一、试述如何提高档案的利用率（论文文献综述）
闫晶[1]（2022）在《新形势下提升企业档案管理工作质量的策略》文中认为企业档案管理工作开展的效率与企业的发展之间存在着非常密切的联系。不断加强企业档案管理工作人员素质的培养,积极开展企业档案管理系统的优化和完善,强化现代化先进信息技术手段的应用,增加企业档案管理要素的投入,对促进企业档案管理工作水平的提升,推动企业档案管理工作的有序发展具有非常积极的意义,为企业的进一步发展奠定坚实的基础。基于此,本文主要对新形势下如何做好企业档案管理工作进行了分析和探讨。
孙杰[2]（2021）在《企业管理类档案归档问题探究》文中研究指明管理类档案归档是企业档案管理工作的主要内容之一,制定规范的归档范围和保管期限是保障企业档案工作顺利开展的基础。随着人们对企业管理类档案归档问题重视程度的不断提升,国家出台了相关要求和规定,对企业管理类档案归档问题给予了有力的支持。基于此,本文对企业管理类档案归档问题进行探究。
程青云[3]（2021）在《清至民国时期甘肃地区党参、黄芪、大黄药材地理研究》文中研究说明
陈加伟[4]（2021）在《基于“一单制”的修船成本管理系统构建研究》文中研究表明
苏婷[5]（2021）在《研究生支教政策在四川省彝族地区的执行效果研究 ——以S大学在P县的研究生支教团为例》文中研究说明中国青年志愿者研究生支教政策的执行既为精准扶贫奠定了政策基础,又为扶贫战略的实施提供了充沛的人才资源。本研究以S大学在四川省P县的研究生支教团为例,结合笔者在该地的支教经历,利用现有的文献资料,借鉴问卷和访谈的方式,对研究生支教政策在P县的执行现状进行调研,结果发现研究生支教政策执行过程中,成效与偏差并存。借助史密斯政策执行模型,深入了解研究生支教政策执行效果出现偏差的原因后,构建适用于彝族地区研究生支教政策执行的理论模型,为研究生支教政策的有效执行提供路径。研究发现,研究生支教政策在P县得到了较好的执行,为当地学校补充了师资力量、改善了师资队伍结构、创新了教学理念和方法;成为了学生逐梦路上的引领者、学习路上的好帮手;为当地联动丰富的资源、注入脱贫动力;帮助志愿者丰富社会阅历、磨炼意志品质、增强社会认知,指引就业方向;同时还助力国家政策的落实。但同时也暴露出了许多问题:政策目标过于理想,缺乏可操作性的政策实施方案;高校在实际的培训过程,培训过于注重形式,培训内容不全面,针对性有待提升,且高校与服务地沟通不畅,对支教团成员后续跟踪培养不到位;援教学校缺乏对研究生支教团管理的相关规章制度,以及对研究生支教能力的帮扶;服务地项目办对研究生支教团的激励和监督机制不健全;个别支教团成员目的趋于功利化,且整体素质有待提高;政策执行资源不足、政策宣传不到位以及当地教育观念因循守旧等原因致使研究生支教政策在某些实施环节中受阻,导致政策执行出现偏差。根据美国学者史密斯的政策执行理论模型,并结合研究分析影响彝族地区“研究生支教”政策执行效果的主要因素,从而构建出彝族地区“研究生支教”政策执行的理论模型。以该模型为路径,提出了以下优化建议:一是要加强政策的顶层设计,及时对政策文本进行修改和调整;二是健全激励机制,改革对研究生支教团的管理评价方式;三是完善高校对研究生支教团培训机制,优化服务岗位匹配度,建立高校与服务地的沟通渠道,并加强对研究生支教团成员的跟踪培养;四是援教学校要主动给予研究生支教团成员的各项支持,设置管理办法,加大对研究生支教团成员的权益保障;五是加强对研究生支教团志愿服务精神内涵的宣传,同时加强对研究生支教团成员综合能力的培养,最大化发挥高校的优质教育资源,探索“彝区支教+”服务新模式;六是丰富政策资源并加强对政策的宣传,同时要因地制“彝”,提高彝区的教育观念。
