扩大内需宣传更加深入理性

扩大内需宣传更加深入理性

一、更深入更理性地宣传扩大内需(论文文献综述)

安珊[1](2021)在《驿道型聚落空间形态特征及其营建机理研究 ——以山西省平定县张庄传统村落为例》文中提出山西传统聚落是中国上千年来历史文化的浓缩体现,是传统文化的物质遗产和非物质遗产的集中形态,是上千年时间与空间变迁的文化史书。中国传统社会正面临着转型的关键时期,乡村振兴的战略背景下,城镇化趋势越来越严重,传统村落文化的保护与发展日趋重要。驿道型传统村落作为线性文化遗产的产物,具有其独特的历史人文风情。以驿道为发展中心的村落通常具有良好的商贸形制,驿道商贸型村落与传统农耕村落空间演变与保护发展规划有着较大差异。驿道是村落中核心的发展动力,与村落的空间形态具有时空耦合关系,具有驿道独特的风土人文特性。本文以山西省阳泉市平定县张庄镇张庄村传统聚落为研究对象,从村落空间形态为切入点,运用建筑学、地理学、城乡规划学与社会学等多学科交叉的研究方法,借助空间句法、Arc GIS以及平面肌理分析等,定性定量分析张庄村传统村落空间格局与院落民居特征,借助数据分析全面梳理其村落空间格局与院落民居分布及发展特点,深入分析驿道型传统村落空间形态及驿道空间形成发展演变的内在联系及相互影响,进而把握其演变规律,探求相同类型村落保护与发展新途径。本文共六章,主要内容分为以下三个部分。第一部分(第一章和第二章)为本文的研究基础,首先明晰了研究背景、研究意义、研究内容及方法等。其次,剖析传统村落、线性文化线路、驿道型传统村落发展动态。以人文地理学、人居环境等理论为支撑,探讨张庄村区位条件、自然环境和人文环境三个方面的内容。第二部分(第三章和第四章)为论文的核心内容,通过对村落整体空间格局、公共空间及院落空间演变探索研究。其中,第三章研究张庄村整体空间格局及线状、点状空间分布,梳理村落的选址、整体格局及演变过程,通过分析驿道的演变历程对空间布局的影响,梳理出驿道型传统村落空间演变的内在特点;第四章分析研究了张庄村院落空间形态,量化分析传统民居的空间构成、形态特征以及建筑装饰语言,剖析驿道商贸、封建礼制与民居组团之间的关系。第三部分(第五章)是基于前两部分的研究基础上,为第五章,针对张庄古村的现存问题,提取出村落价值特色及保护发展要素。以现实问题为出发点,结合乡村振兴战略和区域织补理论,在整体上控制引导,充分利用原有地域空间关联、织补缺失的传统线性空间关联,制定可操作性强的保护和发展规划建议。

程曼诗[2](2020)在《中美贸易战中的国际时评传播策略研究 ——以《人民日报》《光明日报》《经济日报》为例》文中认为

李翔[3](2020)在《低生育率对我国经济增长的影响分析》文中研究说明自计划生育政策实施以来,我国人口生育率不断下降,至今已远低于世代更替水平。持续的低生育率不仅缩减了人口总量,而且也带来了劳动力短缺、人口老龄化加速等问题,影响了经济的长期发展。随着人口结构的变迁,在持续的低生育率背景下,理清低生育率与经济增长之间的理论关系,并对相关影响机制进行分析,成为研究的迫切需要。基于前人的研究成果,本文建立了相关理论与作用机制,试图从理论和实证两个层面来阐述低生育率对经济增长的影响效应,并对低生育率影响经济增长的直接效应、中介效应进行理性客观的评估。在具体研究过程中,本文将沿着“提出问题——理论与机制分析——实证检验——生育政策调整分析——结论与对策建议”这一逻辑思路逐一展开,试图科学、全面地对低生育率影响我国经济增长的效应进行分析。经研究,本文得出的主要结论有以下几个方面:第一,从低生育率对劳动供给的影响效应来看,人口生育率的提高会促进劳动参与率的提高,并且由低生育率带来的少儿抚养比增加也并不会促使劳动参与率下降,反而会提高劳动参与率;反之,持续的低人口生育率会阻碍劳动参与率的提高,即经过人口转变,持续的低生育率会对我国劳动参与率产生负效应。在考虑低生育率的滞后效应后,发现低生育率对劳动参与率的负效应还会通过滞后效应进一步增强。同时,在对不同生育率水平下我国未来劳动力供给进行分析与预测后,发现如果生育率继续维持在当前的较低水平,那么至2030年我国劳动年龄人口总量将会比维持在自然更替的生育水平方案下少大约767万人,并且这一差异将在2040年和2050年后进一步扩大。另外,低生育率对劳动供给规模的减少效应,不仅体现出绝对量的减少,而且随着时间的推移更体现出减少速度的加快。第二,从低生育率对人力资本的影响效应来看,当生育率下降时,人力资本积累会增加。从优生优育的角度来看,随着生育率的持续降低,其对人力资本影响的正效应也逐渐显现。在考虑低生育率的滞后效应后,发现人力资本水平不仅会受到当前人口生育水平的影响,而且还会受到前期人口生育水平的滞后效应影响。另外,在区域差异性分析中还发现,生育率的变动对西部地区的人力资本影响效应最大。而根据在低生育率下人力资本对全要素生产率影响的回归结果发现:人力资本水平的提高对于促进全要素生产率的增长具有显着的正向效应。也就是说,在低生育率背景下,人力资本水平会提高,这将有利于促进全要素生产率的增长。第三,生育率的变动对经济增长影响的直接效应呈现出显着的倒“U”形,即当生育率处于较低水平时,随着生育率的上升,经济增长率也会不断上升,但当生育率上升到一定水平时,继续上升反而会对经济增长产生显着的负效应。同时,在滞后效应分析中发现,经济增长率还会受到前期生育率的滞后效应影响。而在中介效应分析中,低生育率,一方面,会通过改变劳动供给水平降低劳动参与率,进而对经济增长产生负的中介效应;另一方面,也会通过改变人力资本投入水平提升劳动生产率,进而对经济增长产生正的中介效应。但在目前教育投入力度不足和结构不合理的情况下,经过未来十几年甚至更长时间的人口代际转变,劳动参与率的负中介效应要略高于人力资本的正中介效应。由此,我们从供给途径来分析低生育率对经济增长的影响仍呈现出负效应。第四,根据数值模拟结果,生育率与经济增长之间呈现出倒“U”形关系,这进一步验证了前文的实证分析结果,并且当总和生育率达到1.6时,经济增长率达到峰值,但当总和生育率继续上升至1.8时,经济增长率为1.65,又回到了总和生育率为1.5时的结果。这说明如果现行二孩生育政策的实施或是进一步放开生育政策能够促使生育率处于1.5-1.8的区间内,则能够促进经济保持高增长。因此,在当前低生育率背景下,生育政策调整后,生育率的适度增长有利于经济增长,但生育率的过度反弹则不利于经济增长。另外,对放松生育政策后居民生育意愿的影响因素分析后得到,个体的年龄、性别、户籍状态与受教育水平等方面在意愿生育二孩间的差异明显。同时,放松生育政策后,受政策的影响还未生育二孩的家庭更明确二孩生育计划。从总体来看,低生育率对宏观经济增长的影响效应具有双向性和阶段性,但随着人口转变,低生育率对我国经济增长的负面效应逐步显现。因此,从促进经济增长的角度,提高人口生育率水平,优化人口年龄结构,增进劳动供给质量将刻不容缓。

