问：三违行为、发生的原因
- 答：“”行为，即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
反“三违”，养成良好的安全行为，是遏制事故发生有效措施。今天我们通过分析“三违”行为产生的原因和特点，向大家分享一下安全行为养成的方法。
“三违”行为产生的原因
1、主观原因。“三违”行为的产生，主要是因为如下十种心理：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、、无所谓心理、好奇心理。
如其中的惰性心理，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理依据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦造成的。
2、客观原因。操作者由于对规历悄程扰烂枯、的规定没有完全理解，对自身行为的危害性意识不到，把错的或偏颇的做法视作对的或全面的，把一些错误的“经验”视作为正常的做法，久而久之形成的行为定式。
产生上述行为的客观原因主要有：（1）岗位培训不到位；（2）作业环境不安全；（3）不完善；（4）社会环缓洞境不理想等。如，岗位培训不到位，常表现为：培训过于程式化，受训人员被动接受，培训的效果只是换来了“安全就是不出事故”的空洞认识。 - 答：三违行为是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。发生的原因是：安全教育不够，职工缺乏安全意识；安全制度不落实，职工安全技术此闭知识不足；劳动组织不合理，职工劳动强度过大胡塌，身体疲劳，思想麻痹，安全防护不到位；劳动纪律松驰，职工不遵守劳动纪律，违章蛮干。三违行为森做裂是事故的主要原因，必须认真加以纠正。
问：三违的原因
- 答：侥幸心理仿隐梁。备运有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，携运这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。
逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。
问：你对三违行为危害如何认识
- 答：即违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，是安全生产工作的大忌。
三违行为最大的危害就是巨大肆睁的，一旦造成事故，轻者造成个人损失兆睁，企业裂猜岁损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影响。 - 答：三违即违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，是安全生产工作的大忌。
三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患，一旦造成事故，轻者造成个人损失，企业损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影响。居多销源祥年来的统计，生产安全事故有90%以上属于“三违”造成的。“三违”即违章指挥、违章作亏搏业、违反劳动纪律，是安全生产工作的大忌，也是几十年来一直努力根除的目标。裂凯 - 答：“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律亏空，是安全生产工作的大忌，也是几十年来销烂瞎一直努力根除的目标。尤其是化工企业具有特殊危险性和污染，对三违的整治更应严之又严。否则一旦造成事故，轻者个人痛苦、企业历团损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎，不但会给企业造成巨大经济损失，而且还会给国家社会带来不良影响。
