一、双塔灌区工程建设引入招投标工作的体会（论文文献综述）
张勇[1]（2021）在《河套灌区节水项目绩效评价研究》文中研究说明水利建设是关系国计民生的重大基础设施建设,具有基础性、公益性以及战略性的特点。水利建设一直是我国政府积极关注的重点内容,积极修建大型水利工程,可以提升水资源利用率,对加快农业现代化建设、完善农村基础建设以及改善生态平衡、促进社会经济的全面发展都有着重大意义。河套平原是我国重要的粮食生产基地,它所孕育的河套灌区不仅为西北地区提供粮食保障,也为我国提供着丰富的特色农产品。河套灌区的农业生产力的提升离不开地区水利事业的不断发展,节水项目的建设极大提高了河套灌区的农业生产力,促进灌区生态平衡及可持续发展。本文在梳理了国内外研究文献的基础上,根据河套灌区地理环境和节水改造工程开展现状,以项目决策、投入、产出和效益为系统的河套灌区节水项目绩效评价准则层,通过目标层层分解,合理确定指标和指标权重,构建河套灌区节水项目绩效评价指标体系。包括目标层、准则层、一级指标和二级指标。其中包括立项的目标、工程管理投入、资金使用安全性、渠道衬砌率、水费收入增长率、节水增长量等21项指标。并以优秀、良好、中等、差、很差为河套灌区节水项目绩效评价等级。根据确定的指标权重和制定的评估标准,构建了河套灌区节水项目绩效评价模型。首先通过层次分析法层层分解目标,确定指标,进而采用两两对比的方式比较指标之间的相对重要性,进而计算出每一层元素的权重。针对绩效评价体系的每一个指标,制定详细的评估方法,最后应用模糊综合评价法评价河套灌区节水项目绩效工作。为验证该绩效评价体系是否合理和可行,本文将河套灌区节水项目（五）带入建立的项目绩效评价模型中对该项目绩效做出评价。本文通过构建绩效评价模型,梳理项目管理全过程,挖掘其中的问题,进而提出针对性解决策略,对提升河套灌区节水项目管理单位的绩效管理水平具有借鉴意义,也可以给与其他节水项目提供一定的实践参考。
冯欣[2]（2021）在《农业水价综合改革利益相关者研究》文中认为水资源是人类赖以生存的重要资源,也是农业生产的必须要素。面对我国水资源供需矛盾突出和农业用水浪费严重的现状,农业水价改革势在必行。但农业用水提价与农民承载力间的矛盾,制约了农业水价综合改革的开展。因此,进行农业水价利益相关者研究,从利益相关者的利益诉求出发,建立健全农业水价合理分担机制,对于推动改革开展、优化水资源配置和破解水资源供需矛盾有重要意义。本文基于利益相关者理论,利用加权Topsis法、Micthell评分法、模糊数学模型等研究方法,在分析我国农业水价综合改革特征和问题的基础上,评价了我国农业水价综合改革进展,识别了农业水价利益相关者,分析了其利益诉求和影响水价的机理,确定了主要利益相关者的农业水价分担份额及其分担水价,提出了农业水价合理分担机制。主要结论如下:（1）划分了我国农业水价综合改革阶段,阐明了农业水价综合改革的阶段性特征。将我国农业水价综合改革划分为初始、深入试点、全面推进和分类施策四个阶段,归纳了各阶段特性。分析了改革中制度变迁和机制形成的过程,任务分配和改革进展的空间特征,以及机制落实和节水增效的改革成效。总结了改革创新、多样化的做法和明显的分类特征。（2）构建了农业水价综合改革评价指标体系,进行了全国农业水价综合改革进展评价。根据改革特征和文献研究,确定了农业水价综合改革进展评价的指标体系;利用文献分析法和加权Topsis法,分别从指导政府决策和客观定量评价两个角度出发,对31省（区）改革进展进行综合评价。结果显示,各省改革进展评价得分在43.332-99.97分之间,呈现南方>北方,东部>西部>中部的区域特征。粮食主产区受改革任务重、难度大、承载力低等因素影响,改革进展普遍偏慢,需要建立改革激励和农业水价分担机制。（3）明确了农业水价利益相关者判定和评价方法,丰富了农业水价利益相关者研究理论。对农业水价利益相关者进行定义、识别和分类,分析了利益相关者在改革中的利益关系、诉求和影响农业水价的机理。利用专家咨询法进行利益相关者评价,得分在1.55-7.243,呈现农业用水供给方>农业用水使用方>支援保障方,政府>农户>社会。从利益评价和利益诉求出发,提出了利益相关者对农业水价综合改革的分担方式,明确了政府在农业水价综合改革和政府、农户在农业水价分担中的主体地位。（4）提出了农业水价分担份额评估方法,明确了主要利益相关者的农业水价分担份额。农业水价分担份额的评估方法包含定性评估、定量评估、综合分析及修正4个部分:基于利益相关者理论,对利益相关者进行定性的利益评价;利用C-D生产函数、单位效益和模糊数学模型等方法,从粮食安全、灌溉效益和生态价值3个角度出发,对主要利益相关者农业水价分担份额进行定量评估;对定性和定量研究结果进行综合分析,并从激励地方改革和扶持粮食主产区农户的目标出发进行修正,最终确定主要利益相关者的农业水价分担份额。研究结果显示,中央、地方政府和农户的农业水价分担份额分别在0.302-0.399,0.292-0.472和0.21-0.395;中央、地方和农户承担的农业水价分别在0.011-0.204元/m3,0.010-0.236元/m3,0.009-0.217元/m3;根据2018年粮食播种和灌溉情况,确定当年粮食灌溉共产生水费496.82亿元,其中中央政府172.1亿元,地方政府165.19亿元,农户159.54亿元。（5）建立了农业水价合理分担机制,提供了破解农业水价综合改革困境的途径。在改革进展、利益相关者和农业水价分担份额研究的基础上,构建了“一个核心,四个服务”的农业水价合理分担机制,对于破解改革困境、推动改革开展具有重要意义。创新点:（1）提出了农业水价综合改革评价指标体系和评价方法,对全国农业水价综合改革进展进行了评价;（2）提出了农业水价利益相关者判定和评价方法,丰富了农业水价利益相关者研究的理论;（3）提出了农业水价分担份额确定方法,确定了各省主要利益相关者的农业水价分担份额。
