一、论企业智力资本与分配效应（论文文献综述）
黄晓玲[1]（2019）在《职业教育课程开发的企业责任研究》文中进行了进一步梳理课程开发是技术技能积累和人才培养的核心环节,在职业教育担负技能强国历史使命、校企合作亟须根本性突破、职业教育课程范式转型的背景下,针对职业教育课程开发中企业缺位和浅层参与的问题,探讨企业的角色及其职责具有重要意义。研究围绕职业教育课程开发的企业责任,运用文献研究、理论研究、比较研究、调查研究、经验总结、文本分析等研究方法,对职业教育课程开发中企业责任的合理性、责任的现状、责任的内涵、责任的内容和责任的履行等进行研究。企业参与职业教育及其课程开发是由二者的本质属性决定的。企业技术性和制度性的两重属性以及职业教育职业性和技术性的本质,内在地规定着企业技术技能与职业教育产品的同一性、企业技术技能生成与职业教育人才培养的契合性,以及企业技术技能生产载体与职业教育课程的同质性,集中体现在面向工作世界的技术经验及其获得过程上。当前企业虽无法律规定的参与职业教育的强制性义务,但其对职业教育产品的需求决定其是职业教育的重要利益主体,具体表现在企业作为职业技术技能培训主体、职业教育混合供给主体以及校企跨界合作育人主体。职业教育课程开发是一个利益相关者协作的建构过程,企业是职业教育课程开发重要的合作主体,其对职业教育专用技术技能的诉求从根本上决定参与开发的课程集中在专用技术技能课程。理论上企业具有参与职业教育课程开发的合理性,但事实上企业普遍参与不足,职业院校校企合作课程开发也处于起步状态,应然与实然的差距显现明确企业责任的迫切性。职业教育课程开发的企业责任是基于其合作主体角色主观认识和客观能力的,在专用技术技能课程开发过程或课程产品形成中的回应和实际付出,具有经济效益和社会正义的统一性,是企业作为社会公民道德和利益的内在依从。责任的生成源于政府的权利赋予、企业的经济动力和能力基础,以及职业院校的迫切需求和社会协同治理机制的形成。另一方面,作用对象的特定性、责任边界的明晰性以及影响因素的多样性,又决定了职业教育课程开发企业责任的有限性。根据责任内容划分的基本原则和功能导向的划分依据,职业教育课程开发的企业责任主要有导向责任、供给责任和协作责任,三种责任自成一体并形成责任内容的基本框架。导向责任集中体现为培养质量确认及反馈,通过需求导向、标准导向和评价导向实现;供给责任体现为技术技能积累和提供,通过提供智能形态、实体形态和工艺形态技术技能实现;协作责任体现为专业课程的设计与实施,通过专业理论课程中的辅助性协作、专业实践课程中的主导性协作和理实融合课程中的对等性协作实现。目前职业教育课程开发企业责任履行处于起步阶段,校企合作程度较浅且覆盖面较窄,同时企业内在动力不足、认识及行动存在较大落差。这除了经济区位、产业结构、社会文化等外部因素影响外,也受制于企业行业分类、技术类型、所有制形式、所处发展阶段和实际规模等自身因素影响。为推动校企合作课程开发有效、有序发展,从企业履责意愿角度,需进一步激发企业内在动力、协同多种外部力量、增强企业自身基础能力;就责任实现机制而言,需进一步构建基于法定性契约的校企合作机制,发挥行业协会等中介组织的连接作用,推动职业教育课程开发走向课程治理,建立有效的企业履责评价与激励制度;对履责环境的优化,需推动劳动力市场环境的良性发展,引领文化环境的认同与接纳。
周宁慧[2]（2019）在《纵向兼任高管、机构投资者持股与智力资本价值创造 ——基于创业板上市公司的实证研究》文中研究表明十九大报告指出,当前我国经济已由高速增长转为高质量增长阶段,全要素生产率亟待提高,智力资本逐渐取代物质资本成为企业创新的支柱以及形成长期竞争优势的关键要素,这表明提升我国企业的智力资本价值创造能力至关重要。智力资本是企业拥有或者控制的能够持续创造价值的知识与能力,但因其开发和管理活动具有投入大、周期长、回报不确定性大的特点,管理层有动机减少或放弃智力资本的投资与管理,因而产生较为严重的代理问题。而相关研究发现,良好的公司治理机制如董事会治理、高管激励、股权治理能够缓解或者抑制智力资本投资与管理活动中存在的代理问题,但同时也发现了家族控股、大多数上市公司的大股东持股等公司治理机制对智力资本价值创造有消极影响。纵向兼任高管（即上市公司董事长和CEO同时也在大股东单位任职）作为大股东治理的重要机制之一,在上市公司的智力资本战略决策与培育管理过程中起核心作用,而机构投资者作为外部股东亦可以利用自身知识优势协助上市公司提升其智力资本价值创造能力。因此,有必要进一步研究纵向兼任高管、机构投资者及其综合的内外部治理机制,对上市公司智力资本价值创造能力的影响,以拓展智力资本治理领域的相关研究。本文基于代理理论、智力资本理论与知识治理理论,利用VAIC法对智力资本价值创造效率进行度量,重点探究了两大问题:其一是纵向兼任高管与企业智力资本价值创造效率之间的关系;其二是机构投资者持股对二者关系的调节作用。本文以20092016年创业板上市公司为样本,利用描述性统计和固定效应回归模型对上述问题进行了实证检验,并使用替代变量法测试了结论的稳健性。研究结果表明,存在纵向兼任高管的公司,其智力资本及其组成要素人力资本和结构资本的价值创造效率显着更低,而机构投资者持股可以削弱这种负向影响。进一步分析发现,这种负向作用主要存在于纵向兼任高管在大股东处担任高级职位时,且纵向兼任对企业技术创新绩效同样具有消极影响。这表明,纵向兼任高管并未发挥其应有的知识治理效应,反而成为大股东侵占智力资本收益的工具,而机构投资者能有效监督这类利益侵占行为。因此上市公司需要将专业经验与智力资本管理能力作为兼任高管胜任能力的重要选聘依据,并积极引入包括机构投资者在内的外部监督力量,综合运用正式和非正式知识治理机制,有效管理智力资本价值创造。本文拓展了纵向兼任高管的经济后果研究,丰富了智力资本导向的公司治理研究成果,有利于完善我国企业兼任高管的选聘与激励机制设计,也为建立和完善我国创新型企业的智力资本治理机制提供了有益启示。
费茹敏[3]（2018）在《A股农业上市公司智力资本对发展能力的影响研究》文中提出经济新常态背景下,经济增速放缓,驱动经济发展的动能转换。驱动企业获得发展优势的动能逐渐转向第四生产要素——智力资本。智力资本逐步成为企业最重要的资本,企业价值增值的源泉和动力。农业问题是国家关注的重要问题,它影响着国家经济的发展和全面小康社会的建设。农业问题的解决,农业经济的发展有赖于农业企业的带动,农业上市公司是农业企业的“排头兵”,农业上市公司的发展是解决农业经济发展的重要突破口。智力资本是企业发展的内在驱动力,农业上市公司的发展需要智力资本为其提供动力支持。农业上市公司智力资本对发展能力的影响研究十分必要和迫切。本文以A股农业上市公司为研究对象,将A股农业上市公司分为农林牧渔类、农业加工类和农业服务类。根据前人研究成果,从理论上分析智力资本对农业上市公司发展能力的影响,在此基础上提出理论假设。通过国泰安数据库收集A股农业上市公司数据,采用智力增值系数法（Value Added Intellectual Coefficient）评价智力资本,采用因子分析法评价企业发展能力。然后建立多元线性回归模型,运用STATA软件对智力资本和企业发展能力各变量指标进行实证分析。实证结果表明:第一,智力资本对总体农业上市公司发展能力有显着的正向影响;第二,人力资本和结构资本与总体农业上市公司发展能力之间也呈现出显着的正相关关系;第三,智力资本及其组成部分对三种不同类型农业上市公司发展能力的影响存在差异;具体为:智力资本对农业服务类农业上市公司发展能力的影响大于农林牧渔类和农业加工类;人力资本对农林牧渔类农业上市公司发展能力的影响大于农业加工类和农业服务类;结构资本对农业加工类农业上市公司的影响大于农林牧渔类和农业服务类。根据实证结果,本文结合当前社会背景和不同类型农业上市公司的特点,对总体农业上市公司和不同类型的农业上市公司分别提出了针对性发展建议,以期能够帮助A股农业上市公司提升发展能力,迈向高质量发展阶段。