李思雨[6]（2021）在《融媒体时代我国突发公共卫生事件信息资源开发研究》文中研究表明突发公共卫生事件信息资源是相应事件全过程处理的重要记录,其开发对提升我国治理能力,践行总体国家安全观,维护人民生命财产安全有重要意义。融媒体时代信息平台的技术性、信息主体的交互性、信息服务的人性化特征为突发公共卫生事件信息资源的开发提供了新的契机,有助于创新相应信息资源开发成果与形式。本文共分为六章内容。第一章对国内外突发公共卫生事件信息资源、融媒体及融媒体时代信息资源的开发研究进行论述。第二章对本文相关概念及所运用的融媒体传播理论、信息资源管理及开发理论进行研究。第三章提出融媒体应用于突发公共卫生事件信息资源的必要性与可行性。第四章从开发原则、模式及成果形式三个方面探讨了融媒体时代突发公共卫生事件信息的开发策略。第五章以“学习强国”平台中新冠肺炎疫情信息资源的开发状况为实例,对融媒体时代相应信息资源的开发状况进行论证。最后做出总结与展望。
崔晓琰[7]（2021）在《中国共产党少数民族文化政策发展研究》文中认为
温爽[8]（2021）在《卫生防疫档案管理存在的问题与对策》文中进行了进一步梳理新冠疫情的突发,引起了人们对于卫生防疫工作的重视。在卫生防疫工作中,卫生防疫档案管理工作虽然是基础性工作,却发挥着不容忽视的重要作用。当前我国在卫生防疫档案管理工作中,仍然存在着许多的问题。本文围绕这些问题进行深入分析,并结合实际情况,提出有针对性的完善策略,以期助推卫生防疫档案管理工作有序高效开展。
姜冬旭[9]（2021）在《B市排水管网运行与维护项目绩效评价研究》文中指出随着经济飞速增长、人口数量激增、城市化进程加速,社会公众对于环境质量的重视不断加强,尤其是对水资源管理层面的重视程度日益增长。近年来我国实行了一系列严格的排水管理制度,排水管网的正常运营可以改善人居环境、增强城市综合承载能力、提高城市运行效率、稳步推进新型城镇化。作为重要的市政基础设施,排水管网的绩效考核对环境持续健康发展有着良好的促进作用。基于上述背景,本文以BP公司作为案例对B市的排水管网运维项目绩效评价进行研究,希望通过设计出的绩效评价体系帮助企业在项目运维中改进自身问题,实现可持续发展,为政府监管B市排水管网运维提供参考。本文选取B市排水管网运营与维护项目的唯一承包商BP公司为研究对象,对其进行实地调研并搜集资料。从宏观角度阐述污水处理行业当前发展运营现状及B市排水管网运营现状,再从微观角度对BP公司基本情况、业务情况、运营情况与目前绩效评价方法进行概述,分析其中指标选取与评价体系的设计两方面存在的问题。然后,对原有的企业财务、社会与环境满意度、项目运营效率、学习与成长能力四个方面进行改进,根据B市排水管网及BP公司实际情况,重新设置考评指标,引入“作业规范维度”,采用问卷调查法和层次分析法相结合的方式确定指标和权重,为B市排水管网运营维护项目构建了一个综合性强、适用性强、评价结果全面的绩效评估体,并通过具体案例对更新后的绩效评价体系和评价模型的有效性和实用性进行验证。最后,对全文的研究成果进行总结,对B市管网运维项目绩效考核实施的保障措施提出了建议和对策。
丁阿洁[10]（2021）在《晚清隆务昂锁与热贡社会秩序》文中研究说明部落社会作为讨论人类社会演化与国家诞生议题的基本着手点,并非只存在于前国家社会。以部落社会为底色的青藏高原北部的“热贡十二族”作为王朝国家框架下仍存在的部落联盟,其权力结构与社会秩序在国家政权与部落社会的互动下逐步建构。反之,后者亦反映着独特的社会特质。有清一代,隆务昂锁作为甘青地区老牌宗教势力隆务寺与部落家族势力相结合的地方势力派,不仅是隆务家族“世袭土官”、“热贡十二族”部落联盟盟主,同时还是隆务寺政教集团的代言人。隆务昂锁所辖族份在流变与壮大中,在军事、安全、宗教等因素驱动下打破血缘及家族惯性,形成地缘性部落联盟机制。这不仅反映了甘青藏区部落社会共性,还体现了热贡地区独特的社会形态。