徐润花[3]（2019）在《哈尔滨新世通电器有限公司发展战略研究》文中认为在过去,经济增长刺激下几乎每10年就增加1倍的电力需求书写了中国电工电气行业的成长史。而在未来,经济发展中对健康、环保的追求,政府对新能源供电网络、国家智能电网的战略布局,更是为服务于电力、电气市场的工业电器企业带来了无限商机。然而,潜力无限的电气市场在为原有工业电器企业提供市场前景的同时,也对新的进入者有着致命的吸引力。随着电气市场这块蛋糕争夺者数量的剧增,电器企业之间的竞争形势逐渐白热化。激烈的竞争形势下,人、财、物等资源均难以和大企业比肩的众多中小企业,如何通过新的发展战略获得生存与发展空间亟待探究,哈尔滨新世通电器有限公司也不例外。本文以哈尔滨新世通电器有限公司作为探究对象,以战略管理理论为基本立足点,依据战略管理具体进程,设计了哈尔滨新世通电器有限公司的发展战略。首先,在梳理哈尔滨新世通电器有限公司的基本情况后,得知公司近几年虽运行稳定,业绩良好,但进一步的发展存在瓶颈,需要新战略的指引;其次,在重点分析哈尔滨新世通电器有限公司当前所处的宏观、行业环境以及拥有的人力资源、财务资源、物资资源、组织资源等内部环境后,得知当前公司虽有着政策、技术与财务等机遇或优势,但也面临着经济下行,政局迷离、社会文化环境恶劣等外部威胁,发展战略的制定迫在眉睫;然后,根据SWOT分析,为哈尔滨新世通电器有限公司选择了密集型发展战略;最后,为保障哈尔滨新世通电器有限公司战略的落地实施,本文对相关战略的实施路径与保障措施进行了细化设置,以期为公司未来的发展提供正确可实现的战略指引。
高洁[4]（2018）在《A公司绩效考核体系改进研究》文中提出在21世纪经济全球化背景下,当代管理会计的主题是企业核心能力的培植,目的是提高经济效益,企业想在激烈的竞争中脱颖而出,人才管理和不可模仿的核心竞争力培养显得日益重要。绩效评价是企业管理的基本前提,结合绩效考核和激励才能更好地发掘人才潜力并实现企业财务及战略目标,虽然我国大多企业都设置了绩效考核体系,但有政府调研表明实际仍有很多企业的绩效考核实施成效并不显着,绩效考核设计与战略目标联系不紧密、绩效考核体系不完善、考核沟通方式不恰当和执行力缺乏都容易导致基层归属感的缺失,起不到考核应有的功能,如激励作用、作出贡献的如实反映和辅助企业战略目标实现等。那么如何将企业绩效考核体系构建或改进得更适合企业实情、更加便于操作管理,成为众多企业重点关注的问题。本文选取了水利施工国有企业A公司为例,对其绩效考核体系进行分析,发现了考核流程工作安排不合理、考核关注不全面、指标设置缺乏激励性、考核标准调整跟不上变化等一系列设计和执行上两方面的问题。针对这些问题,从A公司现有战略目标出发,层层分解出分目标,找到影响各个分目标实现的关键领域和因素,采用关键绩效指标法从关键领域中初步筛选出关键指标,汇总整合这些指标。绩效考核一般分为三个层级,公司级、部门级和员工级,部门起着承上启下的重要作用,本文着重于部门级绩效考核体系的改进研究,利用筛选出的考核指标在平衡计分卡的基础上构建部门级评价指标体系,从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个层面分类抽取相应指标,剔除公司级指标,并结合部门职能将各指标分给各相关部门,运用专家打分法和层次分析法重新确定指标权重。合理科学、贴近实际的绩效考核体系将有助于A公司战略目标的实现,规范日常运营行为,实时防控风险,强化客户联系,提高员工的归属感和增强公司的发展能力。该绩效考核体系实施的出发点是公司战略,强调以战略和目标管理为导向,结合财务类和非财务类的全面考核,将公司战略和绩效考核紧密联系了起来。但没有什么是一成不变的,面对不断出现的新变化和问题,仍需要不断对绩效考核体系作出与时俱进的优化再设计,本文只是为该公司绩效考核体系的改进提供一种参考和借鉴。
李学波[5]（2017）在《瓜州县小型农田水利设施改造方案设计》文中提出本文对瓜州各乡镇小型农田水利工程现有建设工程调查的基础上,结合当地种植结构和农田灌溉水量需要,对其所属渠道及其附属建筑进行规划设计,并详细提出农田水利工程建设项目招投标和施工组织设计,主要成果有:（1）本文中所涉及到的各乡镇需要新建的主要渠道和渠系建筑为:布隆吉乡九下村一组十二农渠、十六农渠、十八农渠进行维修改造,共维修改建农渠1300m,渠系建筑物共计31座;锁阳城镇西干渠1+4502+050段、新沟支渠进行维修改造,共维修渠道1800m,渠系建筑物共计10座;河东乡五道沟四组农渠进行维修改造,共维修渠道1500m,渠系建筑物共计27座;西湖乡中沟村斗渠进行维修改造,共维修渠道1000m,渠系建筑物共计15座。（2）提出各乡镇渠道施工中均采用6cm厚C20的预制块衬砌,每6m设一道沥青砂浆伸缩缝,并铺设厚度为30cm的砂砾石垫层,渠道横截面具体尺寸及形式为隆吉乡农渠:渠道断面型式为U型渠,上口宽76.5cm,渠深60cm,低弧半径30cm;河东乡农渠渠道断面型式为梯形渠,上口宽204.0cm,渠深65.6cm,底宽40cm;双塔乡农渠渠道断面型式为梯形渠,上口宽164.6cm,渠深54.8cm,底宽55cm;西湖乡斗渠渠道断面型式为梯形渠,上口宽204.0cm,渠深65.6cm,底宽40cm;锁阳城镇西干渠渠道断面型式为梯形渠,上口宽346.0cm,渠深98.4cm,底宽100cm;新沟村支渠渠道断面型式为梯形渠,上口宽164.6cm,渠深54.8cm,底宽55cm。（3）本次设计在新建的斗渠上配套单开口节制分水闸,农渠上配套地口闸。为了方便分水和配水,在斗渠中上修建节制闸和分水闸,采用钢结构平面露天形式,农渠水量进入田间时在农渠渠尾修建一个控制闸,采用钢制简易结构。地口闸采用钢闸板闸门,板厚3mm。（4）对于施工组织设计由于工程施工受灌溉影响,施工单位可根据各渠道的灌水时间,合理制定施工计划。本工程总工期由5月开始至12月底结束,项目建设前期预备阶段限定为30天,主要用来修建临时性的员工宿舍、材料和器械设备库房、现场第三方试验室、场地内临时性施工便道及做好水电等保证,即做到施工现场的“三通一平”工作;主体工程施工期为8个月,在灌溉间歇期进行渠灌工程的砂砾石垫层和砼预制U形槽衬砌;完建期安排为一个月,完成工程的竣工收尾工作。工程准备期:合同双方约定建设项目预备期为30天,预备期定位5月份一个月,要求预备期结束后建设项目施工现场在6月上旬具有渠道及附属建筑物开始施工的基本要素。（5）本工程项目批复后管理实行项目法人责任制,负责整个项目的建设管理。采取由项目法人组织招标的形式进行公开招标。经建设部门组织相关专家进行论证,并以书面的形式进行答复后,由建设单位组建工程项目建设管理责任法人组织,并由其按照招投标相关法律进行组织招投标工作,通过评标、议标最后选出综合评分最高的施工单位。工程建设完成后,交由瓜州县各个乡政府对项目进行日常管护管理。（6）工程总投资200.00万元。其中:建筑工程155.64万元,金属结构设备及安装工程2.87万元,施工临时工程10.06万元,独立费用21.91万元,基本预备费9.52万元。