黄丽媛[4]（2017）在《自媒体成长性实证研究》文中提出伴随互联网络技术的快速发展和信息基础设施的不断完善,互联网的基础架构和应用形态得到进一步升级,互联网的使用理念和使用习惯亦发生着新的变化。自媒体作为一类新变化,伴随其规模与影响力的迅速攀升,构成当前新媒体学术研究热点之一。本研究基于新闻传播学、经济学等研究视角,以自媒体成长的问题与“痛点”为指引,遵循提出问题、分析问题与解决问题的路径,既从总体上对自媒体成长议题展开基础性理论框架的建构研究,又以已经获得外源性融资的自媒体个案为例,总体采用案例分析法、问卷调查法和探索性研究方法等,聚焦揭示自媒体成长的一般路径、模式与规律,开发标准化评估方法以研判自媒体成长水平与发展潜力,把脉其成长的优势、劣势、机会与风险,提出差异化成长建议,以促使其成长尽可能处于稳定、均衡与持续盈利的可控状态。在基础研究部分,提出自媒体是以盈利为目的,利用网络技术、设备与应用,面向广泛、异质用户展开信息生产与传播活动,提供内容产品与信息服务的个人或组织。自媒体成长指自媒体由小到大、由弱到强、不间断增长扩张的过程,自媒体成长性则指自媒体在成长过程中所外显的、综合的、动态的和可衡量的能力。其中,自媒体成长具体包括自媒体量成长、自媒体质成长和自媒体生态成长等三方面。尝试建构自媒体QQE成长理论框架,即立足资源观,提出自媒体成长离不开各类传播资源的驱动,且基本遵循了“传播资源-成长能力-持续成长”的成长路径,其中传播资源制约着自媒体成长的可能性,成长能力则决定着成长的高度与速度。立足周期观,将自媒体成长过程划分为种子阶段、创业阶段、成长阶段和成熟阶段,且其衰亡可能发生在上述任一阶段。归纳了自媒体的成长模式,认为其成长始终由量成长、质成长和生态成长构成,然而在自媒体成长的不同阶段,三者所发挥的作用不尽相同,其中在种子阶段,自媒体成长主要由量成长资源构成,质成长资源和生态成长资源处于隐性状态,在创业阶段,自媒体成长则既包括量成长也包括质成长,后者增速明显大于前者,进入成长阶段,质成长将代替量成长构成自媒体成长的主要驱动力,那么当自媒体成长以生态成长为主要成分时,标志着该自媒体进入生命周期的成熟阶段。在探索研究部分,以扎根理论为质性材料处理方法,基于在线访谈法和问卷调查法,遵循自媒体成长性影响因素的采集、整理、筛选与检验等研究步骤,在NVIVO、SPSS以及AMOS等软件的辅助下,建立《自媒体成长性影响因素集》,发现排在前三位的影响因素分别是“原创、优质、深耕内容”、“商业模式”和“团队”,且研究所得因素集符合一致性、稳定性和有效性等要求。基于此,建构涵盖人力-社会资本资源、内容资源、组织资源、影响力资源、财务资源、发展资源以及技术资源7个一级指标和24个二级指标在内的《自媒体QQE成长性评价指标》复合体系,继而基于层次分析方法为计算权重的模糊综合评价法,对该指标体系的操作性和实用性进行了实证检验。引入灰预测研究方法,基于自媒体样本的微信传播时序数据（2015年1月-2016年12月）,预测了其在2017年的发展趋势,继而绘制得出四类自媒体成长曲线,分别是持续成长型、成长停滞型、缓慢成长型和成长衰退型,并且认为自媒体将在2017年迎来首个成长“拐点”。基于上述基础性理论框架的建构和量化分析工具的开发与检验,本研究亦提出了差异化、针对性的自媒体成长建议,促使不同成长阶段和不同性质的自媒体得以有效应对潜在成长危机,从而获得持续成长。自媒体在全球范围内发展规模与影响力规模的指数级增长态势,增加了对其研究的必要性和迫切性。本研究综合运用了多学科的理论知识,对自媒体成长进行深入分析,将学术理论的探索与自媒体发展实践紧密结合了起来,使得研究具有一定理论意义和实践意义。本研究立足资源观,围绕成长的驱动因子、成长阶段、成长路径、成长模式与成长规律等多个维度,对自媒体成长理论做出了思考,并与传统成长理论进行了对话,对媒体发展理论进行了一定的补充和发展。本研究是对定量研判自媒体成长效果的标准化方法的开发,即构建的自媒体成长性评价指标体系,作为相对综合的测量工具,能够对不同类型的自媒体成长水平和发展潜力进行实证检验,亦是对媒体成长测量方法的一次尝试与探索。
苏明[5]（2016）在《智力资本的资本成本效应研究》文中研究表明资本是企业发展的基础,资本成本水平的高低因而对一个企业、甚至于一个地区或国家的经济发展皆具有至关重要的影响。从宏观角度而言,资本成本是政府进行行业调控、税收管制以及对企业进行绩效考评的重要依据；从微观角度而言,资本成本是企业进行投融资决策的基准。无论是宏观还是微观层面,资本成本水平的合理估算都是其作用有效发挥的一个重要前提。这就需我们澄清一个非常重要的问题——到底影响企业资本成本的因素是什么?资本成本作为现代财务学中的第一要义概念,其应用在目前学术界及实务领域都非常广泛。在围绕着资本成本进行的众多研究中,“究竟谁影响了企业的资本成本?”则始终是争议不断的一个话题。企业并非是单纯的物质资本的集合体,而是物质资本与智力资本相融合的一种组织形式。由于不同历史发展阶段的社会生产力水平具有差异性,因而使得不同资本在同一时期的价值创造能力有所差别,并且同一资本在不同时期对企业的贡献率也不尽一致。进入知识经济时代,作为一种能够为企业带来竞争优势的、以知识为基础的“隐形资产”,智力资本逐渐成为企业实现盈利的主要驱动因素,也因而可以为企业投资者要求报酬率的实现提供更有力的保障,智力资本的开发与应用也因而可以为企业提供更“便宜”的资金,从而有利于企业价值最大化目标的实现。而目前关于资本成本影响因素方面的研究文献中,智力资本鲜有涉及,本文研究将试图揭开“智力资本是否以及如何影响企业资本成本”的黑箱。本文首先通过大量的国内外文献分析从理论上初步勾勒了一个智力资本对资本成本影响的总效应,直接效应还是中介效应以及调节效应的研究框架。进一步,本文对我国上市公司目前智力资本与资本成本水平进行了估算与分析,并从年度、行业、地区三个方面将智力资本与资本成本的现状进行了对比,发现存在一些智力资本水平较高的年份、行业和地区伴随有较低的资本成本的现象,初步表明了智力资本与资本成本二者之间可能存在的逻辑关系。为进一步证实智力资本之于资本成本的影响效应,本文接下来根据2007-2013年我国上市公司相关数据进行了实证检验。研究过程中,从智力资本总水平、人力资本增值效率、结构资本增值效率、物质资本增值效率四个维度进行了分析。实证研究主要分为三个方而：（1）智力资本之于资本成本的总效应研究。（2）中介效应检验。研究中,揭示了会计信息披露质量在智力资本对资本成本影响过程中发挥的传导机制,智力资本对资本成本既具有直接影响,亦有间接影响。（3）调节效应研究。研究中,以企业生命周期为调节变量,对智力资本在不同企业生命周期阶段对资本成本效应发挥的情况进行了分析。本文研究结果表明：（1）智力资本水平越高,资本成本越低,但不同类型的智力资本对资本成本的影响存在差异：智力资本增值效率对资本成本的影响要大于物质资本增值效率对资本成本的影响,且二者对股权资本成本的作用要大干对债务资本成本的作用；人力资本增值效率能显着降低企业的股权、债务及加权平均资本成本,但结构资本增值效率仅能显着降低企业的股权资本成本；智力资本中,人力资本增值效率是影响企业资本成本的核心因素。（2）智力资本及其内部人力资本增值效率、物质资本增值效率的提高均有助于显着提升企业的会计信息披露质量从而降低其资本成本水平,但结构资本增值效率与会计信息披露质量成反向关系,会计信息披露质量不是结构资本增值效率影响企业资本成本的有效中介变量。（3）企业不同生命周期阶段智力资本与资本成本的关系存在显着差异：成长期和成熟期较强,在衰退期最弱；成长期,股东对企业的人力资本更为关注,而债权人更多考虑了企业的物质资本水平对其投资的影响；成熟期,更多类型的智力资本对资本成本的显着作用得到了体现。最后,结合本文的有关研究结论,从三个方面有针对性地提出了一些建议：（1）企业方面。企业进行智力资本的开发与管理时,应注意：以智力资本特别是人力资本增值效率为核心优化企业的资本结构,促进各种资本的有比例、协调发展；加强行业管控,实现智力资本的行业差异化管理；智力资本增值效率与投资规模并重；促进区域智力资本能力的协调发展；要结合其生命周期特点对智力资本有针对性地开发和管理。（2）监管部门方面。相关监管部门在进行对企业的会计信息披露质量监控时,应注意根据企业智力资本的类型对企业的会计信息披露质量进行区别管理,特别是在企业的结构资本比较突出时,应加大监控的力度。（3）政府方面。相关政府部门要建全相关法规制度体系建设,提高债权人对智力资本的重视程度。