隆务寺为发展、巩固宗教势力,常常以魅力型宗教权威为条件积极寻求与地方政治势力的结合及国家权力的认可,形成了独特的隆务政教模式。隆务寺在改宗格鲁派前为萨迦派寺院,是隆务家族创建和扶植下的一座寺院。明末,隆务寺改宗格鲁派后建立了以夏日仓活佛为最高精神领袖的政教合一制,但隆务昂锁仍作为政教代言人掌管热贡地方事务。隆务昂锁与隆务寺代表的部落权力与宗教权力的结合动因与方式独具区域特色。随着清廷将部落权力、宗教权力纳入国家权力体系下,隆务昂锁获得半官方地位并成为地方政府介入热贡地区基层管理的凭借。但热贡部落在资源匮乏的生存环境下及“部落的道德”等传统价值体系下常常发生部落冲突及分化。即便是宗教集团间的势力竞争,也不过是披着“神圣”外衣的跨地域性的资源争夺性部落战争。晚清政府出于统治成本的考量及对民族地区“羁縻之治”的延续造成了国家权力在藏区基层社会的局限性。晚清隆务昂锁在部落权力、宗教权力、国家权力交织下的热贡地方社会网络下扮演着多元角色,勾勒出热贡社会秩序的多面向。
二、试述如何提高档案的利用率（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、试述如何提高档案的利用率（论文提纲范文）
（1）新形势下提升企业档案管理工作质量的策略（论文提纲范文）
| 一、新形势下加强企业档案管理的必要性 |
| 二、新形势下提升企业档案管理工作质量和水平的策略 |
| 1. 改变传统观念，提高重视度 |
| 2. 加强专业化培训，建立一支高素质的人才队伍 |
| 3. 规范管理，优化与完善企业档案管理制度 |
| 4. 提高宣传力度，强化企业档案意识 |
| 5. 实施行政干预，促进档案管理工作开展 |
| 6. 重视制度建设，建立健全企业管理机制 |
| 7. 创新服务方式，提升企业档案利用水平 |
| 8. 推动信息化建设，提高档案现代化水平 |
| 三、结语 |
（2）企业管理类档案归档问题探究（论文提纲范文）
| 一、企业管理类档案归档的问题分析 |
| (一)管理类档案归档范围涵盖不全。 |
| (二)档案管理人员水平有待提升。 |
| (三)缺乏对电子信息技术的应用。 |
| (四)归档工作标准不统一。 |
| 二、企业管理类档案归档工作的建议 |
| (一)提升档案管理人员的专业水平。 |
| (二)加强企业管理类档案归档工作的宣传。 |
| (三)各部门自行梳理。 |
| (四)档案部门整理汇总。 |
| (五)发布实施以及动态更新。 |
| 三、归档范围的界定 |
| 四、结语 |
（5）研究生支教政策在四川省彝族地区的执行效果研究 ——以S大学在P县的研究生支教团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.1.1 服务党和国家教育扶贫战略的需要 |
| 1.1.2 自身参与研究生支教团的经验 |
| 1.2 研究问题、内容与意义 |
| 1.2.1 研究问题 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.2.3 研究意义 |
| 1.3 核心概念界定 |
| 1.3.1 西部计划 |
| 1.3.2 政策执行 |
| 1.3.3 研究生支教团 |
| 1.3.4 研究生支教政策 |
| 1.4 研究设计 |
| 1.4.1 研究对象、研究方法 |
| 1.4.2 研究重难点与创新点 |
| 1.4.3 研究思路与调查设计 |
| 2 国内外研究综述与理论基础 |
| 2.1 国内外研究综述 |
| 2.1.1 国外研究综述 |
| 2.1.2 国内研究综述 |
| 2.1.3 对已有研究的评述 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 史密斯模型理论 |
| 2.2.2 教育扶贫理论 |