杨广东[6]（2017）在《庆阳市节水型社会建设规划研究》文中研究说明水资源不足长期制约着庆阳市经济社会发展,主要存在水资源时空分布不均,工业排水污染严重,地表水水质差、泥沙含量大等问题,还存在农业灌溉水利用率低,工业节水设施和节水技术落后、城镇生活存在严重的浪费水的现象,致使庆阳市可利用水资源量紧缺。为此,论文通过对庆阳市农业灌溉、工业生产、城镇生活的发展现状进行分析,对非常规水资源的利用进行认真研究,找到了问题存在的原因,认为创建节水型社会才是有效、系统解决庆阳市水资源开发利用问题的有效途径,论文进一步分析挖掘庆阳市农业节水、工业节水、城镇生活节水、非常规水罚罚站潜力,并重点对西峰雨洪集蓄利用保塬工程、庆阳石化公司、庆城县玄马设施农业示范基地进行翔实分析,从节水背景、节约措施、节水效益等方面进行科学研究,认为通过转变发展方式,优化产业结构,加快推广节水新技术,主攻农业节水,控制工业耗水,规范城市用水,实行最严格水资源管理制度、提高农业灌溉水利用效率、减少万元工业增加值用水量,增加水资源重复利用率、提升城镇生活节水器具普及率,实施非常规水源利用,增强全民节水意识是解决庆阳市水资源供需不足的根本出路和有效办法,是符合庆阳市经济社会发展、煤炭资源开发的实际。本论文的研究对完善节水型社会理论体系、庆阳市建设节水型社会的具体实践具有重要的理论指导意义,对促进资源节约型社会的建设,解决日益严重的环境、资源问题和促进经济、社会的可持续发展具有重大的实践意义。本论文的研究,借鉴了其他国家的经验,欧美国家在工业节水进程中发展较快,阿拉伯地区在农业节水中贡献较多。基于其他国家的经验,本文尝试对节水型社会建设途径与方法进行系统研究,认为建设节水型社会,需要在多方利益共同参与下,建立健全的水资源管理体制,优化水资源配置,完善市场机制,通过水利工程措施调节水资源时空分布不均,非常规水源没有充分利用的难题,并提出了利用节水新技术和节水新设备提高水资源的利用效率,加强宣传和政策引导等多种方式提高群众的节水意识,构建工程建设节水为主、设备节水为辅、群众积极参与的节约用水新机制,优化产业结构配置,改善社会生产方式和生活方式,保护区域生态完整性,实现庆阳市水资源可持续利用、经济快速发展、社会和谐稳定、生态美好的良好局面。
胡昌支,何伟,宋虹兵[7]（2016）在《从太湖、莽山水库看实施水利PPP项目基本经验》文中进行了进一步梳理在关系国计民生的基础设施建设和公共服务领域大力推行PPP模式（即政府和社会资本合作）是当下我国政府激活社会资本、推动经济发展的重大举措和国家战略。江西寻乌太湖水库、湖南宜章莽山水库所在地政府等主动作为,促进PPP项目在水利行业落地,他们的成功经验对于水利工程实施PPP具有借鉴意义。
曹方晶[8]（2015）在《山东省小型水库管理问题研究》文中研究说明我国的“水”存在两大主要问题：一是水资源短缺,二是水污染严重。有资料显示,我国是一个干旱缺水严重的国家。淡水资源总量为28（）00亿立方米,占全球水资源的6%,居世界第四位,但人均只有2200立方米,仅为世界平均水平的l／4,是全球13个人均水资源最贫乏的国家之一。在这一背景下,以小型水库为主的大量小型水利工程项目关系到社会经济的可持续发展,尤其是关系到整个社会经济的基础经济——农村经济的健康快速发展。大量的小型水库在农业灌溉、城乡生活供水、防洪减灾、大中型企业供水、水产开发、水能发电、维护生态等多方面,都发挥着不可替代的重要效益,可以说是分布在山区丘陵问的巨大水资源宝库。但是,由于历史和经济等多重原因,造成了数量庞大的小型水库建成后疏于管理,处于无管理机构、无管理人员、无管理设施、无管理经费的“四无”管理状态,安全运行形势不容乐观,政府的公共管理职能缺位明显。本文查阅了大量我省小型水库方面的数据,引用了大量小型水库管理体制改革方面的实例,很多都是首次公开使用的内部工作资料,实现了“用数据说话,用实例论证”的目的。本文通过对山东省小型水库的管理体制改革现状进行研究,结合全省小型水库的运行管理特点,深入分析,总结归纳出目前改革的经验和教训,提出具有一定可操作性的建议和对策。通过对小型水库管理体制改革工作进行探讨,分析当前管理体制改革的特征及存在的问题,深入探讨小型水库管理体制改革的因素,进而提出完善小型水库管理体制的对策建议。本文的创新在于,从学术层面对当前山东省推进的小型水库管理体制改革进行了总结归纳。本文的亮点在于“以实践验证理论,以模式验证措施”,根据公共管理的基础理论（委托管理理论等）进行了分类,首次对前期探索的三种改革模式（即专管员模式、市场化模式和托管式模式）进行了分析和实例论述,并对最终改革成果国家级改革示范县管理模式进行了总结和实例分析,提出进一步完善的意见建议,即“明确改革的指导思想和原则目标；制定相关政策,理顺管理体制；加强环境保护,搞好开发利用；推进产权改革,落实管理责任；严格绩效考核,稳步推进改革。”
宋波[9]（2014）在《石津灌区管理局人力资源管理改革研究》文中研究指明本文以河北省石津灌区管理局—一个特殊行业的特殊单位为研究对象，采用问卷调查、人员访谈及资料查阅等调研手段，通过实证分析和理论分析等研究方法，指出该单位在人力资源管理领域存在的问题：人事管理观念落后、人事部门定位低；人力资源总量过剩与结构性短缺并存，整体素质亟待提高；人力资源管理框架尚未成型，诸多基础性工作不到位；选人、用人机制僵化，不利于人才脱颖而出；考核、评价机制不健全，激励功能难以发挥；培训工作不规范，人力资本投入严重不足。在此基础上，探讨了加强石津灌区人力资源管理的改革对策：重新设置组织机构，做到职能清晰；科学合理定员，实现人员的精干高效；强化“3P”管理，建立现代人力资源管理基础；以能力建设为核心，进一步加大人才培养工作力度；调整人力资源结构，进一步挖掘人才使用效益；激活无形资产，用先进的企业文化凝聚人才。以上研究结论对石津灌区的人力资源管理具有实践指导意义，所提建议与对策部分被石津灌区管理局所采纳。
陈晓燕[10]（2013）在《龙泉山灌区工程建设及管理研究》文中研究表明口前我国正加大水利工程基础设施建设,重点是水利枢纽重要水利设施的维修整治除险加固,配套设施及末端工程的完善整治相对滞后。本文通过对大型灌区龙泉山灌区的水利设施及管理现状进行研究分析,找出影响灌区效益发挥的工程及管理问题,提出了解决现状问题的合理化建议。本研究主要结论如下：（1）龙泉山灌区是以农田灌溉为主,兼有防洪、发电、旅游、水产、城镇供水等多功能的大型水利工程。灌区设计灌溉简阳市、资阳市、资中县、仁寿县及成都市龙泉驿区的8.02×104hm2耕地,现有效灌面5.03×104hm2。在资阳市特别是简阳市的农业生产中占有举足轻重的地位。（2）龙泉山灌区工程建设管理中执行了项目法人制、工程招投标制、工程建设监理制,加强了质量安全管理、资金及财务管理及各方监督,确保了工程建设的顺利实施。在水费征收中采用“水管单位十农民用水广协会”的参与式管理模式,现已在25个乡镇、359个村、3.92×104hm2灌面范围内成立了40个农民用水户协会,2个联管委员会,参与农户1.6×105户,参与人口5×105人,其中5个协会在民政部门登记注册,参与式管理模式改革范围达全灌区收费灌面的84.7%,水费征收率常年保持在95%以上。（3）病险水库的整治及渠系上程的续建配套建设,使灌区水源得到了充分保证,灌而得到明显改善,供水、渔业效益,旅游资源得到保证,工程经济、社会效益显着。（4）灌区工程建设及管理中存在的主要问题源于灌区配套工程病害、老化严重,投资政策重枢纽轻配套,配套资金落实难,群众投劳、投资建设灌区配套工程的难度大,工程运行维修费低,管理体制不明确等因素。在灌区工程建设管理中,应进一步提高认识,加大投资力度,大力发展节水型灌区,提高灌溉水利用率积极推进工程管理体制改革,建立适应社会发展要求、充满生机与活力的灌区工程管理体制和运行机制。
