问：体验职业生活的调查报告
- 答：首先你可以围绕你的调查报告的主题来写。。。
我想如谈清皮果跟随一些舒适型生活的白领或者高级人员一起肯定不会出彩。
其实在暑假中有很多弱势群体的工作者仍然在施工，在奋斗。。。可以从这点来写。。。
关键是一周你可以分为几个阶段比如：跟进采访，调研可分为一个阶段，可用3——4天来完成；然含差后可以尝试把你跟进的时候自己亲身经历作为单独的一天，剩余的两正和天就可以进行总结和写报告了。。。
ps:推荐一些施工人员，送水工，可以围绕这些人来完成你的报告，不需要什么提纲，亲身经历之后肯定会有收获。。。
问：在职场，你的工作状态是什么样的？
- 答：在职场中我的工作状态比较随意，我并不想和别人竞争岗位，我只想踏踏实实，每个月拿固定工资。我不需要公司给我机会，只想每天完成本职工作，按时上下班，偶尔加班能够接受，下班之后不想再问工作上的事情。如果有领导打电话联系，我通常会表现得很不耐烦，并且尽量拒绝回到公司上班。因为我这样的，让公司觉得我不思进取，所以当我提出辞职的那一刻，公司老板没有任何挽留，表面上还露出一丝微笑。
现在我的工作状态如何？
从职场辞职后，我开始做，每天发发文章，累了就看小说补充知识。赚的钱虽然不能让我暴富，但我觉得很轻松，而且可以有更多时间陪伴在父母身边，不用考虑周末去玩，还是在宿舍休息。因为我的空余时间十分充足，这种工作状态，相信很多人都向往，我也深陷其中，害怕哪一天自己写不出好文章没钱赚，又要回到职场尔虞我诈。
为什么很多职场工作者不开心？
主要的原因是因为与公司其他同事相处不来，很多职场工作者患有，他们为了钱，不得不迎头与他人打招呼。实际内心十分反抗，在工作上遇到问题没有人帮助，同事反而在背后嘲笑，孤单且无助把人压的喘不过气来。
而且很多资本家一直在压榨打工者，不管他们怎么努力，资本家会把自身利益扩到最大化。在社会上形成了一种局面，员工越努力，老板买的车和房就越多。公司盈利了并不会大力奖励员工，而是想办法进一步压榨。很多员工也意识到这个问题，所以选择得过且过，大不了就换公司，只有职场小白才会更听话。 - 答：我的工作状态很不好，每天都闷闷不乐的，因为我们公司的职场氛围就死气沉沉的，很没有活力。
- 答：在职场我的工作状态是非常积极的，因为这样才能够让我全身心的投入工作当中，不会想别的事情。
- 答：我的工作状态也是非常好的，只要一进入到公司里面，我就会用饱满的热情，去面对我的工作，而且还会有很强的斗志，每天都能够在规定时间之内把工作完成。
- 答：我的工作状态还是比较好的，只是在上班的时候偶尔打个瞌睡，还是能够按时的完成自己的工作内容。
问：在职场，你的工作状态是怎么样的？
- 答：主要理解为以下几点：1、在职场工作当中，不要感觉是在打工或者上班，要把工作当做学习的机会，并充分把握工作机会。2、要把工作时间当做免费中扒提供的锻炼平台，为以后的自主创业提供实践机会。3、要学会享受工作，与同事、上下级打理好关系。这也是你以后创业中重要的人脉资源。凳橡4、要学会在工作中寻找乐趣，找到枣培旁以后创业当中丰富经验和教训，在之后的创业当中，避免犯同样的错误。
- 答：职场我的工作态度很世纳好啊，因为慎扒我很喜欢这份工作，这是我心仪的记搜孝没者工作，我从小的时候就想做这个工作，现在终于当上了骑者
- 答：我的工作状态就是打不死的小强，永远积极向上，喜欢吃哑巴亏，但是我不在意，每天都元气满满。
- 答：虽然基本上没有什么上升的空间，但是工作还是很努力的，最起码还是要对得起拿的这份工资吧。
- 答：在职场，我的工作状态是积极上进，努力学习与工作，对工作非常挚爱和积极
- 答：今天给大家解答关于在职场，你的工作状态是怎么样的？进入工作岗位后，很多年轻人没有保持良好的工作状态，因此，如果受到挫折，可能会想办法辞职或回家找工作。不可能有更好的发展。要脊谨学会提高自己的工作状态。
在单位工作时，其实不是所有年轻人都能做好的，但他们会把这些麻烦归咎于公司，归咎于工作环境，不能适应，所以会很早改变工作环境，在此之前公司方面已经让他们非常苦恼。如果员工不适应市场，还不答敏如换个新的行业。
诚实的人，领导也会再次珍惜你，积极乐观的心态，在公司工作，很多老员工，他们的基本年薪很小，工资收入大部分来自手续费和加班费，所以老员工也不愿意，他们想从公司辞职或直接采访领导。因为这些老人认为在公司工作是浪费时间，发现自己的收入和发展，完全不能得到领导的认可。而且在这样的公司工作是没有价值的。最终这些年轻人希望自己能做出聪明的决定。成功的年轻人可以在公司保持积极乐观的态度，希望通过这种工作状态打动领导，得到晋升的印象。
领导也会再次珍惜你不服输的心态在单位要保持不服气的心态，公司或自己才能取得更好的成果。因为一些领导人重视员工的能力。樱举基如果员工能力不强，他们会对员工漠不关心。不管遇到多少障碍，这些领导人反而会对员工对我的工作感到非常厌恶。当领导不询问职员的业绩时，实际上表明了这一点。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。 - 答：特别的积极。因为工作量越多，工资会越高，我的工资有一部分绩效工资，所以我的工作状态特别好。
- 答：认真负责，在规定的时间内完成自己的工作，把自己的工作做得最好，让领导对自己产生欣赏之情。