胡涛[4](2020)在《甘肃省高校学生体育消费行为研究》文中研究表明随着改革开放以来我国市场经济得到快速的发展,人们的生活质量相比之前得到明显的提高和改善;人们的生活方式相比以前发生了明显的变化,人们的消费需求和消费意识也发生了明显的改变。体育产业的蓬勃发展以及人们对健康认识的提升,体育消费在人们的日常生活中占据越来越重要的地位。从社会上的角度来看高校学生是一个特殊的群体,同时也是体育消费人群中的重要组成部分,对未来体育消费影响巨大。本文以体育消费者行为学和消费者行为学的理论知识为基础,以甘肃省12所高校学生体育消费行为作为研究对象,以文献资料法、专家访谈法、数理统计等多种方法,对甘肃省高校学生的体育消费行为进行研究,主要从甘肃省高校学生的体育消费观、体育消费动机、体育消费结构、体育消费水平、体育消费方式、体育消费影响因素等阶段入手深入研究。以期能够借助这次研究了解甘肃省高校学生的体育消费行为现状,总结出甘肃省高校学生的体育消费特点,并针对调查中部分学生不科学、不规范的体育消费行为以及体育市场存在的体育消费乱象,从多个方面提供可行性建议。对甘肃省高校学生体育消费行为进行研究分析,得出以下结论研究:⑴甘肃省大部分的高校学生能够对体育以及体育消费有一个科学、合理的认识,对终身体育观比较认可,大多数高校学生在思想上能够认识到体育消费的价值和必要性。甘肃省高校学生的体育消费动机呈现多样性,主要以生存性体育消费动机为主。⑵甘肃省高校学生对体育消费前的信息准备工作的重要性有一定的认识,但能做到在体育消费前做到充分准备的学生得比例较低:这在一定程度上会降低他们的体育消费的满意度以及体育消费的效果。⑶甘肃省高校学生每月的体育消费整体水平主要集中在50-200元区段,同时高校学生体育消费水平存在性别和生源地差异,男生体育消费水平高于女生。甘肃省高校学生体育消费结构层次差异明显,但消费结构不够合理,需要对体育消费结构进行优化。⑷在对影响甘肃省高校学生体育消费行为诸多因素进行因子分析,最后确定为5个主因子分别是自身影响因子、环境影响因子、宣传影响因子、市场影响因子、商家影响因子。⑸甘肃省高校学生中有大部分的学生表示在体育消费过程中出现过不满意的情况,其中质量差、买到假货等因素成为高校学生不满意的主要原因。甘肃省高校学生维权意识淡薄,没有形成较好的维权意识。建议:⑴引导学生形成科学、合理的体育消费观念,理性消费。⑵加强终身体育教育,引导高校学生终身体育消费的习惯。⑶政府部门要加强对市场的监督和相关法律法规的完善,同时学校要加强对学生相关法律法规知识的宣传。⑷提升学生体育消费满意度,引导多元化体育消费。

相倩[5](2019)在《睿思传媒公司新员工管理研究》文中指出近年来,我国经济社会快速发展,人们对文化产品的需求增大,传媒类中小型企业数量剧增。传媒类中小型企业以知识型员工为主,建立完备的人力资源管理体系是传媒类中小企业获得长足发展的关键环节。而新员工的加入为传媒类中小企业注入新鲜活力与创新思维,是促进企业可持续发展的重要力量。进而新员工管理也成为了企业需要重视的一个环节。本文以睿思传媒有限公司为研究对象,在对我国中小企业及传媒类中小企业发展趋势和睿思传媒公司现存人力资源问题分析的基础上,本文采取文献研究法、系统分析法和访谈法,对睿思传媒有限公司新员工管理体系现存问题进行了重点分析。有针对性地优化新员工招聘策略,结合传媒类企业特点构建新员工胜任力模型,明晰发展激励计划,分步骤建立新员工培训体系,建立领导制度化人文关怀制度,等优化措施,并提出了成立新员工管理组织机构,建立用人部门定期沟通机制,定期维护新员工管理制度,加大宣传力度等新员工管理体系实施配套保障机制,以保证睿思传媒公司新员工管理体系优化工作顺利实行。力求对其他中小型企业人力资源管理工作提供借鉴与参考。