二、双塔灌区工程建设引入招投标工作的体会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、双塔灌区工程建设引入招投标工作的体会（论文提纲范文）
（1）河套灌区节水项目绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法与研究框架 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 2 国内外研究现状及相关理论 |
| 2.1 国外研究现状 |
| 2.1.1 国外对项目绩效评价内容的研究 |
| 2.1.2 国外对项目绩效评价方法的研究 |
| 2.2 国内研究现状 |
| 2.2.1 国内对项目绩效评价内容的研究 |
| 2.2.2 国内对项目绩效评价方法的研究 |
| 2.3 文献述评 |
| 2.4 相关理论 |
| 2.4.1 绩效评价理论 |
| 2.4.2 可持续发展理论 |
| 2.4.3 投入产出理论 |
| 3 河套灌区概况及节水项目基本情况 |
| 3.1 河套灌区灌域状况 |
| 3.2 河套灌区土地特点及水资源特点 |
| 3.2.1 河套灌区土地特点 |
| 3.2.2 河套灌区水资源特点 |
| 3.3 河套灌区节水项目现状及未来规划 |
| 3.3.1 河套灌区节水项目现状 |
| 3.3.2 河套灌区节水项目未来规划 |
| 4 河套灌区节水项目绩效评价指标体系及评价模型构建 |
| 4.1 河套灌区节水项目绩效评价指标体系构建 |
| 4.1.1 绩效评价指标选取的原则 |
| 4.1.2 指标体系设计考虑因素 |
| 4.2 河套灌区节水项目绩效评价模型的建立 |
| 4.2.1 AHP法实施的过程 |
| 4.2.2 模糊综合评价法确定隶属度 |
| 4.2.3 计算得分及确定评价等级 |
| 4.3 河套灌区节水项目各指标权重的确定 |
| 5 河套灌区节水项目绩效评价体系及模型应用 |
| 5.1 项目背景 |
| 5.2 确立项目评价指标的单因素模糊评判 |
| 5.2.1 建立评判集 |
| 5.2.2 单因素模糊评判 |
| 5.3 多级模糊综合评价过程 |
| 5.3.1 项目决策(A)的模糊综合评价 |
| 5.3.2 项目投入(B)的模糊综合评价 |
| 5.3.3 项目产出(C)的模糊综合评价 |
| 5.3.4 项目效益(D)的模糊综合评 |
| 5.3.5 河套灌区节水项目绩效模糊综合评价 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A 河套灌区节水项目绩效评价指标重要性调查表 |
| 附录 B 二级指标打分表 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（2）农业水价综合改革利益相关者研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义及目的 |
| 1.2 研究进展 |
| 1.2.1 农业水价综合改革 |
| 1.2.2 农业水价分担 |
| 1.2.3 农业水价补贴(补偿) |
| 1.2.4 农业水价利益相关者 |
| 1.2.5 农业水价和灌溉价值计算 |
| 1.2.6 研究评述 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.4 创新点 |
| 第二章 理论基础 |
| 2.1 名词解释 |
| 2.1.1 农业水价 |
| 2.1.2 农业水价综合改革 |
| 2.1.3 农业水价合理分担 |
| 2.1.4 农业水价利益相关者 |
| 2.1.5 农业水价与农业水价综合改革关系辨析 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 准公共物品理论 |
| 2.2.2 利益相关者理论 |
| 2.2.3 社会分工理论 |
| 2.2.4 效用价值论 |
| 第三章 我国农业水价综合改革进程研究 |
| 3.1 农业水价综合改革历程和制度变迁 |
| 3.1.1 我国农业水价综合改革历程 |
| 3.1.2 我国农业水价综合改革制度变迁 |
| 3.2 改革任务和进度分析 |
| 3.2.1 农业水价综合改革任务 |
| 3.2.2 农业水价综合改革实施进度 |
| 3.2.3 与2019 年相比2020 年改革进程变化趋势 |
| 3.3 主要任务完成情况 |
| 3.3.1 农业执行水价对运营维护成本弥补情况 |
| 3.3.2 精准补贴和节水奖励资金落实情况 |
| 3.3.3 供水计量、定额管理和管护机制配套情况 |
| 3.4 改革成效 |
| 3.4.1 节水成效显着 |
| 3.4.2 灌溉和生产效率提升 |
| 3.5 改革特点及存在问题 |
| 3.5.1 改革特征 |
| 3.5.2 存在问题 |
| 3.6 小结 |
| 第四章 全国农业水价综合改革进展评价研究 |
| 4.1 指标识别 |
| 4.1.1 农业水价综合改革评价特点 |
| 4.1.2 指标选择原则 |
| 4.1.3 指标确定依据和初步识别 |
| 4.2 指标体系构建 |
| 4.2.1 指标体系 |
| 4.2.2 权重确定 |
| 4.3 以指导政府决策为目标的农业水价综合改革进展评价 |
| 4.3.1 指标评价标准 |
| 4.3.2 模型构建 |
| 4.3.3 全国农业水价综合改革进展政策性评价结果 |
| 4.3.4 农业水价综合改革进展政策性评价区域差异 |
| 4.4 基于加权Topsis的农业水价综合改革进展定量评价 |
| 4.4.1 模型介绍 |