| 3 研究生支教政策在P县的执行现状及效果分析 |
| 3.1 P县情况简介 |
| 3.2 S大学在P县历届研究生支教团情况概述 |
| 3.2.1 我国研究生支教团发展阶段 |
| 3.2.2 P县S大学研究生支教历届情况概述 |
| 3.3 研究生支教政策在P县执行的基本情况 |
| 3.3.1 第一维度:研究生支教政策基本情况 |
| 3.3.2 第二维度:执行主体基本情况 |
| 3.3.3 第三维度:目标群体基本情况 |
| 3.3.4 第四维度:执行环境基本情况 |
| 3.4 研究生支教政策执行过程中的成效分析 |
| 3.4.1 对彝区学校发展的作用 |
| 3.4.2 对彝区学生成长成才的作用 |
| 3.4.3 对彝族当地帮扶的作用 |
| 3.4.4 对研究生支教团成员自身提升的作用 |
| 3.4.5 助力于国家扶贫政策的落实 |
| 3.4.6 “彝路”向西,我们的“支教故事” |
| 3.5 研究生支教政策执行过程中的偏差分析 |
| 3.5.1 政策执行主体执行力度不够 |
| 3.5.2 岗前培训环节亟待加强 |
| 3.5.3 高校对支教团成员缺乏关注 |
| 3.5.4 服务地考评机制不完善 |
| 3.5.5 部分支教团成员对志愿服务态度消极 |
| 4 影响研究生支教政策执行效果的因素分析及执行效果理论模型构建 |
| 4.1 政策内容的因素 |
| 4.1.1 政策目标相互博弈 |
| 4.1.2 政策缺乏稳定性 |
| 4.2 政策执行主体—S大学的因素 |
| 4.2.1 培训机制存在不足 |
| 4.2.2 服务岗位匹配度低 |
| 4.2.3 高校与服务地沟通不畅 |
| 4.2.4 对支教团成员后续跟踪培养不到位 |
| 4.3 政策执行主体—P县项目办的因素 |
| 4.3.1 对研究生支教团评估体系不完整 |
| 4.3.2 对研究生支教团激励机制不明确 |
| 4.4 政策执行主体—援教学校的因素 |
| 4.4.1 缺乏对研究生支教团的管理 |
| 4.4.2 缺乏对研究生支教能力的帮扶 |
| 4.5 目标群体—研究生支教团成员的因素 |
| 4.5.1 支教团个别成员目的趋于功利化 |
| 4.5.2 支教团成员教学能力有待提高 |
| 4.5.3 支教团成员在彝区的适应性差 |
| 4.6 政策执行环境的因素 |
| 4.6.1 政策执行资源不足 |
| 4.6.2 政策宣传不到位 |
| 4.6.3 彝区教育观念因循守旧 |
| 4.7 构建彝族地区研究生支教政策执行效果理论模型 |
| 5 提升研究生支教政策在彝族地区执行效果的优化建议 |
| 5.1 政策内容的优化 |
| 5.1.1 加强政策的顶层设计 |
| 5.1.2 及时进行政策调整 |
| 5.2 政策执行主体—S大学层面的优化 |
| 5.2.1 灵活派遣方式 |
| 5.2.2 加强培训内容的针对性 |
| 5.2.3 建立高校与服务地的沟通渠道 |
| 5.2.4 落实对支教团成员的跟踪培养 |
| 5.3 政策执行主体—服务地项目办层面的优化 |
| 5.3.1 建立健全激励机制 |
| 5.3.2 改革管理评价理念、方式 |
| 5.4 政策执行主体—援教学校层面的优化 |
| 5.4.1 给予研究生支教团定向支持 |
| 5.4.2 设置管理办法,加大权益保障 |
| 5.5 目标群体—研究生支教团成面的优化 |
| 5.5.1 加强志愿服务精神内涵的宣传:以爱之名,教书育人 |
| 5.5.2 加强支教团成员综合素质的培养:一份承诺,一份坚守 |
| 5.5.3 探索“彝区支教+”服务新模式 |
| 5.6 政策环境的优化 |
| 5.6.1 丰富政策资源 |
| 5.6.2 加强对政策的宣传 |
| 5.6.3 因地制“彝”,改善彝区教育观念 |