王曲舒[6](2019)在《异业联盟组合构建对创新绩效的影响:理论与实证》文中指出随着产业间技术融合的加速与不同行业市场间重叠的程度增加,行业内的企业协作与产业链内的协作难以适应快速迭代的行业变革,越来越多的企业与行业外伙伴同时构建了多个异业联盟关系,以实现异质性能力要素的整合、应对变革甚至领导变革。为了对异业联盟关系进行整体性、系统性的研究与考察,这些以焦点企业为中心的所有跨行业协作关系的集合被称之为“异业联盟组合”。在这种独特的网状组织形式下,企业能与各类差异性能力要素的拥有者建立联结,并且与各个行业成员企业之间的复杂协作结构会影响异业联盟组合的整体创新绩效与价值创造,使之超出所有单边异业联盟价值的总和。由此,在行业边界逐渐模糊的背景下,企业如何成功实施跨行业协作,并构建高创新绩效的异业联盟组合成为学者与实践者共同关注的热点。为了对这一问题进行解答,论文首先对现有的异业联盟研究进行了综述。国外对异业联盟的研究始于二十一世纪初期,而本土的相关研究则起步较晚。基于对近十多年国内外异业联盟研究的梳理,将相关文献按照异业联盟概念内涵、成因、伙伴选择、联盟治理以及多重效应等方面依次进行归纳与分析。基于现有研究的不足,本文将研究问题“企业如何构建高创新绩效异业联盟组合?”分解为以下五个子研究问题进行分别的研究与回答。(1)同时关注知识端与交易端要素,企业的跨行业协作模式如何进行划分?(2)在长期的发展历程中,企业如何在不同阶段根据内外部因素匹配相适应的跨行业协作模式,以持续构建其异业联盟组合并获取竞争优势?(3)异业联盟组合的构成特征具体可细分为哪些维度?(4)以权变的视角,有哪些内外部因素影响了企业异业联盟组合的构建,并使这些异业联盟组合在构成特征上显现差异?(5)不同构成特征的异业联盟组合对焦点企业的创新绩效影响几何?为了对子研究问题进行解答,本文从以下几个方面开展上述问题的研究。(1)使用案例研究方法,建立了企业构建高创新绩效异业联盟组合的动态过程模型。在第四章节的研究中,采用了纵向嵌套式案例分析方法,关注企业构建高创新绩效异业联盟组合的长期动态过程,采用“组合”与“共创”逻辑而非以往研究所采用的“单向学习”逻辑,选择企业业务层面的偏微观视角,对天弘基金管理有限公司依靠跨行业协作实现跨越式发展的历程进行剖析。以企业基因理论为指导,对天弘基金多阶段的跨行业创新进行多维度观察,构建了企业进行跨行业创新的动态过程模型,归纳并区分了"能力要素重组"与"能力要素强化"两种基本的跨行业创新模式以及它们的动态驱动机制与反馈机制。(2)根据上述动态过程模型,构建并检验了焦点企业配合力对创新绩效影响的理论模型。基于案例研究的结论,并参考以往研究的观点,使用样本统计分析方法深入解析了配合力对焦点企业创新绩效的影响机制与作用机制。引入网络异质性,将异业联盟组合划分为结构维度、关系维度和伙伴维度进行观察。在分析配合力三个维度对焦点企业异业联盟组合构建影响关系的基础上,打开了异业联盟组合创新机制的黑箱,建立了包含多元中介效应与环境调节效应的理论模型,指出异业联盟组合多样性和异业联盟组合规模是配合力作用于焦点企业创新绩效的关键中介变量。由此,在较大程度上回答了“焦点企业如何构建高创新绩效异业联盟组合?”这一问题,为企业有效建立、配置与管理异业联盟组合,并借此获取创新绩效的提升提供重要参考。(3)阐释了在竞争环境的调节作用下,配合力对焦点企业异业联盟组合构建的影响机制。基于现有研究与文献资料的总结归纳,研究发现权变视角下企业异业联盟组合的构建行为受到的关注较少。本研究对此进行了观察,并发现配合力对异业联盟组合多样性和异业联盟组合规模的作用效果,会受到环境因素(竞争环境)的调节作用而呈现出差异。因此,本文将竞争环境作为调节变量,考察配合力对异业联盟组合构建(多样性与规模)的影响。研究显示,竞争环境影响了企业依据其配合力构建异业联盟组合的意愿强度,该结果对于社会网络理论在企业管理中的运用深度与广度进行了一定的拓展,也为企业在不同环境情境中采取相匹配的跨行业协作方式贡献了新的管理思路与理念。通过基于质性数据的理论构建与基于大样本数据的理论检验,本研究得到的主要结论有这几点。(1)“能力要素重组”与“能力要素强化”是企业跨行业创新的两种基本模式。该两种模式均促使企业现有业务的单个或多个能力要素发生变异以适应最新的环境。使用能力要素重组模式时,案例企业将自身业务与目标行业中企业的业务在能力要素层面上进行重组,以组成新的优势业务并帮助企业获取杂交优势。使用能力要素强化模式时,案例企业招募其他行业领域中的专家对自身现有业务进行改造升级,以优化成为难以被模仿的新型业务并帮助企业获取杂交优势。(2)配合力是驱动企业构建异业联盟组合的内在因素,也是焦点企业凭借异业联盟组合获取创新绩效提升的能力依托。研究将“配合力”这一生物遗传学中的概念借鉴式地引入企业基因理论,并将其界定为“企业在跨行业协作过程中对其基因进行有效变异并获取杂交优势的能力,也就是企业有目的地借助行业外对象(企业或专家)重组、强化、变更其企业基因的能力”。根据案例企业的纵向发展历程,研究进一步归纳了“配合力”的三个子维度:跨界规划能力、组织协调能力与创意构想能力。随着异业联盟组合规模的扩张、联结结构的复杂性提升及其成员多样性的增加,焦点企业在对其进行组织和协调的过程中会产生各式各样的管理任务。也即是,企业不仅需要经营好多个单边跨行业协作关系,还需要从整体的视角对异业联盟组合进行系统地管理。具体而言,一方面,焦点企业需要对异业联盟组合中数量繁多的差异性能力要素进行识别、重组与商业化利用;另一方面,焦点企业需要立足于整体异业联盟网络,从全局和组合的视角调节各个跨行业协作关系之间的文化冲突、利益冲突与资源争夺,并充分发挥异业联盟组合中的协同作用。因此,焦点企业要构建高创新绩效的异业联盟组合,就需要具备发展和管理数个跨行业协作关系的高阶能力,即配合力。(3)高创新绩效异业联盟组合的构建是一个动态过程。研究发现焦点企业在不同发展阶段,应根据自身配合力水平与竞争环境的不同,灵活选择相应的跨行业创新模式,并在创新过程中获取跨界能力的提升,从而在长期形成“能力&环境→创新模式→绩效提升→能力提升&环境变化”的动态演进过程。从与其他企业协作进行较为简单的交易型能力要素重组,到更为高级的“交易型能力要素+知识型能力要素”重组,最后演变为对配合力要求最高的能力要素变异模式。在这一过程中,企业的创新任务越来越复杂,企业与行业外对象(企业或专家)的业务与知识结合程度越来越深,对企业自身的经验与技术积累要求越来越高,企业获取的杂交优势也越来越大,且难以被模仿。(4)在外部环境特性(竞争环境)的正向调节作用下,企业更愿意依据其配合力构建规模更大、多样性程度更高的异业联盟组合。在企业处于竞争压力较低的环境时,市场机会多,制度压力小,焦点企业处于相对稳定和可预测的发展环境中,这就降低了焦点企业对行业外发展机遇的依赖,焦点企业在异业联盟组合中进一步拓展协作伙伴数量与多样性的行动动机在很大程度上被减弱,甚至可能会由于损耗过多的企业注意力、提升管理成本与占用现有业务发展所需的资源而变为焦点企业的负担。相反,当竞争环境宽松程度较低时,焦点企业从环境中能获取的发展有限,因此亟需与行业外具有异质性资源的企业建立良好的协作关系,以探索新的发展路径。由此,企业势必进一步建设其异业联盟组合,扩充组合规模的同时也进一步提升异业联盟组合的多样性,进而提升企业创新绩效。

张静[7](2019)在《在读硕士研究生婚姻意愿的影响因素研究 ——以重庆高校为例》文中指出婚姻是人类活动永恒的主题,随着时代的不断变迁和社会的不断发展,人们的婚姻意愿与婚姻行为也处于不断变化发展之中。在生育率低下、人口老龄化程度日益加深、人口红利持续衰退的背景下,有必要关注硕士研究生的婚姻意愿和婚姻行为。目前流行的趋势是晚婚晚育,不婚不育的人数也正在增加。硕士研究生作为新时代的青年,融高知与大龄于一体,心理和生理都趋于成熟,本是恋爱成家的年纪,但却因各种各样的因素,很多人“婚不了、嫁不了”,因而高校在读硕士研究生的结婚率极低,已毕业研究生的未婚率也高于其他学历的同辈群体。针对这—现象,本文希望能在前人研究基础上,对在读硕士研究生的婚姻现状、婚姻困境以及影响其婚姻意愿的因素有一个整体性的了解和把握。首先,本文通过归纳、梳理高校硕士研究生婚姻文献资料,对重庆高校在读硕士研究生的婚姻现状和婚姻意愿进行了思考和探讨,根据问卷调查数据和中国综合社会调查数据对在读及已毕业硕士研究生的婚姻现状进行了描述、对比分析,发现在读硕士研究生的结婚率很低,而已毕业研究生的未婚率高于其他学历的同辈群体。此外,在读硕士研究生面对个人的婚恋抉择时,会陷入来自社会、家庭、学校、个人等因素交互影响作用的困境。其次,从社会、家庭、学校和个人层面对影响在读硕士研究生婚姻意愿的相关因素进行频率统计和描述分析,探讨影响其婚姻意愿的因素有哪些以及这些因素是如何影响其婚姻意愿的。最后,针对在读硕士研究生的婚姻现状、婚姻困境及影响其婚姻意愿的因素,提出引导和规范在读硕士研究生婚姻意愿及婚姻行为的对策:一是完善社会服务和保障功能,二是发挥原生家庭的基础性作用,三是优化高校的婚恋服务环境,四是强化个体的理性主动意识。