| 4.4.2 基于加权Topsis的改革进展评价结果 |
| 4.4.3 基于加权Topsis的改革进展评价区域性差异 |
| 4.5 两种评价方式下结果的差异及综合结果 |
| 4.5.1 两种评价结果差异 |
| 4.5.2 综合考虑两种方法的综合评价结果 |
| 4.5.3 综合评价结果的区域性差异 |
| 4.6 小结 |
| 第五章 农业水价利益相关者研究 |
| 5.1 农业水价利益相关者定义与识别 |
| 5.1.1 农业水价利益相关者识别 |
| 5.1.2 Mitchell评分法 |
| 5.1.3 基于Mitchell评分法的利益相关者确定 |
| 5.1.4 农业水价利益相关者分类 |
| 5.2 农业水价利益相关者利益关系和利益诉求分析 |
| 5.2.1 利益关系 |
| 5.2.2 利益诉求 |
| 5.2.3 利益相关者影响农业水价的机理 |
| 5.3 农业水价利益相关者专家评价 |
| 5.3.1 指标体系 |
| 5.3.2 专家评分结果处理方法 |
| 5.3.3 农业水价利益相关者专家评价结果 |
| 5.3.4 科研学者与实践工作者评价结果的差异 |
| 5.4 利益相关者对农业水价综合改革任务的合理分担 |
| 5.4.1 分担主体识别 |
| 5.4.2 利益相关者农业水价综合改革分担责任 |
| 5.4.3 政府部门的分担方式 |
| 5.4.4 用水农户及相关组织的分担方式 |
| 5.4.5 社会机构的分担方式 |
| 5.5 小结 |
| 第六章 基于定量方法的农业水价分担份额研究 |
| 6.1 基于灌溉效益的农户粮食作物农业水价分担份额研究 |
| 6.1.1 基于模糊数学模型的农业灌溉水资源价值 |
| 6.1.2 粮食作物单位水产出与农业单位水产出的关系 |
| 6.1.3 基于C-D生产函数的灌溉效益分摊系数 |
| 6.1.4 基于灌溉效益的农户水价分担份额计算 |
| 6.2 政府内部粮食作物农业水价分担份额研究 |
| 6.2.1 评价体系构建 |
| 6.2.2 基于粮食安全的农业水价分担份额评估 |
| 6.2.3 基于水资源灌溉效益的政府农业水价分担份额计算 |
| 6.2.4 基于生态价值的政府农业水价分担份额计算 |
| 6.2.5 地方及中央政府粮食作物农业水价分担份额计算 |
| 6.3 基于定量方法的粮食作物农业水价分担研究 |
| 6.3.1 基于定量评价的农业水价分担份额 |
| 6.3.2 基于运行维护成本各方分担的农业水价 |
| 6.3.3 计算结果的合理性及局限性分析 |
| 6.4 小结 |
| 第七章 农业水价合理分担份额确定和机制建设研究 |
| 7.1 基于“定性+定量”综合评估的粮食作物农业水价分担研究 |
| 7.1.1 “定性+定量”综合评估的农业水价分担份额计算 |
| 7.1.2 基于运行维护成本各方承担的农业水价 |
| 7.1.3 农户分担的水价与当前执行水价之间的关系 |
| 7.1.4 基于“定量+定性”综合评估的各方水费承担额度 |
| 7.1.5 综合评价结果的区域性特征 |
| 7.2 基于激励和扶持机制的农业水价合理分担份额修正 |
| 7.2.1 标准确定 |
| 7.2.2 修正后的农业水价分担份额 |
| 7.2.3 修正后各方承担的农业水价 |
| 7.2.4 修正后粮食灌溉水费分担情况 |
| 7.2.5 修正后分担结果的区域性特征 |
| 7.3 农业水价合理分担机制 |
| 7.3.1 合理定价机制 |
| 7.3.2 政策倾斜机制 |
| 7.3.3 农户参与机制 |
| 7.3.4 社会参与机制 |
| 7.3.5 保障机制 |
| 7.4 小结 |
| 第八章 结论 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（3）哈尔滨新世通电器有限公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究问题的提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 战略管理理论研究现状 |
| 1.2.2 工业电器企业研究现状 |
| 1.3 相关理论基础 |
| 1.3.1 相关概念界定 |
| 1.3.2 战略分析方法 |
| 1.4 研究内容与研究思路 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 第2章 哈尔滨新世通公司内外部环境分析 |
| 2.1 哈尔滨新世通公司基本情况 |
| 2.1.1 公司概况 |
| 2.1.2 公司运营现状 |
| 2.2 哈尔滨新世通公司外部环境分析 |
| 2.2.1 宏观环境分析 |
| 2.2.2 行业环境分析 |
| 2.3 哈尔滨新世通公司内部环境分析 |
| 2.3.1 人力资源 |
| 2.3.2 财务资源 |
| 2.3.3 物资资源 |
| 2.3.4 组织资源 |
| 2.3.5 技术资源 |
| 2.3.6 其它资源 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 哈尔滨新世通公司发展战略的制定 |
| 3.1 哈尔滨新世通公司的SWOT分析 |
| 3.1.1 SWOT识别与整理 |
| 3.1.2 SWOT矩阵匹配 |
| 3.2 企业使命、愿景与战略目标 |
| 3.2.1 企业使命 |
| 3.2.2 企业愿景 |
| 3.2.3 企业战略目标 |
| 3.3 哈尔滨新世通公司具体发展战略的制定 |
| 3.3.1 企业战略问题的诊断 |
| 3.3.2 密集型发展战略 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 哈尔滨新世通公司发展战略的实施 |
| 4.1 哈尔滨新世通公司发展战略的实施原则 |
| 4.2 哈尔滨新世通公司发展战略的实施路径 |
| 4.2.1 以品质升级为核心 |
| 4.2.2 以市场扩张为助力 |
| 4.2.3 以企业合作为外援 |
| 4.3 哈尔滨新世通公司发展战略实施的保障措施 |
| 4.3.1 优化人力资源管理 |
| 4.3.2 增强资金储备实力 |
| 4.3.3 提升企业管理水平 |
| 4.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 个人简历 |