| 6 结语 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 在校期间的科研成果 |
（6）融媒体时代我国突发公共卫生事件信息资源开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 突发公共卫生事件信息资源及其开发研究 |
| 1.2.2 融媒体相关研究 |
| 1.2.3 融媒体时代信息资源开发 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 2 相关概念及理论解读 |
| 2.1 突发公共卫生事件信息资源相关概述 |
| 2.1.1 突发公共卫生事件信息资源内涵 |
| 2.1.2 突发公共卫生事件信息资源特征 |
| 2.2 融媒体与融媒体时代 |
| 2.2.1 融媒体相关概念辨析 |
| 2.2.2 融媒体特征 |
| 2.2.3 融媒体时代优势 |
| 2.3 相关理论基础 |
| 2.3.1 “使用与满足”理论 |
| 2.3.2 诺兰模型 |
| 3 融媒体时代突发公共卫生事件信息资源开发必要性与可行性 |
| 3.1 必要性分析 |
| 3.1.1 践行总体国家安全观、弘扬抗疫精神的必然要求 |
| 3.1.2 突发公共卫生事件信息内容亟需深层挖掘 |
| 3.2 可行性分析 |
| 3.2.1 满足信息资源精准利用需求 |
| 3.2.2 增进信息管理部门融入与服务 |
| 3.2.3 助力信息资源线上传播与利用 |
| 4 融媒体时代突发公共卫生事件信息资源开发原则、模式及成果探析 |
| 4.1 开发原则分析 |
| 4.1.1 用户为主 |
| 4.1.2 资源共享 |
| 4.1.3 创新开发 |
| 4.1.4 注重安全 |
| 4.2 开发模式探析 |
| 4.2.1 独立开发模式 |
| 4.2.2 委托开发模式 |
| 4.2.3 协作开发模式 |
| 4.3 开发成果形式 |
| 4.3.1 突发公共卫生事件信息资源专题库 |
| 4.3.2 突发公共卫生事件特色信息资源文化产品 |
| 5 基于融媒体平台——“学习强国”的新冠肺炎疫情信息资源开发实证研究 |
| 5.1 “学习强国”简介 |
| 5.2 “学习强国”中的新冠肺炎疫情信息资源开发实例论证 |
| 5.2.1 多维开发原则 |
| 5.2.2 协作开发模式 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
（8）卫生防疫档案管理存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 当前卫生防疫档案管理存在的问题 |
| 1.1 人员的管理意识不足 |
| 1.2 档案的信息化水平低 |
| 1.3 档案的开发利用不足 |
| 2 完善卫生防疫档案管理问题的对策 |
| 2.1 开展系统培训增强人员意识 |
| 2.2 优化档案信息资源管理平台 |
| 2.3 建立专题数据库和网络展厅 |
| 结语 |
（9）B市排水管网运行与维护项目绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线图 |
| 1.6 本文创新点 |
| 第二章 文献综述和理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 排水管网运维项目绩效考核现状 |
| 2.1.2 排水管网运维项目绩效考核存在的不足 |
| 2.1.3 影响排水管网运维项目绩效考核评价因素 |
| 2.1.4 述评 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 平衡计分卡 |