张秦洪[8](2019)在《装备制造企业混合产品提供的多主体行为博弈研究》文中进行了进一步梳理装备制造业作为国民经济生产的支柱产业,当前面临着政府要求的生产者责任延伸、客户需求剧变、业内产品同质、国际“双向挤压”等困境。若装备制造企业能面向利益相关者诉求满足,提供设备产品和衍生服务相匹配的混合产品,可缓解不同主体的顾虑。为实现混合产品提供过程多主体的价值共创,本研究构建了政府-装备制造企业-客户为主体的混合产品提供框架,聚焦于多主体冲突的缓解和寻求面向价值共创的行为策略。首先,梳理了生产者责任延伸、价值共创、混合产品等的相关研究成果,以奠定理论基础和可借鉴的分析思路;其次,借助扎根分析方法,识别了装备制造企业、政府、客户参与混合产品提供的动因、目标和行为,并对因素加以关联,识别多主体间的冲突和博弈焦点;然后,为能缓解冲突,构建三方演化博弈模型,并通过系统动力学仿真,探索面向价值共创的多主体行为策略;最后,结合徐工机械案例,验证研究工作的有效性。通过对研究问题的解析,得到如下结论:(1)装备制造企业通过混合产品提供实现价值共创的前提是多主体参与。该框架内是以企业产品技术为基点,服务衍生为手段,客户问题解决为目标,政府调控为助推,客户交互为关键,以优势产品和衍生服务匹配而成的混合产品为桥梁,客户接纳为落脚点。(2)政府作为引导和调控者,若客户和企业对混合产品需求意识强烈,其不参与也可实现价值共创,反之,必须参与。在此过程中,政府扶持效果存在边界,边界内增强扶持力度有促进作用,超过边界易引发市场失灵,抑制价值共创的实现。此外,政府适度的责任延伸和惩罚手段将鞭策混合产品价值共创实现。(3)客户作为混合产品提供的始点与终点,对混合产品的接纳度直接决定价值共创成败。客户积极表达需求和参与交互是解决自身问题和实现其他主体利益的关键。对政府而言,宣传与培养客户对混合产品的接纳度有助于各方价值共创;对企业而言,客户问题的解决是根本出发点,既有机遇又是挑战。上述研究成果将为服务型制造转型趋势下的中国装备制造企业混合产品提供、政府相关政策制定实施、客户生产消费行为引导提供有益的参考。

熊瑊[9](2019)在《湖北省工业与旅游产业融合发展研究》文中进行了进一步梳理在我国经济环境愈加严峻的形势下,消费成为助推经济增长的主要动力,而第三次消费升级也已经到来。消费升级的趋势下,我国工业面临结构优化调整、旅游产业供给端不匹配的困境。产业融合是当今产业发展的重要选择,国家旅游局提到充分利用“旅游+”对产业的带动作用,有效发挥融合产业的领域价值,因此工业和旅游产业融合成为两大产业供给侧改革的可行路径。同时,湖北省是改革开放以来我国重要的工业省份,具备发展工业旅游的先天优势,发展工业旅游既顺应了供给侧改革政策,又培育了新的经济增长点。因此,对湖北省工业与旅游产业融合的探究具有重要现实意义。本文从消费升级趋势切入,首先对消费升级的概念和内涵辨析,理清旅游消费的动态变化,总结出消费升级对工业和旅游产业融合的影响体现在五个方面。然后,是对工业与旅游产业融合的基础理论探究,从动力因素、融合过程、融合效应三个方面着手,得出其融合的四大动力因素、四个阶段融合过程以及三种效应,进而构建出两大产业融合作用机制。其次,根据湖北省工业与旅游产业融合现状,借助赫芬达尔指数法测定2011-2017年的融合水平,再选取10个相关指标运用灰色关联法进行影响因素分析,结论为:湖北省工业与旅游产业属于中等融合,融合水平逐年上升;由影响因素分析得知,工业和旅游业对工业旅游分别具有中、强关联,说明旅游业对工业旅游发展影响作用更加显着,而工业推动力不足;影响因素当中,工业旅游景点数量对融合影响最大,达到强关联,其余因素均未达到强关联水平,关联程度高低排名依次是市场需求因素、科技水平、政府扶持、旅行社和公路网密度。再其次,根据湖北省工业旅游现状,总结出其发展过程中存在的本体功能阻碍、开发模式吸引力缺乏、企业旅游理念淡薄以及科技与政府支持力度不足等四大问题。最后针对湖北省工业与旅游业融合中存在的问题,提出了克服本体功能障碍、企业跨产业合作、推动科技应用、加大政府统筹规划、区域资源整合以及重视人才输送等对策,希望为湖北省工业和旅游业发展提供一定的参考意义。

张旭东[10](2018)在《健康中国背景下医学人文精神培育研究》文中指出人民的健康既是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是建设社会主义现代化强国的前提基础。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康作为治国理政的重要内容,提出一系列重要观点、实施一系列重大举措,推动健康中国事业发展迈上新台阶。在此基础上,党的十九大报告明确提出“实施健康中国战略”。健康中国战略是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略,是包含经济、社会、文化、生态等多领域多方面的综合战略,这其中,医学人文精神培育为实施健康中国战略提供着重要而不可或缺的有力支撑,是实施健康中国战略的题中应有之义。正因如此,健康中国背景下医学人文精神培育研究具有重要理论意义和实践价值。该研究以“健康中国背景下医学人文精神培育”为研究对象,其研究内容共分为五章。第一章着重对医学人文精神及其培育进行了历史考察。人文精神是一种升华了的人类情感和道德精神。医学活动既是医治人的身体疾病,以达到治病救人、济世苍生之目的的人类伟大活动,同时,医学活动也是沟通人的精神世界、传递人的价值观念的人类伟大活动。医学人文精神是医学活动的魂魄,没有医学人文精神的医学无疑是失魂、落魄的。正因如此,医学人文精神自古以来就在医学活动中占有重要地位,相应的,医学人文精神培育的历史也源远流长,有坚实的历史基础。对健康中国与医学人文精神培育相互关系的内涵解读,是研究健康中国背景下医学人文精神培育的逻辑前提。第二章着重对健康中国背景下医学人文精神的培育进行了理论概述。党的十九大宣告:中国特色社会主义进入新时代。新时代健康中国战略作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是新时代人民健康的重要保障和我国卫生与健康事业发展的行动指南。健康中国战略的最终落脚点是“人”这一主体,医学人文精神也是对人的生命和价值的关切与尊重。因此,培育和弘扬医学人文精神以适应卫生与健康事业的改革发展需要成为健康中国建设的应有之义。健康中国背景下医学人文精神培育有深刻的理论渊源。第三章着重对健康中国背景下医学人文精神培育的理论渊源进行了考察。其中,中国传统医学人文精神是现代医学人文精神发生、发展、壮大的源头活水;马克思主义人文精神是培育中国特色医学人文精神的核心指导思想。健康中国背景下医学人文精神培育,不仅要挖掘和传承我国传统医学人文精神,而且要以一个学习大国的身份积极吸收和借鉴西方传统医学人文精神理论中的思想因子,只有在“坚守”与“借鉴”相结合的基础上,才能更好地推进新时代医学人文精神的培育。在前三章研究的基础上,第四章对健康中国背景下医学人文精神培育的总体要求进行了概括和论述。提出我国医学人文精神培育要充分配合健康中国战略的实施,以马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断丰富医学人文精神培育的内容,创新医学人文精神培育的理念,坚持医学人文精神培育的基本原则,推进医学人文精神培育要求的现代化,客观认识和把握医学人文精神培育的现实挑战,提升医学人文精神培育的科学化水平,进而从总体上推进健康中国背景下医学人文精神培育取得可喜成绩。第五章着重从实践的角度探讨了健康中国背景下医学人文精神培育的实践路径问题。健康中国背景下医学人文精神培育是一个系统工程,需要有宏观的理论指导、发展理念、现代要求和基本原则,也需要有具体的制度规范、开展形式、操作方法和舆论环境等。面对国内纷繁复杂的医疗卫生环境,要从健康中国战略的高度引导医学人文精神健康发展,不仅要着眼于医学人文精神的内容、特点和发展规律,还要运用政策、法律、制度等来完善与医学人文精神发展息息相关的社会、经济、政治、文化等环境。总之,健康中国战略是习近平新时代中国特色社会主义思想的治国新方略,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的新战略,还是全面建成小康社会的一个综合性的系统工程,更是推动全民医疗保险制度、药品供应保障制度、基本医疗卫生制度改革的最高要求。加快健康中国背景下医学人文精神的培育,有助于弥合医学技术与人性的鸿沟,有助于破解医患信任危机,有助于培养和提升人们健康需求和健康素养,从而有助于推动实施健康中国战略。