（4）A公司绩效考核体系改进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究方法与主要内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 主要内容 |
| 第2章 绩效考核相关理论 |
| 2.1 绩效的概念 |
| 2.2 绩效考核的概念 |
| 2.3 绩效考核的目的 |
| 2.4 绩效考核的作用 |
| 2.5 绩效考核的方法 |
| 2.5.1 目标管理法 |
| 2.5.2 360度考核法 |
| 2.5.3 关键绩效指标法 |
| 2.5.4 平衡计分卡法 |
| 2.5.5 考核方法的适用 |
| 第3章 A公司绩效考核现状、问题及原因分析 |
| 3.1 A公司概况介绍 |
| 3.2 A公司绩效考核体系概述 |
| 3.3 A公司绩效考核体系的问题分析 |
| 3.3.1 关键指标抓取缺失且忽视非财务类指标 |
| 3.3.2 评分标准设置欠妥削弱指标作用 |
| 3.3.3 业绩类考核指标目标值设定过高 |
| 3.3.4 绩效工资发放和考核时间设计不合理 |
| 3.3.5 被考核者应付考核且呈短期行为导向 |
| 3.3.6 考核内容的调整跟不上变化 |
| 3.3.7 考核执行者与被考核者沟通不畅 |
| 3.3.8 考核原始依据积累应用难 |
| 3.4 A公司绩效考核问题的原因分析 |
| 3.4.1 权利距离问题下设计参与面不广 |
| 3.4.2 战略视角缺失而过于重财务指标理念 |
| 3.4.3 缺乏统一培训而片面认知考核 |
| 3.4.4 中庸的企业文化氛围下调整动力不足 |
| 3.4.5 沟通渠道不畅且考核者沟通能力不足 |
| 3.4.6 信息系统建设对考核工作支持缺位 |
| 第4章 A公司绩效考核体系优化改进 |
| 4.1 考核体系改进目的及原则 |
| 4.1.1 优化改进的目的 |
| 4.1.2 优化设计的原则 |
| 4.2 公司总体战略目标 |
| 4.3 基于KPI和BSC的部门考核指标及权重优化 |
| 4.3.1 部门绩效考核指标设计优化 |
| 4.3.2 基于AHP部门绩效考核指标权重确定 |
| 4.3.3 绩效考核流程改进 |
| 4.4 绩效考核执行保障强化措施 |
| 4.4.1 开展培训引导考核双方正确认识 |
| 4.4.2 及时调整绩效考核标准以适应变化 |
| 4.4.3 构建全方位沟通渠道促进有效沟通 |
| 4.4.4 信息系统配套绩效考核工作建设 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）瓜州县小型农田水利设施改造方案设计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| summary |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 项目建设背景 |
| 1.2 国内外进展 |
| 第二章 项目基本情况 |
| 2.1 气候条件 |
| 2.2 工程建设内容 |
| 2.3 工程设计 |
| 2.3.1 设计依据 |
| 2.3.2 项目建设等级标准 |
| 2.3.3 工程设计 |
| 2.4 金属结构 |
| 2.5 施工组织设计 |
| 2.6 工程管理及招标设计 |
| 2.6.1 工程建设管理 |
| 2.6.2 工程运行管理 |
| 2.6.3 招标设计 |
| 2.7 投资概算 |
| 2.8 生态环境效益 |
| 第三章 项目区概况 |
| 3.1 自然地理概况 |
| 3.2 气象 |
| 3.3 地表径流 |
| 3.5 工程地质 |
| 3.6 建筑材料 |
| 3.7 项目区社会经济概况 |
| 3.8 项目建设的可行性及必要性 |
| 3.8.1 项目建设可行性 |
| 3.8.2 项目建设必要性 |
| 第四章 工程设计 |
| 4.1 项目设计依据和标准 |
| 4.2 项目建设等级标准 |
| 4.3 项目主要建设内容 |
| 4.4 项目区现状 |
| 4.5 渠道工程设计 |
| 第五章 机电及金属结构设计 |
| 5.1 电气 |
| 5.2 金属结构 |
| 第六章 施工组织设计 |
| 6.1 施工条件 |
| 6.2 主体工程施工 |
| 6.2.1 土建工程施工 |
| 6.2.2 建筑物施工 |
| 6.3 施工进度计划 |
| 第七章 投资概算及经济效益评价 |
| 7.1 工程概况 |
| 7.2 投资指标 |
| 7.3 编制原则和依据 |
| 7.3.1 编制原则 |
| 7.3.2 编制办法 |
| 7.3.3 定额依据 |
| 7.4 基础单价 |
| 7.4.1 人工工资 |
| 7.4.2 主要材料预算价格 |
| 7.4.3 施工用风、水、电单价 |
| 7.4.4 费用标准 |
| 7.5 工程概算 |
| 7.5.1 建筑工程 |
| 7.5.2 金属结构及安装工程 |
| 7.5.3 临时工程 |
| 7.6 效益评价 |
| 7.6.1 社会效益 |
| 7.6.2 生态环境效益 |
| 第八章 结论与建议 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 建议 |
| 8.2.1 加强组织领导 |
| 8.2.2 加强项目管理 |
| 8.2.3 加大建设资金的投入力度 |
| 8.2.4 组织开展有关政策、科普宣传和技术培训 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 导师简介 |
（6）庆阳市节水型社会建设规划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 节水型社会的内涵和内容 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究思路、方法与内容 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.5.3 研究内容 |
| 1.6 技术路线 |
| 第二章 庆阳市水资源现状分析 |
| 2.1 庆阳市基本概况 |
| 2.1.1 自然地理 |
| 2.1.2 社会经济 |
| 2.2 庆阳市水资源基本概况 |
| 2.2.1 地表水资源 |
| 2.2.2 地下水资源量 |
| 2.3 庆阳市水资源特征分析 |
| 2.3.1 水资源总量短缺 |
| 2.3.2 降水量少，径流时空分布不均，旱灾频繁 |
| 2.3.3 地表水泥沙含量大 |
| 2.4 庆阳市水利用开发情况 |