蔡晓慧[6]（2015）在《企业知识资本基础理论探微》文中认为随着经济的发展,社会生产方式和生活方式的变迁,知识因素在提高生产效率,增加企业利润进而推动经济发展上所起到作用越来越突出,因此新经济时代也被称作知识经济时代。在此时代背景下,传统的生产要素人、财、物已不能满足出现的新兴经济现象的要求,也无法很好地评价企业盈利能力的动因,因此,把知识等新兴要素作为生产要素已经成为顺应经济发展要求的必然选择。正是基于此,学界从不同的角度对知识展开研究,更是对知识资本展开一波研究的小高峰。我国知识资本的研究是伴随着国外对于智力因素的探讨而兴起,因此对于知识资本的理解和研究推动也多是在智力资本的基础上展开的。这就会造成目前国内对于知识资本的研究一方面存在泛化研究的情况,另一方面也没能从理论上进行更为明确清晰地阐述。这就为企业知识资本的基础理论研究提供了研究路径和方向。随着知识作为生产要素对经济发展的贡献越来越突出,对企业价值的生成与作用越来越重要,知识作为资本应该成为企业要素资本构成之一。而目前企业不仅没有将知识资本作为要素资本结构之一来进行相关财务管理活动,甚至没有给知识资本以足够的重视。本文试图从要素资本的角度去重新认识和理解知识资本,并分析知识资本在企业中的作用机理,从而完善企业知识资本的基础理论,一方面补充企业知识资本的基础理论研究,另一方面试图为企业财务研究提供新的视角。本文研究的主要目的在于：（1）确立企业知识资本的存在以及价值；（2）从深层次的机理上分析企业知识资本的作用；（3）引起企业对于知识资本的关注；（4）从知识资本、异质资本的角度去推动企业财务理论的发展及应用。本文研究方法以规范研究为主,采用定性分析和定量分析相结合的方式,辅以适当的案例分析以及少量的数据分析进行基础理论的论述,从引言到结论遵循一般逻辑演绎的方法展开。论文所要研究的是企业知识资本的基础理论,因此本文的研究思路按照解决问题的三个步骤展开,即是什么,为什么以及如何运用的逻辑方式进行。通过研究背景的论述提出论文所要研究的问题；通过对国内外相关文献的述评总结已有的研究成果并寻找论文的研究方向；通过知识资本基础理论的描述以及基础研究的论述为本文研究铺垫理论基础；在明确研究问题、研究方向以及相关理论基础的基石下进行企业知识资本的性质分析,解决企业知识资本基础理论研究中的“是什么”问题;继而通过学科间理论的交叉分析提出知识资本的作用机制,解决企业知识资本基础理论研究中的“为什么,,问题；再次针对概念性质的定性以及作用机理的论述提出企业知识资本新的计量评估方法,解决“如何评价运用”的问题；最后进行论文总结与展望。本文通过研究认为其具有一定的理论及现实上的学术价值。首先,在理论方面,完善了要素资本理论的内容；明确了知识资本的内涵;揭开了知识资本作用的黑箱；提出了新的计量评估方法,就基础理论分析上实现了较为完整的阐述,具有一定的原创性。其次,在现实应用方面,为企业管理以及财务运用从要素资本角度提供了新的思路,明确了知识资本存在的客观性以及作用的重要性,提出在企业的财务管理活动中应运用要素资本结构的理念进行资本的配置,并可以利用知识资本的计量评估方式评测企业知识资本水平并提供一定的配置思路。因为要素资本异质性的特点、企业价值创造模式的不同、企业生存发展的现状等原因,使得知识资本的研究具有必要性和迫切性。在知识经济背景下,知识资本的研究必然要从知识的经济学意义出发,从知识作为生产要素的必要性为研究起点。生产要素的历史发展演化至今,知识作为生产要素的具有现实需要的意义,也使得知识具备了经济学的意义。从知识的经济学性质出发也奠定了知识资本的问题要沿着生产要素、要素资本理论展开。而我国知识资本的研究现状主要是在国外智力资本的基础上结合我国情况进行理论的发展。但通过对国外的知识资本与智力资本的文献综述以及对比分析,发现二者在理论渊源、概念、构成内容以及研究内容上存在着差异。从生产要素角度出发的知识资本是不同与智力资本的,这为本文知识资本的研究确定方向和路线。知识作为生产要素具有经济学的理论依据,还表现在经济学以及管理学的理论支持上。从内生经济增长理论阐述技术等要素对经济增长的从外生到内生的作用变化,说明智力型因素对经济增长的贡献,但其对于制度等知识因素的经济研究仍显不足；从企业的绩效差异成因出发探寻企业的核心能力问题,引出知识从微观角度对企业绩效的产生等企业发展目标的作用；从演化经济学的角度探寻传统经济学的固有范式的缺陷,为经济问题的探寻提供新的研究思路和工具。结合耗散结构理论可以为企业知识资本研究从系统的演化等角度提供新的思路。企业是一种耗散结构,反应企业运行货币表现的财务活动系统也是一种耗散结构,满足远离平衡态、非线性、开放体系以及涨落突变的耗散特性,因此可以运用耗散特性来提出资本配置的新想法,即用自由资本配置的理念去进行要素资本的合理安排。此外,还可以用耗散结构以及熵的理论进行知识资本作用机制的分析。知识资本的基础概念以及性质的分析是论文的重要内容之一。从知识的市场意义,到知识资本的生成方式,到知识资本的性质,到知识资本的运行方式四个方面详细分析作为要素资本的知识资本是什么,为本文研究奠定基石。知识资本是作为一种知识资源存在的,其是具有市场意义的。带有产品以及商品属性的知识,是区别与其他无形资产能够为企业创造价值的智慧因素。知识具有使用价值和价值,知识通过直接交换和间接交换两种形式的市场交换方式实现价值。企业的知识通过内部形成以及外部的引入两种来源形式,并经过资本化的途径可以转变为企业的知识资本。知识资本具有自然属性和社会属性两个方面,自然属性表现在很强的公益特性,较弱的商品性、独特的价值表现等内容,而社会属性说明企业知识资本具有产权属性,但是要区别与知识产权。正是因为知识资本的内涵及性质的独特性,使得知识资本是区别与技术资本、人力资本而单独存在的。因此,知识是可以纳入企业的财务系统,作为异质要素资本之一存在。知识资本作用机制的分析是本文核心部分之一。通过诺基亚手机业务被收购的案例引发对企业异质资本的思考,从而引出对知识资本作用机理分析的重要性。企业的要素资本可以分为人力资本、货币资本、物质资本、技术资本以及知识资本五个方面,结合五个要素资本系统运用跨学科研究方法可以揭开企业运行以及价值创造过程中的黑箱。通过提出的企业熵增公式以及构建的商品竞争模型对企业要素资本的作用方式进行分析,认为企业要素系统分为两个方面并具有二元特性。以人、财、物为代表的传统生产要素为企业带来能量源,而以知识和技术为代表的新兴生产要素为企业带来负熵流,即降低企业混乱程度,实现企业稳定有序发展。企业通过能量与熵流的二重作用实现企业价值并保持持续发展态势。知识资本作为二元之一的熵流作用体现主要表现在与外界的熵流交换、削弱企业系统内部的正熵效应以及诱发甚至直接引导企业的涨落跃迁。知识资本的计量评价以及实际应用问题是本文的重点之一也是难点。对知识资本现行计量方法的回顾和分析进行优缺点的总结,发现这些方法并不能满足本文定义的知识资本的需要。因此有必要提出相对可行的计量评价方法。可以通过对知识资本概念的理解以及知识资本在企业运行中的作用方式提出本文的知识资本相对值计量方法。此计量方法是利用企业利润率与技术资本的水平提出的知识资本的评价方法,适用于企业在行业间进行知识资本水平的评测。此外,其计量评价结果还可以和技术资本配合,从而可以提出对知识资本的一定配置意见。最后通过钢铁行业以及通讯设备制造业两个行业进行企业知识资本的相对计量,并进行知识资本评价方法的检验和实际运用。