二、更深入更理性地宣传扩大内需(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、更深入更理性地宣传扩大内需(论文提纲范文)

(1)驿道型聚落空间形态特征及其营建机理研究 ——以山西省平定县张庄传统村落为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1.研究缘起及其背景
    1.2.研究对象及其内容
    1.3.研究目的及意义
    1.4.文献综述
    1.5.研究方法及框架
    1.6.创新之处
第2章 张庄村生成背景分析
    2.1.区位分析
        2.1.1.地理区位
        2.1.2.交通区位
        2.1.3.经济区位
        2.1.4.文化区位
    2.2 自然环境
        2.2.1.地形地貌
        2.2.2.河流水系
        2.2.3.气候条件
        2.2.4.地方资源
    2.3.人文环境
        2.3.1.历史沿革
        2.3.2.宗族姓氏
        2.3.3.人口经济
        2.3.4.民俗文化
    2.4.本章小结
第3章 张庄村空间格局解析
    3.1.选址格局
        3.1.1.自然条件
        3.1.2.生产生活
        3.1.3.交通便捷
    3.2.空间格局
        3.2.1 总体空间
        3.2.2.线状空间
        3.2.3.点状空间
        3.2.4.空间构成要素
    3.3 驿道影响下空间格局演变
        3.3.1.驿道空间形态背景
        3.3.2.整体空间形态演变
        3.3.3.街巷路网生成演变
        3.3.4.宗教礼制空间演变
    3.4 小结
第4章 张庄村营建机理解析
    4.1.院落构成
        4.1.1.平面形制
        4.1.2.入口空间
        4.1.3.庭院空间
        4.1.4.典型民居
    4.2.营造技术
        4.2.1.建筑结构
        4.2.2.建筑材料
        4.2.3.地面铺装
    4.3.装饰艺术
        4.3.1.雕刻艺术
        4.3.2.装饰语言
        4.3.3.建筑色彩
    4.4.驿道与院落空间关联性
        4.4.1.院落朝向
        4.4.2.院落功能
        4.4.3.空间序列
    4.5.本章小结
第5章 张庄村保护规划探索
    5.1.张庄村现存问题分析
        5.1.1.建筑现状分析
        5.1.2.面临主要问题
        5.1.3.村落价值评价
    5.2.保护研究
        5.2.1.保护策略及其内容
        5.2.2.保护层次及其措施
        5.2.3.民居建筑分类保护
        5.2.4.非物质文化的保护
    5.3.发展研究
        5.3.1.理论基础
        5.3.2.发展定位
        5.3.3.辐射带动与区域协同发展
        5.3.4.驿道沿线与文化协同发展
        5.3.5.促进新型乡村三产综合体
    5.4 本章小结
第6章 结语
    6.1.结论
    6.2.不足
    6.3.展望
参考文献
附录
    附录一 碑记及碑拓
    附录二 重点公共建筑测绘详图
    附录三 重点院落测绘详图
    附录四 重点院落清单
攻读学位期间取得的科研成果
致谢

(3)低生育率对我国经济增长的影响分析(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路与框架、研究内容
        1.2.1 研究思路与框架
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究方法
        1.3.1 中介效应分析模型
        1.3.2 世代交叠模型(OLG模型)
        1.3.3 离散选择模型
        1.3.4 倾向得分匹配估计方法
    1.4 主要的创新之处
第2章 相关理论与文献综述
    2.1 人口转变理论
    2.2 人口经济理论中关于人口与经济增长的研究
        2.2.1 悲观论
        2.2.2 乐观论
        2.2.3 中性论
    2.3 人口因素在经济增长理论中的作用
        2.3.1 新古典增长理论
        2.3.2 生命周期理论
        2.3.3 世代交叠模型
        2.3.4 内生经济增长理论
        2.3.5 家庭需求模型与抚养负担假说
    2.4 文献综述
        2.4.1 关于低生育率、劳动供给与经济增长的研究
        2.4.2 关于低生育率、人力资本与经济增长的研究
        2.4.3 关于人口转变与经济增长的研究
        2.4.4 关于低生育率与长期经济增长的研究
        2.4.5 对文献的简要评述
第3章 低生育率影响经济增长的理论基础与机制分析
    3.1 低生育率对经济增长影响的理论基础
        3.1.1 消费者行为
        3.1.2 人口年龄结构及加总
        3.1.3 厂商行为
        3.1.4 政府行为
        3.1.5 经济的平衡增长路径
    3.2 低生育率对经济增长影响的机制分析
        3.2.1 低生育率通过劳动力投入改变劳动供给影响经济增长
        3.2.2 低生育率通过人力资本投入改变劳动生产率影响经济增长
    3.3 本章小结
第4章 低生育率对我国劳动供给的影响分析
    4.1 劳动年龄人口规模与劳动参与率现状分析
        4.1.1 劳动年龄人口规模及其结构的现状分析
        4.1.2 劳动参与率现状分析
    4.2 低生育率对劳动供给影响的实证分析
        4.2.1 模型构建
        4.2.2 数据来源与变量说明
        4.2.3 实证分析
        4.2.4 低生育率的滞后效应分析
        4.2.5 区域稳健性检验
    4.3 不同生育率水平下未来劳动供给预测分析
        4.3.1 劳动供给预测方法与参数设定
        4.3.2 不同生育率水平下劳动供给结构预测分析
    4.4 本章小结
第5章 低生育率对我国人力资本的影响分析
    5.1 劳动人口文化素质现状分析
    5.2 低生育率对人力资本影响的实证分析
        5.2.1 模型构建
        5.2.2 数据来源与变量选取
        5.2.3 实证分析
        5.2.4 低生育率的滞后效应分析
        5.2.5 区域稳健性检验
    5.3 低生育率下人力资本积累对全要素生产率的影响
        5.3.1 模型构建
        5.3.2 数据来源与变量说明
        5.3.3 实证分析
    5.4 本章小结
第6章 低生育率对我国经济增长影响的中介效应分析
    6.1 中介效应模型构建
    6.2 数据来源与变量选取
    6.3 低生育率对经济增长的直接效应分析
        6.3.1 基准回归估计
        6.3.2 低生育率的滞后效应分析
    6.4 低生育率对经济增长的中介效应检验
        6.4.1 人口出生率影响经济增长的中介效应检验
        6.4.2 人口增长率影响经济增长的中介效应检验
        6.4.3 少儿抚养比影响经济增长的中介效应检验
    6.5 本章小结
第7章 生育政策调整对我国经济增长的影响分析
    7.1 生育政策调整对经济增长影响的数值模拟
        7.1.1 OLG模型设定
        7.1.2 参数校准
        7.1.3 数值模拟
    7.2 放松生育政策后我国居民生育意愿及其效果评价
        7.2.1 放松生育政策后我国居民生育意愿现状分析
        7.2.2 放松生育政策后我国居民生育意愿影响因素研究
        7.2.3 放松生育政策后对生育意愿影响的效果评价
    7.3 本章小结
第8章 结论、建议与展望
    8.1 研究结论
    8.2 对策建议
    8.3 研究展望
参考文献
致谢
附录
个人简历、在学期间发表的学术论文和研究成果