| 2.2.2 公共物品理论 |
| 第三章 B市排水管网绩效评价现状 |
| 3.1 B市排水管网运行与维护项目绩效评价现状 |
| 3.1.1 绩效评价体系现状 |
| 3.1.2 B市排水管网运维项目现有绩效评价体系分析 |
| 3.2 BP公司基本情况 |
| 3.2.1 BP公司简介 |
| 3.2.2 BP公司核心业务情况 |
| 3.3 BP公司管网运维绩效评价存在的问题 |
| 3.3.1 绩效评价指标选取问题 |
| 3.3.2 绩效评价体系设定问题 |
| 第四章 B市排水管网运维绩效平衡计分卡评价体系构建 |
| 4.1 平衡计分卡绩效评价体系的构建思路 |
| 4.2 平衡计分卡绩效评价体系的维度确定 |
| 4.3 平衡计分卡绩效评价体系的指标选取 |
| 4.4 平衡计分卡绩效评价体系指标的权重设定 |
| 4.5 B市排水管网运维项目平衡计分卡绩效评价体系 |
| 第五章 B市排水管网运维项目绩效评价应用与建议 |
| 5.1 B市排水管网运维项目绩效评价体系应用 |
| 5.2 平衡计分卡绩效评价结果分析与建议 |
| 5.3 平衡计分卡绩效评价体系实施的保障措施 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 平衡记分卡指标权重系数选取调查问卷 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（10）晚清隆务昂锁与热贡社会秩序（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一章 部落秩序:隆务昂锁与“热贡十二族”部落联盟 |
| 第一节 热贡部落组织结构及其关系探析 |
| 第二节 隆务昂锁的部落盟主地位与社会特点 |
| 第三节 隆务昂锁与部落社会间的互动 |
| 第二章 宗教秩序:神圣与世俗的资源交换 |
| 第一节 热贡地区政教合一制的建立 |
| 第二节 隆务寺政教集团代言人——隆务昂锁的双重身份 |
| 第三节 两大寺院集团权势角逐中的隆务昂锁 |
| 第三章 政治秩序:热贡地区基层管理 |
| 第一节 国家秩序建构下的热贡地区 |
| 第二节 隆务昂锁与晚清地方政府的互动 |
| 第三节 清廷介入热贡区域社会的藩篱 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
四、试述如何提高档案的利用率（论文参考文献）
- [1]新形势下提升企业档案管理工作质量的策略[J]. 闫晶. 企业改革与管理, 2022(01)
- [2]企业管理类档案归档问题探究[J]. 孙杰. 办公室业务, 2021(20)
- [3]清至民国时期甘肃地区党参、黄芪、大黄药材地理研究[D]. 程青云. 西北师范大学, 2021
- [4]基于“一单制”的修船成本管理系统构建研究[D]. 陈加伟. 江苏科技大学, 2021
- [5]研究生支教政策在四川省彝族地区的执行效果研究 ——以S大学在P县的研究生支教团为例[D]. 苏婷. 四川师范大学, 2021(12)
- [6]融媒体时代我国突发公共卫生事件信息资源开发研究[D]. 李思雨. 郑州航空工业管理学院, 2021(01)
- [7]中国共产党少数民族文化政策发展研究[D]. 崔晓琰. 西藏大学, 2021
- [8]卫生防疫档案管理存在的问题与对策[J]. 温爽. 兰台内外, 2021(15)
- [9]B市排水管网运行与维护项目绩效评价研究[D]. 姜冬旭. 北方工业大学, 2021(01)
- [10]晚清隆务昂锁与热贡社会秩序[D]. 丁阿洁. 兰州大学, 2021
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