本文的研究结论表现在：（1）知识资本作为企业要素资本之一,是具有相对独立性以及客观存在性。因为作为在市场中存在的知识是具有成为知识资本的条件。知识资本具有特有的性质,是区别与智力资本,同人力资本、货币资本、物质资本以及技术资本一起构成企业的要素资本。（2）企业的知识是生产经营或者投资的结果,具有商品性质。作为可以在市场中交易的知识具备成为知识资本的条件。知识的资本化经历了投入生产、形成产权、进入交易的循环过程后形成知识资本。知识资本具有独特性质表现在：较强的公益性,较弱的商品性,一定的稀缺性,双重增值性等。（3）企业系统运行符合耗散结构特性,企业财务活动为企业运行的货币表现同样符合耗散特性。运用耗散结构理论等跨学科领域可以打开企业运行黑箱,从根本上解释知识资本的作用机制。企业通过要素资本系统的二元性——能量流与负熵流的相互作用实现可持续发展。知识资本作用的表现在为企业带来负熵流,降低企业混乱程度,并诱发企业实现跃迁。（4）结合对知识资本的理解以及知识资本作用方式提出的企业知识资本的新的计量评估方法。此方法利用企业利润率以及技术资本水平得到相对值计量,可以实现企业在行业内的知识资本水平评价。有助于优化异质要素资本的配置思想的提出,尤其是加深知识资本的认识和重视以及配置上的倾斜。本文的创新之处在于：（1）知识资本立意上的创新,对知识资本采用较为新颖的观点。从生产要素的历史变迁中延伸出的知识资本是区别于智力资本的,也是区别于技术资本的。知识资本实质是企业内的理念性知识,可以有效利用企业资源以及指导企业运行的思想内容。（2）知识资本理论上的创新,采用耗散结构理论、熵的概念进行企业知识资本问题的研究。将企业的生产要素分为两个部分,传统的生产要素和新兴生产要素,前者代表能量流,后者代表负熵流,缺一不可,二者共同实现企业价值。知识资本具有的正是负熵流的作用。（3）知识资本计量的创新,提出知识资本一种新的计量评估方法。采用相对值计量方法,实现企业在行业内的知识资本水平评价,并可以和技术资本一起进行新兴要素资本水平评价。针对其计量评估结果,可以提出知识资本一定的配置意见。总之,本文从概念立意上的突破到作用机制解释上的创新再到知识资本新的计量评估方式的提出对知识资本从基础理论上进行探微。
陈超[7]（2015）在《开放条件下知识资本投入产出的国际比较》文中研究指明20世纪80年代以来,世界经济进入到产业结构大调整时期,经济发展方式开始从投资驱动向创新驱动转变。在这一过程中,知识经济的兴起以及内生增长理论的进一步发展,使得知识资本在促进技术进步和经济增长中的作用不断凸显,知识资本投入与产出（全要素生产率）之间的关系问题成为近三十年来国内外研究的热点。知识资本投入产出效应的研究应该包括与知识活动有关的研发资本、人力资本、基础设施资本和技术资本等各方面的研究。但现有绝大多数研究主要集中于R&D资本对全要素生产率的影响上,并没有从构成要素上对知识资本的技术进步效应进行细分,同时各国政府在创新政策的制定上更多的是把关注点放在加大R&D资源的投入上,忽视了对知识资本不同方面投入的优化配置。基于此,本文以不同方面的知识资本投入作为切入点,分析和比较了知识资本的不同方面投入对全球整体以及不同俱乐部全要素生产率的影响,同时还探讨了国际知识资本溢出以及国内知识资本吸收能力对全要素生产率的影响效应。在对知识资本的内涵及其构成要素进行重新界定和划分的基础上,本文将“知识资本”这一核心变量纳入到开放条件下的内生增长模型中,在此基础上建立起了对国际知识资本溢出和国内知识资本吸收能力的理论分析框架。理论模型的推导结果发现：在开放条件下,技术进步率和稳态增长率取决于国内知识资本存量（各方面投入）、国外知识资本（各溢出渠道）、国内知识资本吸收能力以及国内外技术水平差距。根据理论模型的推导结果,本文首先构建了一个反映知识资本发展水平的评价指标体系,测度了全球130个经济体在1981-2010年间的知识资本及其四个方面的指数值。结果发现,在整个时期,全球整体的知识资本具有较低的发展水平,但这种较低水平只体现在研发资本和技术资本方面,而在人力资本和基础设施资本方面则是具有较高发展水平的。然后,本文运用系统聚类分析法对知识资本全球分布的俱乐部类数进行了划分,发现130个经济体依据知识资本各方面发展水平的差异可以稳定的划分为三个俱乐部,分别为领导俱乐部、追赶俱乐部和边缘俱乐部。其中,领导俱乐部的知识资本具有较高的发展水平,且这种较高水平普遍体现在知识资本的四个方面上；追赶俱乐部的知识资本具有较低的发展水平,但这种较低水平只体现在研发资本和技术资本方面,而在人力资本和基础设施资本方面则是具有较高发展水平的；边缘俱乐部的知识资本具有较低的发展水平,且这种较低水平普遍体现在知识资本的四个方面上,不过边缘俱乐部在人力资本和基础设施资本方面还是具有国内比较优势的。在知识资本的产出方面,本文使用跨时跨国收入份额法测算了各经济体和各俱乐部历年的全要素生产率指数。结果发现,在整个时期,全球整体的全要素生产率具有较低的发展水平,但这种较低的发展水平只存在于在追赶俱乐部和边缘俱乐部,而领导俱乐部的全要素生产率还是具有较高发展水平的。在对知识资本的投入与产出指标进行测度之后,本文接着从知识资本不同方面投入的角度来实证分析知识资本对全要素生产率的影响效应,以检验理论模型推导结果的有效性。实证结果表明：除研发资本对边缘俱乐部全要素生产率的影响效应为负外,知识资本其余各方面投入对全球整体以及各俱乐部的全要素生产率均具有显着的促进作用,但不同方面投入对不同俱乐部的促进效果存在差异性,其中研发资本和技术资本对领导俱乐部的促进作用最大,人力资本对追赶俱乐部的促进作用最大,而基础设施资本对边缘俱乐部的促进作用最大。在对国外知识资本溢出效应的检验上,进口渠道对全球整体以及各俱乐部的全要素生产率都具有显着的促进作用,并且这种促进作用在追赶俱乐部中最大；FDI渠道对东道国全要素生产率的影响效应为负,但这种负效应只存在于追赶俱乐部和边缘俱乐部中,而对领导俱乐部是具有显着促进作用的；技术差距的缩小对全球整体以及各俱乐部的全要素生产率都具有显着的促进作用,并且这种促进作用在边缘俱乐部中最大。在对国内知识资本吸收能力的检验上,进口渠道对全球整体以及各俱乐部都只存在直接溢出效应,但不存在间接溢出效应；FDI渠道对全球整体和追赶俱乐部存在间接溢出效应,但不存在直接溢出效应,对边缘俱乐部只存在直接溢出效应,而不存在间接溢出效应,对领导俱乐部既存在直接溢出效应也存在间接溢出效应；技术差距渠道对全球整体以及各俱乐部既存在直接溢出效应也存在间接溢出效应。最后,论文从加大研发资本投入、注重人力资本积累、重视基础设施资本作用、发挥技术资本优势,充分利用国际知识资本溢出效应等角度提出了对中国的政策启示。
郭彦廷[8]（2013）在《智力资本与企业价值的关系研究》文中提出随着全球经济一体化的发展，智力资本已成为全球资源中最珍贵也最稀缺的资源，这种珍贵性和稀缺性决定了其成为企业在激烈竞争中取胜的关键。智力资本作为知识经济时代资本形态的核心，是我国由工业经济后期向知识经济初期转变的关键，是建成小康社会的重要驱动力。近年来国外关于智力资本方面的研究文献较多，但在我国智力资本的研究尚处于起步阶段，结合我国国情并将智力资本与企业价值相结合研究的论文较少，进行实证研究的论文就更少。十七届六中全会提出建立社会主义核心价值体系，把智力资本的研究上升到一个战略高度。中共中央总书记习近平带领新一届中央领导团体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场时定义“中国梦”为实现中华民族伟大复兴，这一梦想是过去从来没有过的全新事物、全新探索、全新实践，而且在很大程度上以开拓创新为支撑，在这样的国内环境下，与智力资本相关以及以其为基础的研究在我国得到了前所未有的关注。因此，对智力资本与企业价值的关系进行实证研究有着深刻的理论和现实意义。