问：三严三实基层干部不作为乱作为自查报告怎么写
- 答：基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，严重影响党群、干群关系，小官大贪等腐败问题时有发生，要采取强有力措施，坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题，实现政治清明，干部清廉，为建设为民、务实、廉洁、高效、法制***而努力。情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要把实践好维护好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，决不允许损害群众利益的事发生，否则将严惩不贷。各级干部，一是强学习，用《党章》、《廉政准则》来武装自己的头脑，做清正廉洁、启尘勤政为民的表率，严格依法办事、依法行政，做到执法必严、违法必究；二是严要求，权力是人民赋予的，一定要让权力更好地服务于人民，严肃查处基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，营造风清气正，政通人和的良好政治生态环境；三是重教育，要严格按照“三严三实”要求，做到严以修身、严于律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实，干干净净干事，清清白白悄汪禅做人，从而树立新时期党员干部为民、务实陵芹、清廉的良好形象。开展基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为问题专项整治，是密切党群、干群关系的重要举措，各级干部要深刻反省，自查自纠，纪检监察干部要对违纪、违法等问题严肃查处绝不姑息，确保专项整治工作取得成效。
- 答：一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治乎绝小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整册枯治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小岁姿姿懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
问：影响基层***行政管理的因素调查
- 答：1）制度不太完善 行政效率普遍低下 是我国基层行政机关的普遍问题
2）相关法律法滚败碰规不太完善 导致有些基层干部钻空子 不受基本的约束
3）宣传不到位 未能够很好的宣传基层单位，未能够让百姓真正的了解
4）行政不够透明，基层机关是服务于大众的 但是都是未透明色的作风 让百姓不敢接触
5）基层领导和机关干事未做好带头表率的作用，没有服务的意识 导致百姓不能信任行政
6 部分行政机关门 难进 人难见 事儿难办 推脱 没有效率 态大谈度不好 给民众带来不号影响
7基层机关基本上未走入寻常百姓家 未真实的贴近群众 未叫百姓感受到实惠
8公民的意识不够强大 一是教育普法过程中实施阶段敷衍了事 二是监督部门不给力 三是自身枯谈修养道德问题 总之 基层***行政要想走好 就得真正的走到基层去 少在办公室 少喝官僚酒 多去寻常家 多问百姓事儿 多和百姓茶 这样才能对症下药 更好的服务解决好大众所关注的事儿 - 答：基层***人员只是握余按照目标任务执行，完成目标任务中会不择手段，甚至会违反相关法律法规及相关准则完成,导致导致百姓不闹宽能信任行政,另一方面段弯滚百姓的文化素质修养与社会发展步伐相差剩远。