| 2.5 庆阳市水资源开发利用现状 |
| 2.5.1 庆阳市水利工程现状 |
| 2.5.2 庆阳市现状供用水情况 |
| 第三章 庆阳市建设节水型社会必要性分析 |
| 3.1.存在的问题 |
| 3.1.1 水资源供需矛盾突出 |
| 3.1.2 水指标限制无法满足需求 |
| 3.2 水资源问题产生的原因分析 |
| 3.2.1 污水排放严重 |
| 3.2.2 节水措施落实不到位 |
| 3.2.3 城市水利用不足 |
| 3.2.4 节水意识匮乏 |
| 3.3 庆阳市建设节水型社会的必要性 |
| 3.3.1 经济社会发展的必要条件 |
| 3.3.2 水利事业发展的重要作用 |
| 第四章 节水型社会建设能力分析 |
| 4.1 节水潜力分析 |
| 4.1.1 产业结构调整节水潜力分析 |
| 4.1.2 农业节水潜力分析 |
| 4.1.3 工业节水潜力分析 |
| 4.1.4 生态及城市环境节水分析 |
| 4.2 水资源挖掘潜力分析 |
| 4.2.1 雨洪集蓄利用分析 |
| 4.2.2 污水处理回用分析 |
| 4.2.3 地表苦咸水利用分析 |
| 4.2.4 地下水开采分析 |
| 4.3 小结 |
| 第五章 庆阳市建设节水型社会的目标任务 |
| 5.1 节水型社会建设目标 |
| 5.1.1 总体目标和主要指标 |
| 5.1.2 行业节水目标 |
| 5.2 节水措施分析 |
| 5.2.1 农业生产节水措施 |
| 5.2.2 工业节水措施 |
| 5.2.3 城镇生活节水措施 |
| 第六章 庆阳市节水型社会建设模式研究 |
| 6.1 庆阳市节水型社建设成效 |
| 6.2 西峰区雨洪集蓄利用保塬工程 |
| 6.2.1 项目背景 |
| 6.2.2 工程现状 |
| 6.2.3 工程总体布置 |
| 6.2.4 节水效益 |
| 6.3 庆阳石化公司水循环利用 |
| 6.3.1 项目背景 |
| 6.3.2 节水措施 |
| 6.3.3 效益分析 |
| 6.4 庆城县玄马设施农业节水示范基地 |
| 6.4.1 项目概况 |
| 6.4.2 节水措施 |
| 6.4.3 效益分析 |
| 6.5 小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 节水展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）从太湖、莽山水库看实施水利PPP项目基本经验（论文提纲范文）
| 一、太湖水库PPP项目概况 |
| 1. 项目PPP合作主要内容 |
| 2. 项目实施经验 |
| 二、莽山水库PPP项目概况 |
| 1. PPP项目合作主要内容 |
| 2. 项目实施经验 |
| 三、峡江枢纽PPP项目概况 |
| 四、借鉴与启示 |
| 1. 财政投入比重较大 |
| 2. 政府支持措施到位 |
| 3. 决策高效、透明 |
| 4. 项目设置适当 |
| 5. 调价机制合理 |
| 6. 特许经营期限灵活 |
（8）山东省小型水库管理问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的意义和目的 |
| 1.2.1 理论意义和实践意义 |
| 1.2.2 研究目的 |
| 1.3 国内水库管理的相关研究 |
| 1.4 研究框架和内容 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 创新之处 |
| 第2章 小型水库管理相关的理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.2 相关管理理论的引入 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 代建制理论 |
| 2.2.3 激励理论 |
| 2.3 传统管理与现代管理方法的比较 |
| 第3章 山东省水库管理运行情况 |
| 3.1 大中型水库管理运行现状 |
| 3.2 小型水库管理运行现状 |
| 3.4 山东省小型水库运行管理中存在的问题及原因 |
| 第4章 山东省小型水库管理体制改革前期探索实证举例 |
| 4.1 专管员模式实例：济宁市小型水库管理体制改革情况及存在的问题 |
| 4.2 市场化模式实例：日照市水库管理体制改革情况及存在的问题 |
| 4.3 托管式模式实例：潍坊市小型水库管理体制改革情况及存在的问题 |
| 4.4 国家级改革示范县——沂源县改革实例 |
| 第5章 山东省小型水库管理体制改革的对策和建议 |
| 5.1 明确改革的范围和目标 |
| 5.2 理顺管理体制,搞好开发利用 |
| 5.3 制定相关政策,加强环境保护 |
| 5.4 推进产权改革,落实管理责任 |
| 5.5 严格绩效考核,稳步推进改革 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附表 |
（9）石津灌区管理局人力资源管理改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 论文的研究背景 |
| 1.2 研究目的与拟解决的问题 |
| 1.3 研究范围与限制 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 人力资源与人力资源管理 |
| 2.1.1 人力资源的涵义 |
| 2.1.2 人力资源管理的涵义 |
| 2.1.3 人力资源管理的意义 |
| 2.2 人力资源管理的理论基础 |
| 2.2.1 人性假设 |
| 2.2.2 激励理论 |
| 2.2.3 人力资本理论 |
| 2.3 人力资源管理的基础性工作 |
| 2.3.1 组织结构设计 |
| 2.3.2 定编定员管理 |
| 2.3.3 人力资源管理的核心——3P |
| 2.4 国外人力资源管理简析 |
| 2.4.1 美国人力资源管理的特点 |
| 2.4.2 日本人力资源管理的特点 |
| 2.4.3 美日人力资源管理模式的比较 |
| 2.5 国内与灌区人力资源管理改革相关的政策法规 |
| 2.5.1 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 |
| 2.5.2 水利工程管理体制改革实施意见 |
| 2.5.3 新的劳动合同法 |
| 第3章 研究方法与设计 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 资料收集方法与过程 |