本文在国内外学者研究的基础上，对智力资本内涵及构成进行了深入的分析，探讨了智力资本“四分法”，构建了智力资本与企业价值关系的概念模型，在智力资本和物质资本的度量上采用改进的智力资本系数法，并利用结构方程模型实证分析我国汽车行业上市公司智力资本对企业价值的促进作用。在本研究中，通过对我国汽车上市公司2011年的92份年报数据的提取与分析，归纳整理了71份完整数据。进行了实证研究和相关理论探讨，得出如下结论：1、运用改进的智力资本系数法所启发的智力资本计算方法计算出研究对象的智力资本各要素-人力资本、关系资本、结构资本和创新资本的指标值，发现我国汽车行业上市公司的智力资本开发水平差异较大。2、人力资本对企业价值产生不显着的正效应，关系资本对企业价值产生不显着的负效应，结构资本显着负面影响企业价值，创新资本显着促进企业价值增值。3、智力资本各要素之间显着相关，通过相互补充和支持产生交互效应间接影响企业价值。4、智力资本与物质资本显着负相关，但是二者均对企业价值产生正效应，相比较而言，物质资本的价值创造作用更加明显。本研究根据实证研究结果，提出了加强智力资本开发与管理，建立针对智力资本内部结构的动态调适系统，探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略，希望能够帮助我国企业最大限度发挥智力资本的价值创造作用，实现企业价值的持续攀升。
隋敏[9]（2012）在《企业社会资本研究》文中指出在经济全球化以及信息网络经济的时代背景下，企业价值增值的来源发生了变化，企业日益注重利用其与利益相关者合作关系的处理为自身创造价值，因此，出现了一种新的资本形态——企业社会资本。本文以利益相关者理论作为指导，对企业社会资本领域进行系统性的研究，以实现企业自有资本和社会资本的良性互动，为企业价值创造提供新的增长点，从而对企业经营管理的实践提供切实有效的指导和建议。本文沿着“国内外相关文献述评——研究的理论基础——企业社会资本的本质揭示——企业社会资本的形成机理——企业社会资本的作用机理——企业社会资本的价值创造效应——企业社会资本的开发与利用”这一脉络展开研究。首先，在借鉴内部利益相关者构成企业边界的理论基础上，对企业社会资本进行科学的概念重构，明确企业社会资本由其外部利益相关者所提供的。在此基础上，按照企业外部利益相关者的构成，对企业社会资本进行相应的分类研究，并进一步对企业社会资本的性质和构成要素进行归结，以全面而准确地揭示其本质特征；其次，构建了企业社会资本形成的理论模型，并采用完全信息条件下的无限次重复博弈模型和不完全信息条件下基于声誉模型（KMRW）的有限次重复博弈模型来具体分析企业社会资本的形成机理；再次，按照不同维度的企业社会资本，选取相应的度量指标，并采用因子分析法获得企业社会资本指数，分别以它们作为解释变量，考虑相应的控制变量，通过实证模型的构建来检验企业社会资本的价值创造效应；最后，在对企业社会资本开发现状进行分析的基础上，有针对性地提出一系列切实有效的开发策略，以促进企业社会资本的快速生成与增长；并且，就“如何有效地利用开发出来的企业社会资本”问题提出了相应的建议，以充分发挥企业社会资本的价值增值功效，促进企业的长远发展。本文的主要研究结论是：第一，企业的本质是利益相关者的集体选择，企业所有权的配置是利益相关者集体选择的结果；参与企业集体选择的内部利益相关者（享有企业的所有权）的不同导致了企业自有资本的差异，外部利益相关者不能直接参与企业的集体选择，但由于他们也是企业的利益相关者，企业的活动会对他们的利益产生直接的影响，外部利益相关者的不同则决定了企业社会资本的差异。企业社会资本的目标应该是企业价值与社会价值的统一，这一目标只有通过企业与其外部利益相关者的协调与合作才能实现。第二，现代意义上的资本具有双重属性，从自然属性看，凡是能够给企业带来价值增值的资源都应当称之为资本，而不论其是物质形态还是非物质形态；从社会属性看，在当前的社会背景下，企业的内部利益相关者与外部利益相关者的最终目标是趋于一致的，他们的关系是一种基于共同利益的协作伙伴关系。企业社会资本的特殊属性主要体现为其嵌入于企业与其边界之外的“外部利益相关者”之间所结成的关系网络结构的这种“社会性”，具有其他类型资本所不具备的一些特殊属性，例如：黏着性、互惠性、属于公共物品、循环再生性、不确定性以及难以被观察和测量。第三，企业社会资本的分类主要应由其外部利益相关者的构成所决定，企业外部利益相关者构成的多样性和动态性使得企业社会资本的具体分类表现为多种形式。但是无论哪一种形式的企业社会资本，其均由网络、信任与规范这三大要素构成，其中，信任是企业社会资本的核心要素。第四，企业社会资本是企业与其外部利益相关者之间在长期的合作过程中，通过重复博弈而逐渐形成的，信任机制和声誉机制是企业社会资本形成的重要动力机制，通过对企业社会资本形成的理论模型进行相应的构建，全面揭示了企业与其外部利益相关者之间由低层次合作关系向高层次合作关系的动态演进；并进一步采用完全信息条件下的无限次重复博弈模型和不完全信息条件下基于声誉模型（KMRW）的有限次重复博弈模型深入分析企业社会资本的核心要素——信任机制和声誉机制是如何形成的。第五，企业社会资本通过对契约履行程度、资源获取与整合、交易成本节约、技术创新、商业模式创新等多方面的影响来实现其价值增值的功效；并进一步选取2007-2010年在沪深两地发行A股的房地产上市公司作为研究样本进行实证研究，在对不同类型的企业社会资本进行衡量的基础上，构建一套全面而细致的企业社会资本测量指标体系，证实了政企关系资本、银企关系资本、供应商关系资本、客户关系资本、竞争者关系资本、管理者关系资本、员工关系资本以及社区关系资本等不同类型的企业社会资本以及企业社会资本综合指数对企业价值创造水平所产生的影响。第六，企业的社会资本不是一蹴而成的，而是需要长期的建构与维护，然而企业社会资本的消逝却是顷刻间的，企业应当对其社会资本进行积极的开发与利用，有效地防范企业社会资本潜在的风险，充分发挥其价值增值的功效，从而促使企业战略目标的实现。本文的主要创新之处在于：（1）从利益相关者视角对企业社会资本进行概念重构与重新分类。以利益相关者理论作为指导，对企业和社会的边界给予清晰的界定，从而对企业自有资本和企业社会资本的边界进行清晰的划分，论证企业社会资本的目标应当是企业价值与社会价值的统一。并从利益相关者视角对企业社会资本进行重新分类，指出企业社会资本的分类主要应由其外部利益相关者的构成所决定，由于参与企业集体选择的利益相关者并非一成不变，因此，企业的外部利益相关者的构成也处于不断的变化之中，企业外部利益相关者构成的多样性和动态性使得企业社会资本的分类表现为多种形式。（2）对企业社会资本的本质进行创新性的诠释。紧密结合以信息网络化、经济全球化、知识资本化和生产模块化为特征的现代经济社会背景对马克思资本理论学说加以继承与创新，从现代企业所涵盖的利益关系出发，对现代意义上的资本的双重属性（自然属性与社会属性）进行全面而细致的揭示，从而深入地剖析了企业社会资本的基本属性；并通过对企业的物质资本、人力资本以及社会资本的比较分析，揭示企业社会资本的特殊属性。（3）揭示企业社会资本形成的动态演进机制。引入利益共同体的概念，构建企业社会资本形成的理论模型，并运用完全信息条件下的无限次重复博弈模型和不完全信息条件下基于声誉模型（KMRW）的有限次重复博弈模型分析企业社会资本的核心要素——信任机制和声誉机制的建立和维持，从而深入诠释企业社会资本的形成机理。（4）从企业与其外部利益相关者结成联盟的视角出发，深入地分析不同类别的企业社会资本是如何通过不同的作用路径来直接获取与整合存在于企业边界之外的物质资源与人力资源，并且更进一步解析不同类型的企业社会资本之间是如何相互影响以对物质资源与人力资源的获取与整合产生间接影响。
