制度全面确立
        四、建立适应市场经济的工伤保险制度
        五、全面实现生育保险社会统筹
    第四节 中国社会保障制度在发展中不断完善
        一、统筹城乡养老保险制度
        二、城乡居民医疗保险制度的建立与发展
        三、失业保险与基本生活保障制度并轨
        四、工伤保险的法制化
        五、“二孩”政策下生育保险的完善与调整
    第五节 社会保障的创新阶段
        一、社会保障与精准扶贫
        二、互联网+时代下的中国特色社会保障制度
        三、商业保险与社会保障
第三章 中国特色社会保障制度的优势与特点
    第一节 养老保险覆盖范围及待遇水平显着提升
        一、中国养老保险的发展及现状
        二、中国养老保险制度取得的成就
    第二节 “老龄化”社会下的社会保障政策
        一、生育保险在人口老龄化下发挥巨大作用
        二、社会保险的“第六险”
    第三节 医疗保险给付形式的多样化
        一、医疗保险基金的筹集
        二、医疗保险给付形式的多样化
    第四节 建立维护社会稳定的“安全网”
        一、失业保险、工伤保险、社会救助的特点
        二、“安全网”的保障形式
第四章 中国社会保障制度存在的问题与挑战
    第一节 社会保障基金监管存在的问题
        一、社会保障基金管理及自身建设问题
        二、社会保障基金监管法律法规的不完善
        三、社会保障基金面临贬值及流失的风险
    第二节 养老保险制度的“双轨制”
        一、养老保险制度的“双轨制”的形成
        二、养老保险制度的“双轨制”的特点及缺陷
    第三节 “老龄化”给社会保障制度带来的挑战
        一、中国“老龄化”社会现状
        二、“老龄化”给社会保障制度带来的挑战
    第四节 医疗保险基金在使用及监管上存在的问题
        一、医疗保险基金监管立法尚待完善
        二、对医疗机构及参保人员的管理问题
        三、医疗保险经办存在的问题
    第五节 社会保障相关法规制度尚待完善
        一、失业保险收支结存量过大
        二、生育保险的发展欠均衡
        三、工伤保险运行机制不健全
第五章 完善中国社会保障制度的思考
    第一节 完善管理体制加强基金监管
        一、统一社会保障管理体制
        二、建立专门的经办机构
    第二节 养老保险制度的并轨
        一、加大养老保险改革力度
        二、完善养老保险监督机制
        三、建立健全企业年金制度
        四、推动养老金入市
        五、高层次统筹发放养老金
    第三节 完善保障制度应对“老龄化”
        一、加大社会保障投入力度
        二、建立多元化养老保障体系
        三、适当延迟退休年龄
    第四节 医疗保险基金的利用及监管
        一、消除医疗保险制度阶层化
        二、医疗保险的普遍覆盖
        三、从经办角度加大管理力度
        四、医疗保障的专门管理
    第五节 完善法规制度充分发挥保障作用
        一、建立适度保障制度,促进就业
        二、统一生育保险制度提高待遇水平
        三、加强工伤保险法规建设
        四、实现社会救助高层面高标准立法
结论
参考文献
致谢

(10)延迟退休对我国适龄就业人口的影响研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    第一节 研究背景及目的
    第二节 国内外文献综述
    第三节 研究内容与研究方法
第一章 从社会现象分析延迟退休对就业的影响
    第一节 我国人口老龄化现状
    第二节 我国就业形势现状
    第三节 老龄化背景下延迟退休对我国劳动力供给市场的影响
第二章 方法模型简介
    第一节 时间序列建模
    第二节 多元线性回归建模
第三章 实证分析
    第一节 劳动供给预测
    第二节 延迟退休对适龄劳动人口影响分析
第四章 对延迟退休政策的建议措施
    1、拓展青年人的就业面
    2、帮助老年人再就业
    3、加快经济增长、发展中小企业
第五章 总结
    第一节 创新与不足
    第二节 展望
参考文献
致谢
个人简历

四、离退休群体——尚待开发 的人力资源(论文参考文献)

  • [1]乡村振兴背景下农村社区教育发展现状及策略研究 ——以Z市为例[D]. 李文静. 曲阜师范大学, 2021(02)
  • [2]中国社会化养老服务中的政府职能研究[D]. 曹海苓. 东北师范大学, 2020(06)
  • [3]新时代离退休干部工作转型发展探析 ——以济南市离退休干部工作为例[D]. 李培建. 南昌大学, 2020(01)
  • [4]《河北工人报》读者群结构及拓展研究[D]. 张胜国. 河北大学, 2020(08)
  • [5]基于民生导向的财政支出结构优化研究 ——来自S市的实践[D]. 梁建业. 华南理工大学, 2020(02)
  • [6]广州儿童公园游憩景观优化研究[D]. 殷赛花. 华南理工大学, 2020(02)
  • [7]新就业形态下社会保险政策研究[D]. 张钰. 上海工程技术大学, 2020(05)
  • [8]供给侧视域下我国西部乡镇综合文化站服务效果研究[D]. 吴思莹. 电子科技大学, 2020(07)
  • [9]中国特色社会保障制度研究[D]. 李湘杉. 中共中央党校, 2019(01)
  • [10]延迟退休对我国适龄就业人口的影响研究[D]. 杨隽. 福建师范大学, 2019(12)

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退休群体——人力资源待开发
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