| 3.3 论文研究方法 |
| 3.4 论文研究的实施程序 |
| 3.5 论文研究框架 |
| 第4章 石津灌区管理局人力资源管理现状 |
| 4.1 石津灌区管理局概况 |
| 4.1.1 石津灌区简介 |
| 4.1.2 灌区发展存在的内在问题 |
| 4.1.3 灌区发展的外部要求——水利工程管理体制改革 |
| 4.2 石津灌区人力资源管理现状 |
| 4.2.1 灌区的组织结构情况 |
| 4.2.2 人力资源管理部门设置情况 |
| 4.2.3 员工队伍的结构状况 |
| 4.2.4 现行薪酬制度 |
| 4.2.5 绩效考核现状 |
| 4.2.6 员工培训状况 |
| 第5章 石津灌区人力资源管理存在问题及成因分析 |
| 5.1 人事管理观念落后、人事部门定位低 |
| 5.2 人力资源总量过剩与结构性短缺并存，整体素质亟待提高 |
| 5.3 人力资源管理框架尚未成型，诸多基础性工作不到位 |
| 5.4 选人、用人机制僵化，不利于人才脱颖而出 |
| 5.5 考核、评价机制不健全，激励功能难以发挥 |
| 5.6 培训工作不规范，人力资本投入严重不足 |
| 第6章 石津灌区人力资源管理改革对策探讨 |
| 6.1 灌区人力资源管理改革的目标 |
| 6.2 灌区人力资源管理改革的原则 |
| 6.2.1 既讲改革，又讲发展 |
| 6.2.2 既讲经济效益，又讲社会效益 |
| 6.2.3 既讲制度，又讲人情 |
| 6.2.4 既讲竞争，又讲和谐 |
| 6.2.5 既讲竞争，又讲和谐 |
| 6.3 灌区人力资源管理改革的思路 |
| 6.3.1 灌区人力资源改革思路设计 |
| 6.3.2 灌区人力资源改革对策模型设计原理 |
| 6.4 灌区人力资源管理改革对策探讨 |
| 6.4.1 重新设置组织结构，做到职能清晰 |
| 6.4.2 科学定岗定员，实现人员的精干高效 |
| 6.4.3 加强“3P”管理，建立现代人力资源管理基础 |
| 结论 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）龙泉山灌区工程建设及管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 选题意义 |
| 1.1 水利工程建设与管理含义 |
| 1.2 选题意义 |
| 2. 国内外研究现状综述 |
| 3 研究方案 |
| 3.1 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 |
| 3.1.1 研究目标 |
| 3.1.2 研究内容 |
| 3.1.3 拟解决的关键问题 |
| 3.2 拟采取的方案、技术路线 |
| 3.2.1 区域资料的收集 |
| 3.2.2 技术路线 |
| 3.3 研究方法 |
| 4 龙泉山灌区研究区域概况 |
| 4.1 自然条件 |
| 4.1.1 地形、地貌 |
| 4.1.2 地质、土壤 |
| 4.1.3 河流水系 |
| 4.1.4 径流资源 |
| 4.2 气候 |
| 4.3 社会经济 |
| 4.3.1 行政区划与人口耕地 |
| 4.3.2 国民经济与工农业生产 |
| 4.3.2.1 农业情况 |
| 4.3.2.2 用水情况 |
| 4.4 龙泉山灌区水源 |
| 4.5 灌区工程 |
| 4.6 灌区渠系 |
| 4.7 灌区水费征收状况 |
| 5. 龙泉山灌区工程建设及管理现状分析 |
| 5.1 水库建设 |
| 5.1.1 工程 |
| 5.1.1.1 张家岩水库 |
| 5.1.1.2 石盘水库 |
| 5.1.1.3 三岔水库 |
| 5.1.2 水库除险加固 |
| 5.1.2.1 除险加固概况 |
| 5.1.2.2 主要做法 |
| 5.1.3 灌区水库在国民经济社会中发挥的作用 |
| 5.1.3.1 防洪及灌溉 |
| 5.1.3.2 供水及发电 |
| 5.2 灌区续建配套建设情况 |
| 5.2.1 灌区分布区域 |
| 5.2.2 灌区渠系配套工程建设及完善程度 |
| 5.2.3 灌区渠系配套建设投资 |
| 5.2.4 灌区在国民经济社会发展中的作用 |
| 5.3 管理运行情况 |
| 5.3.1 工程管理体制与水管单位体制改革 |
| 5.3.2 工程管理单位 |
| 5.3.3 工程管理设施和技术手段 |
| 5.3.4 供水价格和水费收取 |
| 5.3.5 财务状况 |
| 5.3.6 工程运行维护 |
| 5.3.6.1 经费来源 |
| 5.3.6.2 工程运行维护 |
| 6 灌区工程建设与管理中存在的问题及对策措施 |
| 6.1 灌区配套工程建设与管理中存在的问题 |
| 6.2 实现灌区效益加快灌区配套建设 |
| 6.2.1 灌区配套建设的潜力分析 |
| 6.2.2 综合效益分析 |
| 6.2.3 灌区配套建设规划 |
| 6.2.4 资阳扩灌区配套工程 |
| 6.3 加快灌区配套建设措施 |
| 6.3.1 提高对水利基础产业与水库建设的认识 |
| 6.3.2 加大投资力度,扩大投资补助范围 |
| 6.3.3 大力发展节水灌区,提高灌溉水利用率 |
| 6.3.4 明确体制,理顺关系,进一步推进工程管理体制改革 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、双塔灌区工程建设引入招投标工作的体会（论文参考文献）
- [1]河套灌区节水项目绩效评价研究[D]. 张勇. 内蒙古科技大学, 2021
- [2]农业水价综合改革利益相关者研究[D]. 冯欣. 中国农业科学院, 2021(01)
- [3]哈尔滨新世通电器有限公司发展战略研究[D]. 徐润花. 哈尔滨工业大学, 2019(02)
- [4]A公司绩效考核体系改进研究[D]. 高洁. 湖南大学, 2018(01)
- [5]瓜州县小型农田水利设施改造方案设计[D]. 李学波. 甘肃农业大学, 2017(12)
- [6]庆阳市节水型社会建设规划研究[D]. 杨广东. 西北农林科技大学, 2017(01)
- [7]从太湖、莽山水库看实施水利PPP项目基本经验[J]. 胡昌支,何伟,宋虹兵. 中国水利, 2016(22)
- [8]山东省小型水库管理问题研究[D]. 曹方晶. 山东大学, 2015(08)
- [9]石津灌区管理局人力资源管理改革研究[D]. 宋波. 河北科技大学, 2014(08)
- [10]龙泉山灌区工程建设及管理研究[D]. 陈晓燕. 四川农业大学, 2013(03)