张鹏[10]（2010）在《基于消费资本的企业价值创造方式研究》文中研究说明20世纪90年代以后,信息技术和市场经济迅速发展,这使得世界范围内的生产活动面临生产能力过剩和产品积压的问题,这种全球性的冲击对我国的社会、经济和生活各个方面都形成了重大的影响。现在,市场成为最短缺的资源。市场经济的运行是以需求为推动力的,激烈的市场竞争和消费者需求的多样性使产品的更新越来越快。从微观市场上看,消费者的主导作用和消费者主权是市场运行的基本特点。市场成为企业争夺得最为重要的资源,其实质是消费者成为最重要的资源。?近些年来,理论界研究结果认为,一个完整的市场经济应包括三个部分,即货币资本、知识资本和消费资本。多年以来我国的市场经济一直以货币和劳动为主导,货币资本虽然受到了人们的高度重视,然而作为新的资本形式的知识资本和消费资本在我国经济发展方面的作用并不显着。虽然知识资本在近些年的发展和实践中正逐渐被人们所认知,但是消费资本依然没有得到足够的重视。随着经济的发展,越来越多的企业家深刻地认识到:作为消费资本载体的消费者才真正是市场经济的主人和竞争的最终决定力量。谁能赢得最多的消费者,谁就能拥有最大的市场和巨额的资本注入。?在这种情况下,消费者从企业外部进入企业内部,共同参与产品设计和制造。消费者具备接近世界各地任何一种产品和服务的信息的能力,消费者主动参与新产品的研究与开发,进入工厂和营销部门,成为企业的合作者。企业的开放程度越高,消费者可参与的活动就越多。通过提高消费者参与程度,有助于改善顾客与企业的关系,提高顾客对企业的亲和度和信任度,从而提高消费者价值,进而提高企业价值。我国的企业在全球一体化和加入WTO双重压力下,从资金到市场都面临巨大的挑战。如何获得更大的市场份额,争取到更多的消费者,提高顾客的满意度和忠诚度,提高企业的竞争力,这些都是摆在企业管理者面前的重要课题。基于“消费者是市场的主人”这一理念的消费资本化理论,将消费者的购买行为看成是对企业的投资,这在一定程度上就使企业和消费者从对立的双方变成了利益同盟者,完成消费资本转化的过程,其目前已成为一套崭新的经济学理论和企业管理理念,并且事实上已经成为各国研究经济发展的焦点。?本文的的基本结构如下:?第一章? ?绪论。说明本选题的研究背景、研究目的和意义,以及本文的研究流程和研究内容。?第二章? ?文献综述。本章对企业价值理论、消费理论研究、智力资本研究、和顾客价值理论进行了回顾,从而奠定了了智力资本与消费资本创造价值产生的理论基础。?第三章? ?资本循环与企业价值的转换路径。本章首先介绍了企业价值的发展过程,接着本章介绍了资本的演化过程,从传统意义上的实物资本和货币资本发展到人力资本和结构资本,再到热门领域的智力资本、金融资本和关系资本,以及备受争议的消费资本,这些资本虽然都创造价值,但在创造价值的过程中其对企业的贡献是不同的,也可以说,资本的价值性是不一样的,这就体现出了资本价值的差异性,而且,不同资本之间是相互关联、相互影响的。?第四章? ?本章介绍了资本循环与企业价值的转化路径。企业价值是企业对市场环境的适应能力、获利能力和竞争优势持续时间的综合表现,它不仅反映了企业已有资产的获利能力,而且还体现了企业对经营环境的适应能力。传统意义上,企业的价值主要产生于对实物资本、货币资本、劳动力等经济资源的有效利用,然而在知识经济环境下,要想提升企业的核心竞争力就必须加强对人力资本和结构资本的投入和管理,因此,智力资本对企业市值的贡献通常要大于财务资本的贡献,成为企业价值创造的主要源泉。?未来市场将由卖方市场向买方市场转变,消费者行为从纯粹的消费行为向投资行为转化,消费者获得自身消费的投资回报,同时与企业密切的利益关系得以成立,消费既可以满足自己的需求,又可以得到利润回报,消费者的地位由此得到提升,同时,消费资本可以帮助企业消除与消费者之间的信息障碍,更好的掌握市场需求,了解企业运营的优点和不足,因此,企业要发展就一定要加大对与消费资本的投入和管理。?消费资本与企业价值转化机制的实现,必须满足两个条件:持续不断的创造消费者剩余;实现责任承诺,其主要体现是产品质量可追溯。智力资本与消费资本循环创造企业价值,就要通过研发模块、营销模块和分配模块。通过智力资本提升企业产品的质量和服务能力,通过消费资本提升企业的市场能力,最终实现顾客价值与企业价值双赢。?第五章? ?智力资本与消费资本循环导向的企业研发。本章通过对消费资本理论的进一步理解,认为企业与消费者建立利益同盟合作伙伴关系首先要求企业能够生产出能够满足消费者需求的产品,因此准确把握消费者需求对企业研发至关重要。本文通过相关方面的研究,了解到消费者的购买动机是产品的功能,而追求的是产品价值最大化,这就需要企业从最初的产品研发入手,根据消费者需求进行产品创新。?市场竞争的实质已经成为新的产品和技术之间的竞争,因此新产品研发是企业赖以生存的关键。而消费者是企业产品创新的来源,其需求在产品创新起着核心作用。?消费者发生购买行为的动机是需要产品所能提供的功能,而根据功能属性,有些功能是基本的,有些则是不必要的,即过剩的,而有些辅助功能又对不同的消费者意义不同。因此企业能够清晰地分析出那些功能的分类和层次,从而在保持产品基本功能的基础上,针对不同消费者开发相对应的辅助功能和贵重功能,排除不必要的功能,一方面提供顾客满意度,另一方面能够节省企业资源。?进行购买时,消费者会选择性价比最高的商品,即追求产品价值最大的商品。而从企业的角度思考,产品价值能否达到最大,与该产品的功能和成本两个因素密切相关。但是企业不能单纯地追求提高功能,更不能片面地追求降低成本,而应在产品设计和产品改进过程中,探索一切可以提高价值的方法。?以消费资本为导向的企业价值创造,应以研发为起点,从产品设计入手提高产品价值。通过对消费者需求欲望的分析和解读,对产品功能进行分析、整理和评价,并在此基础上考虑各个功能对应的实现成本,最终建立以提高价值为目标、以功能分析为核心、以研制阶段为分析重点、以协同攻关为主要形式的基于消费者需求欲望的企业研发战略。?第六章? ?消费者感知与企业价值创造的持续。基于消费资本化理论,企业与消费者建立利益同盟的伙伴关系是企业开拓市场的最有力武器。以消费资本为导向的企业营销战略要求企业一切以消费者利益和现实需求为中心。本章在介绍了消费者行为的影响因素及消费者购买决策过程的基础上,强调了基于消费者现实需求建立企业营销战略的重要性,并主要基于三个方面阐述企业营销战略的具体实施。?第一,要向消费者如实提供产品的真实情况。?第二,要深入了解消费者的需求层次。?第三,提供恰到好处的服务。针对现实服务业存在的过度服务现象,本文阐述了顾客的“无需求”需求和企业应当提供无干扰服务的必要性。?第七章? ?消费者实际贡献与企业分配。消费资本化的实施过程就是要通过一定的制度安排以实现消费者行为从纯粹的消费行为向投资行为转化。基于消费资本化理论,消费者购买商品,在一定意义上,就是通过购买商品作为投资企业的一种形式,据此企业与消费者可以建立利益同盟的合作伙伴关系。这种利益共享的经营模式要求企业应当根据消费者的实际贡献,根据消费者对企业的消费额或者投资额给予一定的投资回报和利益分配回馈。建立基于消费者实际贡献的企业分配战略,可以使消费者和企业处于相同利益关系,更加巩固企业的顾客关系,加强企业和消费者的信息沟通,使这种合作伙伴关系更加密切更加牢固。?投资既要有回报,这也是企业与消费者之间建立利益共享的经营模式所必须的因素,因此企业要对成本收益进行比较分析并建立消费者投资账户。确定消费者的消费额中合理的消费比例作为投资额,并计入消费者在企业的投资账户,是实际应用消费资本化的关键问题。如果分配给消费者的投资额过多,企业的利益会受到影响,如果过少,消费者的积极性就很难调动。因此必须确定一个企业和消费者双赢的分配方案。从消费者的角度来看,企业返回的投资额可以等同于产品降价,然而意义也有所不同,这里面包含投资获利行为,因此这种投资额的偿付行为对消费者的积极性影响更大。建立消费者个人投资账户,可以帮助企业有效地掌握顾客消费信息,从而确定消费者对企业的实际贡献,通过对其贡献的测算最终确定企业分配方案。?本文创新之处有以下几点:?本文通过理论分析,对智力资本影响高技术企业绩效的内在机理做了一个系统性的研究。