(4)甘肃省高校学生体育消费行为研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 研究背景
    1.1 选题依据
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
2 文献综述
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 高校学生
        2.1.2 体育消费
        2.1.3 体育消费行为
    2.2 国外相关研究
    2.3 国内相关研究
        2.3.1 体育消费行为相关研究
        2.3.2 大学生体育消费行为的相关研究
3 研究对象与方法
    3.1 研究对象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文献资料法
        3.2.2 专家访谈法
        3.2.3 问卷调查法
        3.2.4 数理统计法
        3.2.5 逻辑分析法
4.结果与分析
    4.1 调查对象基本情况统计与分析
        4.1.1 甘肃省高校学生性别、生源地分布情况
        4.1.2 甘肃省高校学生空闲时间支配方式
        4.1.3 甘肃省高校学生经常参与的运动项目
        4.1.4 甘肃省高校学生体育锻炼频率
        4.1.5 甘肃省高校学生经济来源
    4.2 甘肃省高校学生体育消费动机的调查与分析
        4.2.1 甘肃省高校学生参与实物型体育消费动机
        4.2.2 甘肃省高校学生参与非实物类型体育消费的动机
    4.3 甘肃省高校学生体育消费前的准备工作
        4.3.1 甘肃省高校学生体育消费信息准备
        4.3.2 甘肃省高校学生体育信息的选择渠道
    4.4 甘肃省高校学生体育消费行为现状分析
        4.4.1 甘肃省高校学生体育消费观
        4.4.2 甘肃省高校学生体育消费内容
        4.4.3 甘肃省高校学生体育消费水平
        4.4.4 甘肃省高校学生体育消费方式
    4.5 甘肃省高校学生体育消费行为的购后评价分析
        4.5.1 甘肃省高校学生体育消费行为满意度
        4.5.2 甘肃省高校学生体育消费侵权情况
        4.5.3 甘肃省高校学生体育消费意愿
        4.5.4 甘肃省高校学生在购后使用与处置相关产品的方式
    4.6 甘肃省高校学生体育消费行为影响因素分析
        4.6.1 影响甘肃省高校学生体育消费行为因素的确定
        4.6.2 影响甘肃省高校学生体育消费行为的主要因素分析
5 结论与建议
    5.1 结论
    5.2 建议
参考文献
致谢
附录1
附录2
附录3
附录4
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果

(5)睿思传媒公司新员工管理研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
第2章 传媒类中小企业发展及睿思传媒人力资源管理现状分析
    2.1 传媒类中小企业发展优势及趋势分析
    2.2 睿思传媒背景介绍
    2.3 睿思传媒人力资源结构分析
    2.4 睿思传媒人力资源管理现状分析
        2.4.1 人才吸引力弱
        2.4.2 培训培养体系不健全
        2.4.3 激励方式单一僵化
        2.4.4 员工人文关怀有待加强
        2.4.5 谈判工资随意性大
    2.5 本章小结
第3章 睿思传媒新员工管理问题探析
    3.1 新员工管理现状
        3.1.1 员工管理现有制度
        3.1.2 员工管理现状访淡
    3.2 新员工现存问题分析
        3.2.1 招聘方面问题
        3.2.2 薪酬管理方面问题
        3.2.3 绩效考核方面问题
        3.2.4 人员培训方面问题
        3.2.5 企业文化建设方面的问题
    3.3 新员工管理优化的必要性分析
    3.4 本章小结
第4章 睿思传媒新员工管理体系优化设计
    4.1 优化原则
    4.2 新员工管理体系构建
    4.3 新员工管理优化方案设计
        4.3.1 优化新员工招聘策略
        4.3.2 建立胜任力模型
        4.3.3 明晰发展激励计划
        4.3.4 分步骤建立新员工培训体系
        4.3.5 领导制度化人文关怀
    4.4 本章小结
第5章 新员工管理体系实施保障机制
    5.1 成立新员工管理组织机构
    5.2 建立用人部门定期沟通机制
    5.3 定期维护新员工管理制度
    5.4 加大宣传力度
    5.5 本章小结
第6章 结论与展望
参考文献
致谢
作者简介

(6)异业联盟组合构建对创新绩效的影响:理论与实证(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究问题的提出与分解
    1.3 相关概念及界定
    1.4 研究内容
    1.5 论文结构安排
    1.6 理论贡献与创新点
    1.7 本章小结
第2章 异业联盟研究现状与评述
    2.1 研究资料搜集
    2.2 异业联盟定义与内涵
    2.3 异业联盟的形成动因
        2.3.1 宏观层面
        2.3.2 企业层面
    2.4 异业联盟伙伴间距离测量
        2.4.1 行业距离:使用标准行业分类测量
        2.4.2 技术距离:使用专利信息测量
        2.4.3 结构距离:使用结构对等性测量
    2.5 异业联盟模式及治理
        2.5.1 异业联盟模式选择
        2.5.2 异业联盟制度制定
        2.5.3 异业联盟创新管理
        2.5.4 异业联盟智力支持
    2.6 异业联盟多重效应
        2.6.1 提升异业联盟绩效的效应
        2.6.2 降低异业联盟绩效的效应
    2.7 异业联盟绩效研究
        2.7.1 总体否定阶段(2004 年之前)
        2.7.2 否定与肯定并存阶段(2004—2008 年)
        2.7.3 总体肯定阶段(2008—2017 年)
    2.8 研究评述与问题提出
        2.8.1 现有研究总结
        2.8.2 研究问题的提出
    2.9 本章小结
第3章 理论基础
    3.1 企业基因理论
        3.1.1 能力要素观
        3.1.2 能力要素型企业
        3.1.3 企业基因构成与结构
        3.1.4 企业基因变异
    3.2 社会网络理论
        3.2.1 网络演化的结构主义
        3.2.2 网络演化的后结构主义
        3.2.3 联盟组合的形成
        3.2.4 联盟组合与企业绩效
        3.2.5 联盟组合的动态演化
    3.3 本章小结
第4章 异业联盟组合构建与创新过程研究
    4.1 案例研究方法
        4.1.1 单案例研究适用范围
        4.1.2 案例构建理论步骤和过程
        4.1.3 过程研究方法
    4.2 研究方法的选择
    4.3 案例的选择
    4.4 指导理论的选取
    4.5 案例数据搜集与分析
        4.5.1 数据搜集
        4.5.2 数据分析
        4.5.3 信度与效度保障
    4.6 案例简介与阶段划分
    4.7 案例介绍
        4.7.1 第一次跨行业创新事件:协作电商平台(2011 年始)
        4.7.2 第二次跨行业创新事件:协作在线支付平台(2013 年始)
        4.7.3 第三次跨行业创新事件:协作人工智能领域(2015 年始)
    4.8 案例讨论
        4.8.1 环境因素对跨行业协作的驱动作用
        4.8.2 归纳“配合力”概念维度之一:跨界规划能力
        4.8.3 归纳“配合力”概念维度之二:组织协调能力
        4.8.4 归纳“配合力”概念维度之三:创意构想能力
        4.8.5 跨行业协作的不同模式比较
        4.8.6 互联网在跨行业协作中的技术保障作用
        4.8.7 配合力对跨行业协作的支持作用
        4.8.8 跨行业协作对其驱动因素的反馈作用
        4.8.9 企业跨行业协作的显着绩效
    4.9 整合模型
    4.10 主要研究结论
    4.11 本章小结
第5章 异业联盟组合的创新绩效影响研究
    5.1 理论模型的构建
        5.1.1 竞争环境
        5.1.2 配合力
        5.1.3 异业联盟组合多样性
        5.1.4 概念模型
    5.2 研究假设的提出
        5.2.1 配合力与创新绩效
        5.2.2 异业联盟组合的中介作用
        5.2.3 竞争环境的调节作用
        5.2.4 研究假设汇总
    5.3 研究设计
        5.3.1 问卷设计
        5.3.2 问卷防偏措施
    5.4 研究变量度量
        5.4.1 自变量:配合力
        5.4.2 中介变量:异业联盟组合构成
        5.4.3 调节变量:竞争环境
        5.4.4 因变量:创新绩效
        5.4.5 控制变量
        5.4.6 内生性问题控制
    5.5 问卷预调研
        5.5.1 预测试分析方法
        5.5.2 预调研数据收集
        5.5.3 预调研样本分析
        5.5.4 预调研问卷定稿
    5.6 样本数据收集与样本描述
        5.6.1 样本选择与数据收集
    5.7 使用结构方程模型作为分析方法
    5.8 变量的信度和效度检验
        5.8.1 配合力
        5.8.2 异业联盟组合多样性
        5.8.3 竞争环境
        5.8.4 创新绩效
    5.9 配合力对企业创新绩效提升机理的验证
        5.9.1 初步分析
        5.9.2 配合力对企业创新绩效的提升作用分析
        5.9.3 配合力对异业联盟组合形成的影响分析
        5.9.4 异业联盟组合构成对企业创新绩效的影响分析
        5.9.5 整体模型的拟合与参数估计
    5.10 异业联盟组合的中介作用检验
    5.11 模型效应分解
    5.12 竞争环境的调节作用验证
        5.12.1 相关分析
        5.12.2 回归结果分析
    5.13 实证研究结果讨论
        5.13.1 研究假设验证结果总汇
        5.13.2 配合力与企业创新绩效的关系讨论
        5.13.3 竞争环境的调节作用探讨
    5.14 本章小结
第6章 结论与展望
    6.1 研究总结
    6.2 研究的局限性
    6.3 异业联盟理论研究展望
    6.4 中国异业联盟实践展望
    6.5 管理启示:战略层面
    6.6 管理启示:操作层面
    6.7 本章小结
参考文献
附录:跨行业协作对企业创新影响的调查问卷
攻读博士学位期间的相关科研成果
致谢