与现有相关研究相比,主要在以下几方面有所创新:第一,提出了企业价值最大化的资本特征:企业价值最大化的资本不仅应具有稀缺性、不可复制性、顾客价值性,还应具备可追溯性。第二,提出了消费资本的价值性及生成机制:本文对消费资本资本内涵的进行了重新界定,即消费资本是消费者在感受到效用时,同时基于伦理消费的有责任意识的自愿购买额。也就是说,并非消费者的购买就是消费资本,消费资本产生的前提,一是消费者感受到了消费者剩余,二是感受到了企业的产品和服务的责任承诺。消费资本生成基于两点:一是消费者剩余,二是伦理价值。消费资本意味着消费者不仅仅是简单购买,而是基于一种社会理性精神的投资,一旦企业的产品和服务获得了消费资本,那么企业无疑会实现长期价值创造和持续竞争优势。第三,智力资本与消费资本循环的价值创造模型的构建:在理论分析的基础上,借鉴智力资本的理思想,以往定义的智力资本代表了企业能够提供高质量产品的可能性,在此消费者剩余基础上,必须同时创造伦理价值,才能导致消费资本的生成。只有智力资本与消费资本循环创造,才能完成企业的持续价值创造。创造伦理价值可由以下途径实现:在人力资本的理念与决策要素中,不仅在企业使命的理念中,而且在企业的各项决策中,都应突出强调责任承诺,确保公司履行社会责任,并把这一思想贯穿在设计、生产、营销过程的始终,承诺向消费者者提供安全、环保的高质量产品。在结构资本要素中,包含生产流程及供应链环节。要确保在生产流程及供应链每一个环节中,都体现责任承诺的内容,而且有据可查,必须提供一套责任承诺的考量系统,在生产与服务的流程环节及供应价值链的各环节,推行全面价值可追溯性。第四,本文在前人的研究基础上创建和改进了一些新的模型。针对信息不对称现象及由此可能出现的顾客搜寻成本的提高,本文从经济学领域的消费者剩余理论出发,创建了一个关于搜寻成本的模型,从而更好的说明企业提供真实产品信息的重要性;针对现实服务业存在的过度服务现象,本文阐述了顾客的“无需求”需求和企业应当提供无干扰服务的必要性。并创新性的将消费者的心理体验分为四个部分,并基于此创建了关于服务成本的一个新模型,从消费者需求的角度考虑,企业应以使消费者达到并保持在满意区间和良性容忍区间内作为企业服务成本管理和控制的基本目标。?
二、论企业智力资本与分配效应（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论企业智力资本与分配效应（论文提纲范文）
（1）职业教育课程开发的企业责任研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 题目解读与研究背景 |
| 1.1.1 题目解读 |
| 1.1.2 研究背景 |
| 1.2 概念界定与研究现状 |
| 1.2.1 概念界定 |
| 1.2.2 研究现状 |
| 1.3 问题提出与研究意义 |
| 1.3.1 问题提出 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 研究目的与研究内容 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究思路与技术路线 |
| 1.5.1 研究视角 |
| 1.5.2 研究思路 |
| 1.5.3 技术路线 |
| 1.5.4 研究方法 |
| 第二章 企业参与职业教育课程开发的合理性 |
| 2.1 企业与职业教育基本属性及内在相关性 |
| 2.1.1 企业技术性与制度性的两重属性 |
| 2.1.2 职业教育职业性与技术性的双重属性 |
| 2.1.3 企业与职业教育及其课程的内在契合 |
| 2.2 企业是职业教育的重要利益主体 |
| 2.2.1 企业作为职业技术技能培训主体 |
| 2.2.2 企业作为职业教育混合供给主体 |
| 2.2.3 企业作为校企跨界合作育人主体 |
| 2.3 企业在职业教育课程开发中的角色 |
| 2.3.1 职业教育课程本质及开发特点 |
| 2.3.2 职业教育课程开发的多元主体 |
| 2.3.3 企业是职业教育课程开发的合作主体 |
| 2.4 企业参与职业教育课程开发的任务 |
| 2.4.1 促进专用技术技能课程功能实现 |
| 2.4.2 选择呈现专用技术技能课程内容 |
| 2.4.3 规约专用技术技能课程实施过程 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 企业参与职业教育课程开发的实然表征 |
| 3.1 调查设计与数据来源 |
| 3.1.1 问卷调查及样本信息 |
| 3.1.2 文本分析与企业特征 |
| 3.1.3 质性访谈与信息印证 |
| 3.2 职业教育课程开发中企业参与不足 |
| 3.2.1 企业缺位 |
| 3.2.2 浅层参与 |
| 3.2.3 差异显着 |
| 3.3 职业院校校企合作课程开发处于起步状态 |
| 3.3.1 教师参与少 |
| 3.3.2 协作程度浅 |
| 3.3.3 合作周期短 |
| 3.4 校企双方主观认识存在较大差异 |
| 3.4.1 校企双方对企业参与重要性认识不同 |
| 3.4.2 校企双方对企业参与身份的认识不同 |
| 3.4.3 校企双方对企业参与作用的认识不同 |
| 3.5 校企双方合作的需求和意愿不同 |
| 3.5.1 校企合作培养还未成为企业人才配置主要途径 |
| 3.5.2 在导向作用发挥上企业意愿不如院校需求迫切 |
| 3.5.3 在人财物等条件上企业意愿与院校需求不对等 |
| 3.5.4 在协作作用发挥上企业意愿与院校需求有差异 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 职业教育课程开发企业责任的基本蕴涵 |
| 4.1 企业社会责任发展演化及主要性质 |
| 4.1.1 企业承担社会责任:单一到多元 |
| 4.1.2 企业社会责任性质:异质且综合 |
| 4.1.3 企业社会责任概念多重分析视角 |
| 4.2 职业教育课程开发企业责任的内涵 |
| 4.2.1 职业教育课程开发企业责任基本要素 |
| 4.2.2 职业教育课程开发的企业责任:效益和正义的统一 |
| 4.2.3 职业教育课程开发的企业责任:道德和利益的要求 |
| 4.3 职业教育课程开发企业责任的生成 |
| 4.3.1 权利赋予:政府法律政策推动 |
| 4.3.2 动力激发:企业经济利益契合 |
| 4.3.3 能力保证:独特育人资源支持 |
| 4.3.4 空间拓展:院校育人需求拉动 |
| 4.3.5 路径保障:校企合作机制建立 |
| 4.4 职业教育课程开发企业责任的内容 |
| 4.4.1 职业教育课程开发企业责任划分的基本原则 |
| 4.4.2 功能导向的职业教育课程开发企业责任划分 |
| 4.4.3 职业教育课程开发企业责任内容的三维结构 |
| 4.4.4 职业教育课程开发企业责任内容的有限性 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 培养质量确认与反馈的导向责任 |
| 5.1 需求导向:规约培养目标确定 |
| 5.1.1 企业需求对课程目标的规定性 |
| 5.1.2 课程目标确定与企业需求传导 |
| 5.2 标准导向:影响课程标准制订 |
| 5.2.1 企业标准与课程标准的契合性 |
| 5.2.2 课程标准制订与企业标准转换 |
| 5.3 评价导向:促进课程完善创新 |
| 5.3.1 企业反馈与课程评价的精准性 |
| 5.3.2 企业评价促进课程的持续改进 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 技术技能积累与提供的供给责任 |
| 6.1 智能形态技术技能供给:指向课程内容 |
| 6.1.1 智能形态技术技能与课程内容的一致性 |
| 6.1.2 课程内容选择与智能形态技术技能转化 |