(7)在读硕士研究生婚姻意愿的影响因素研究 ——以重庆高校为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 概念界定与理论基础
        1.3.1 概念界定
        1.3.2 理论基础
    1.4 研究对象与研究思路
        1.4.1 研究对象
        1.4.2 研究思路
    1.5 研究方法与创新点
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 创新之处
第2章 在读硕士研究生的婚姻现状与困境
    2.1 样本统计简介与描述
    2.2 硕士研究生的婚姻现状
        2.2.1 硕士研究生的规模与发展趋势
        2.2.2 硕士研究生的婚姻现状
    2.3 在读硕士研究生的婚姻困境
        2.3.1 学业目标与社会期望的阻碍
        2.3.2 自我价值实现与社会现实的矛盾
        2.3.3 传统婚姻观念与独立性的冲突
        2.3.4 婚恋平台与激励政策的缺失
第3章 在读硕士研究生婚姻意愿的影响因素
    3.1 社会因素
        3.1.1 多元价值观
        3.1.2 就业压力
        3.1.3 社会支持系统
    3.2 家庭因素
        3.2.1 家庭经济状况
        3.2.2 父母教养方式
        3.2.3 父母婚姻质量
    3.3 学校因素
        3.3.1 学业学术压力
        3.3.2 学校政策环境
        3.3.3 同辈婚姻意愿
    3.4 个人因素
        3.4.1 自身特质
        3.4.2 情感状态
        3.4.3 经济来源
第4章 在读硕士研究生婚姻意愿的引导对策
    4.1 完善社会服务和保障功能
        4.1.1 强化社会各界的引导
        4.1.2 改进和完善婚介服务体系
        4.1.3 健全和完善社会保障制度
    4.2 发挥原生家庭的基础性作用
        4.2.1 以和谐婚姻关系树立榜样
        4.2.2 转变观念提供婚恋支持
    4.3 优化高校的婚恋服务环境
        4.3.1 提供多元化的婚恋交友平台
        4.3.2 制定和出台学生婚姻政策
    4.4 强化个体的理性主动意识
        4.4.1 积极参与婚恋交友活动
        4.4.2 接纳相关婚恋支持
第5章 基木结论与讨论
    5.1 基本结论
        5.1.1 关于在读硕士研究生的婚姻意愿
        5.1.2 关于在读硕士研究生的婚姻现状
        5.1.3 关于在读硕士研究生的婚姻困境
        5.1.4 关于在读硕士研究生婚姻意愿的影响因素
        5.1.5 关于在读硕士研究生婚姻意愿的引导对策
    5.2 讨论
参考文献
附录
致谢

(8)装备制造企业混合产品提供的多主体行为博弈研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点
第2章 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
        2.1.1 生产者责任延伸制度
        2.1.2 价值共创理论
    2.2 服务衍生概念相关研究
    2.3 混合产品概念相关研究
    2.4 混合产品提供的相关研究
        2.4.1 考虑多主体的混合产品提供相关研究
        2.4.2 混合产品需求的多主体动因
        2.4.3 混合产品实现的多主体行为
        2.4.4 混合产品实现对价值创造的影响
    2.5 文献评述
第3章 混合产品提供过程的多主体动因、目标和行为识别
    3.1 中国装备制造企业混合产品提供的特征分析
        3.1.1 服务衍生情景下的混合产品提供
        3.1.2 基于价值创造的混合产品提供类型划分
    3.2 研究方案设计
        3.2.1 扎根理论研究方法及过程
        3.2.2 数据收集
    3.3 基于扎根理论的动因、目标和行为识别过程
        3.3.1 装备制造企业的动因、目标和行为分析
        3.3.2 政府的动因、目标和行为分析
        3.3.3 客户的动因、目标和行为分析
    3.4 本章小结
第4章 混合产品提供过程多主体的冲突及博弈焦点识别
    4.1 多主体动因的关联分析
    4.2 多主体目标的关联分析
    4.3 多主体行为的关联分析
    4.4 多主体的冲突识别
        4.4.1 装备制造企业与政府的冲突
        4.4.2 装备制造企业与客户的冲突
        4.4.3 政府与客户的冲突
    4.5 多主体的博弈焦点解析
    4.6 本章小结
第5章 面向价值共创的多主体行为演化博弈分析
    5.1 演化博弈的必要性分析
    5.2 多主体行为的收敛性分析
    5.3 基于演化博弈的稳定性分析
        5.3.1 参数假设
        5.3.2 模型建立
        5.3.3 稳定性分析
    5.4 基于系统动力学的仿真分析
        5.4.1 基于系统动力学的演化博弈模型
        5.4.2 主体策略分析
        5.4.3 关键参数分析
    5.5 面向价值共创的多主体行为策略
    5.6 本章小结
第6章 徐工机械案例研究
    6.1 案例分析目的
    6.2 案例选取标准
    6.3 案例分析过程
        6.3.1 徐工机械绩效和关键事件分析
        6.3.2 混合产品演化过程
        6.3.3 多主体行为演化过程
    6.4 案例研究结果与启示
        6.4.1 案例研究结果
        6.4.2 案例研究启示
    6.5 本章小结
第7章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
致谢
攻读硕士期间的科学研究情况
附录 A 装备制造企业案例选取
附录 B 政府政策文件案例选取
附录 C 客户案例选取
附录 D 装备制造企业的开放式编码分析
附录 E 政府的开放式编码分析
附录 F 客户的开放式编码分析

(9)湖北省工业与旅游产业融合发展研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 关于消费升级的研究
        1.2.2 关于旅游产业融合的研究
        1.2.3 关于工业旅游的研究
        1.2.4 湖北省工业旅游研究
        1.2.5 研究述评
    1.3 研究内容、研究方法与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 创新之处
第2章 消费升级影响研究
    2.1 消费升级
        2.1.1 消费升级概念辨析
        2.1.2 消费升级的内涵
    2.2 消费升级背景下旅游消费特征
        2.2.1 旅游消费概念
        2.2.2 旅游消费特征分析
    2.3 消费升级对工业与旅游业融合的影响
第3章 消费升级趋势下工业与旅游产业融合理论探究
    3.1 融合动力
        3.1.1 内力因素
        3.1.2 外力因素
    3.2 融合过程
        3.2.1 资源融合
        3.2.2 产品融合
        3.2.3 市场融合
        3.2.4 产业链融合
    3.3 融合效应
        3.3.1 促进市场竞争合作
        3.3.2 推动两大产业创新
        3.3.3 加快区域经济一体化
第4章 湖北省工业与旅游产业融合发展研究
    4.1 湖北省工业与旅游产业融合概况
        4.1.1 湖北省旅游产业概况
        4.1.2 湖北省工业旅游现状
    4.2 基于赫芬达尔指数法的融合度测算
        4.2.1 测算模型与分析模型选择
        4.2.2 测算过程与结果
    4.3 基于灰色关联分析法的融合影响因素分析
        4.3.1 分析指标选择
        4.3.2 分析过程
        4.3.3 结果分析
    4.4 湖北省工业和旅游业融合发展中存在的问题
        4.4.1 本体功能障碍
        4.4.2 开发模式市场吸引力不足
        4.4.3 企业理念滞后,缺乏合作
        4.4.4 科技应用和政府扶持不够
第5章 湖北省工业与旅游业融合发展的对策研究
    5.1 克服本体功能障碍,提升游客体验质量
    5.2 开发多种融合模式,实现产业转型升级
        5.2.1 观光体验型开发模式
        5.2.2 文化内涵型开发模式
        5.2.3 创意园区型开发模式
        5.2.4 博物馆型开发模式
        5.2.5 购物导向型开发模式
    5.3 改善企业认识偏差,携手合作互补互利
    5.4 加大工业技术投入,推进科技成果转化
    5.5 政府引导与规划,提供融合制度保障
    5.6 重点资源协同发展,实现工业旅游区域联动
    5.7 培养专业人才,为融合发展添活力
结论
参考文献
附录A:攻读学位期间着作
致谢

(10)健康中国背景下医学人文精神培育研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、论文研究的缘起和意义
        (一)论文研究的缘起
        (二)论文研究的意义
    二、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    三、论文的基本思路和研究方法
        (一)论文的基本思路
        (二)论文的研究方法
    四、论文研究的重难点和创新点
        (一)论文研究的重点和难点
        (二)论文研究的创新与不足
第一章 医学人文精神及其培育的历史考察
    一、人文精神
        (一)人文精神的形成
        (二)人文精神的内涵
    二、医学人文精神
        (一)医学人文精神的演进
        (二)医学人文精神的内涵
        (三)医学人文精神的特点
    三、医学人文精神培育中外历史考察
        (一)国内医学人文精神培育
        (二)国外医学人文精神培育
第二章 健康中国背景下医学人文精神培育的相互关系
    一、健康中国概念提出的内涵及要求
        (一)健康中国提出的过程
        (二)健康中国的基本内涵
        (三)健康中国的意义作用
        (四)健康中国的实践要求
    二、健康中国背景下医学人文精神培育的内在关系
        (一)健康中国与医学人文精神培育的一般关系
        (二)健康中国背景下医学人文精神的一般构成
        (三)健康中国背景下医学人文精神的一般特征
        (四)健康中国背景下医学人文精神培育的相关特性
        (五)健康中国背景下医学人文精神培育的重要意义
    三、健康中国背景下医学人文精神培育的基本立场
        (一)创造和创新中国传统医学人文精神
        (二)吸收和借鉴西方医学人文精神
        (三)继承和发展马克思主义人文精神
第三章 健康中国背景下医学人文精神培育的理论渊源
    一、中国传统医学人文精神思想
        (一)高度重视天人关系
        (二)科学理解人体生命
        (三)准确阐释形神关系
        (四)充分呵护人的生命
        (五)追求和谐医患关系
    二、西方传统医学人文精神理论
        (一)《希波克拉底誓言》
        (二)施韦泽的敬畏生命伦理
    三、马克思主义人文精神理论
        (一)马克思主义人文精神理论的内涵
        (二)马克思主义人文精神理论的主要特征
        (三)马克思主义人文精神理论的实践价值
第四章 健康中国背景下医学人文精神培育的总体要求
    一、医学人文精神培育的指导思想
        (一)坚持马克思主义理论的思想指导
        (二)坚持中国特色社会主义理论体系的总体指导
    二、医学人文精神培育的发展理念
        (一)医学人文精神培育需要坚持创新发展理念
        (二)医学人文精神培育需要坚持协调发展理念
        (三)医学人文精神培育需要坚持绿色发展理念
        (四)医学人文精神培育需要坚持开放发展理念
        (五)医学人文精神培育需要坚持共享发展理念
    三、医学人文精神培育的基本原则
        (一)理论性与实践性相兼顾的原则
        (二)继承性与创新性相统一的原则
        (三)主导性与多元化相一致的原则
        (四)人本性与政治性相支撑的原则
        (五)整体性与层次性相结合的原则
    四、医学人文精神培育的现代要求
        (一)医学人文精神培育理论的现代化
        (二)医学人文精神培育实践的现代化
        (三)医学人文精神培育主体性的现代化
    五、医学人文精神培育面临的挑战
        (一)医学人文精神培育的思想观念不够先进
        (二)医学人文精神培育的公共政策不够适应
        (三)医学人文精神培育的理论体系不够完善
        (四)医学人文精神培育的主体力量不够集中
        (五)医学人文精神培育的形式方法比较单一
        (六)医学人文精神培育的人文环境不够浓厚
第五章 健康中国背景下医学人文精神培育的实践路径
    一、建立科学完善的制度规范
        (一)建立健全健康中国战略制度
        (二)制定实施医学人文精神培育政策
    二、形成协同联动的主体力量
        (一)加强政府对医学人文精神培育的组织领导
        (二)促进社会形成医学人文精神培育的良好环境
        (三)激发个人对医学人文精神培育的自我教育
    三、运用多种多样的教育形式
        (一)以国民教育形式为基础
        (二)以社会治理形式为推手
        (三)以日常生活形式为常态
    四、注重有机结合的操作方法
        (一)专业教育与通识教育的统一
        (二)理论教育与实践教育的统一
        (三)灌输教育与自我教育的统一
    五、营造健康和谐的舆论环境
        (一)发挥国内媒介的引导作用
        (二)发挥国际媒介的舆论作用
参考文献
在学期间的研究成果
致谢

四、更深入更理性地宣传扩大内需(论文参考文献)

  • [1]驿道型聚落空间形态特征及其营建机理研究 ——以山西省平定县张庄传统村落为例[D]. 安珊. 太原理工大学, 2021(01)
  • [2]中美贸易战中的国际时评传播策略研究 ——以《人民日报》《光明日报》《经济日报》为例[D]. 程曼诗. 湖北大学, 2020
  • [3]低生育率对我国经济增长的影响分析[D]. 李翔. 华侨大学, 2020(11)
  • [4]甘肃省高校学生体育消费行为研究[D]. 胡涛. 西北师范大学, 2020(01)
  • [5]睿思传媒公司新员工管理研究[D]. 相倩. 华北电力大学(北京), 2019(01)
  • [6]异业联盟组合构建对创新绩效的影响:理论与实证[D]. 王曲舒. 江西财经大学, 2019(11)
  • [7]在读硕士研究生婚姻意愿的影响因素研究 ——以重庆高校为例[D]. 张静. 重庆工商大学, 2019(01)
  • [8]装备制造企业混合产品提供的多主体行为博弈研究[D]. 张秦洪. 江苏大学, 2019(02)
  • [9]湖北省工业与旅游产业融合发展研究[D]. 熊瑊. 中南民族大学, 2019(08)
  • [10]健康中国背景下医学人文精神培育研究[D]. 张旭东. 兰州大学, 2018(02)

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扩大内需宣传更加深入理性
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