| 6.2 实体形态技术技能供给:指向课程资源 |
| 6.2.1 实体形态技术技能与课程资源的多样性 |
| 6.2.2 课程资源建设与实体形态技术技能支持 |
| 6.3 工艺形态技术技能供给:指向课程实施 |
| 6.3.1 工艺形态技术技能与教学过程的互补性 |
| 6.3.2 课程实施过程与工艺形态技术技能嵌入 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 专业课程设计与实施的协作责任 |
| 7.1 辅助性协作:专业理论课程 |
| 7.1.1 参与需求调研及分析 |
| 7.1.2 协助目标确立及细化 |
| 7.1.3 论证实施方案及条件 |
| 7.2 主导性协作:专业实践课程 |
| 7.2.1 工作任务选择与提供 |
| 7.2.2 实习实训实施与管理 |
| 7.2.3 技术咨询与产品提供 |
| 7.3 对等性协作:理实融合课程 |
| 7.3.1 项目课程设计与实施 |
| 7.3.2 工学交替实施与管理 |
| 7.3.3 教材研发与资源建设 |
| 7.4 本章小结 |
| 第八章 职业教育课程开发企业履责的主要条件 |
| 8.1 履责意愿:调动企业参与积极性 |
| 8.1.1 激发企业履责的内在动力 |
| 8.1.2 协同企业履责的外部力量 |
| 8.1.3 增强企业履责的基础能力 |
| 8.2 履责管理:完善校企合作育人机制 |
| 8.2.1 构建基于法定性契约的校企合作机制 |
| 8.2.2 发挥行业协会等中介组织的连接作用 |
| 8.2.3 推动职业教育课程开发走向课程治理 |
| 8.2.4 建立有效的责任履行评价与激励制度 |
| 8.3 履责环境:优化市场环境和文化环境 |
| 8.3.1 推动劳动力市场环境的优化 |
| 8.3.2 引导文化环境的认同与接纳 |
| 8.4 本章小结 |
| 结语 |
| 研究的主要结论 |
| 研究的创新之处 |
| 研究存在的不足 |
| 研究的未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 发表论文和参加科研情况 |
| 致谢 |
（2）纵向兼任高管、机构投资者持股与智力资本价值创造 ——基于创业板上市公司的实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 创新点与不足 |
| 1.3.1 创新点 |
| 1.3.2 不足 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 纵向兼任高管文献综述 |
| 2.1.1 纵向兼任高管现象形成机制 |
| 2.1.2 纵向兼任高管的经济后果 |
| 2.2 机构投资者的治理作用 |
| 2.2.1 机构投资者参与公司治理的方式与途径 |
| 2.2.2 机构投资者参与公司治理的效果 |
| 2.3 机构投资者与智力资本文献综述 |
| 2.4 文献述评 |
| 3 理论基础及假设提出 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 委托代理理论 |
| 3.1.2 智力资本理论 |
| 3.1.3 知识治理理论 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 纵向兼任高管与智力资本价值创造效率 |
| 3.2.2 机构投资者持股比例的调节效应 |
| 4 研究设计及实证分析 |
| 4.1 研究设计 |
| 4.1.1 样本选择与数据来源 |
| 4.1.2 变量定义 |
| 4.1.3 研究模型 |
| 4.2 实证分析 |
| 4.2.1 描述性统计分析 |
| 4.2.2 回归分析 |
| 4.2.3 稳健性检验 |
| 5 进一步分析 |
| 5.1 纵向兼任高管在大股东单位所任职位差异的影响分析 |
| 5.2 纵向兼任高管与企业创新能力 |
| 5.3 高管人口特征与智力资本价值创造效率 |
| 6 研究结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）A股农业上市公司智力资本对发展能力的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 智力资本相关研究 |
| 1.2.2 发展能力相关研究 |
| 1.2.3 智力资本对企业发展能力的影响研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 第二章 理论基础与研究假设 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 智力资本 |
| 2.1.2 企业发展能力 |
| 2.2 企业发展理论概述 |
| 2.2.1 企业内生成长理论 |
| 2.2.2 企业核心竞争能力理论 |
| 2.2.3 企业知识理论 |
| 2.3 智力资本影响企业发展能力的机理分析 |
| 2.3.1 人力资本影响企业发展能力的机理分析 |
| 2.3.2 结构资本影响企业发展能力的机理分析 |
| 2.3.3 智力资本影响不同类型农业上市公司发展能力的机理分析 |
| 2.4 研究假设的提出 |
| 第三章 智力资本对企业发展能力影响的研究设计 |
| 3.1 样本选取和数据来源 |
| 3.2 评价方法和评价指标选择 |
| 3.2.1 发展能力评价方法选择 |
| 3.2.2 发展能力评价指标的选取 |
| 3.2.3 智力资本评价方法选择 |
| 3.2.4 智力资本评价指标的选取 |
| 3.2.5 控制变量指标的选取 |
| 3.3 模型构建 |
| 第四章 智力资本对农业上市公司发展能力的实证分析 |
| 4.1 发展能力指标的度量 |
| 4.2 描述性统计 |
| 4.2.1 A股农业上市公司相关数据描述性分析 |
| 4.2.2 A股农业上市公司(分类)相关数据描述性分析 |
| 4.3 相关性分析 |
| 4.3.1 A股农业上市公司变量相关性分析 |
| 4.3.2 A股农业上市公司(分类)变量相关性分析 |
| 4.4 多重共线性检验 |
| 4.4.1 A股农业上市公司自变量多重共线性检验 |
| 4.4.2 A股农业上市公司(分类)自变量多重共线性检验 |
| 4.5 回归分析 |
| 4.5.1 A股农业上市公司回归分析 |
| 4.5.2 A股农业上市公司(分类)回归分析 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 第五章 主要结论与研究展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 对策建议 |
| 5.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 攻读学位期间发表的论着及取得的科研成果 |
| 致谢 |
（4）自媒体成长性实证研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 问题缘由 |
| 1.1.2 研究意义与创新 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 自媒体研究综述 |
| 1.2.2 成长性研究综述 |
| 1.2.3 媒体成长研究综述 |
| 1.3 研究设计 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 企业资源成长理论 |
| 2.1.1 潘罗斯企业资源成长理论 |
| 2.1.2 发展企业资源成长理论 |
| 2.2 企业成长阶段理论 |
| 2.2.1 企业成长阶段理论概述 |
| 2.2.2 企业成长阶段的划分 |
| 2.3 泛资本理论 |
| 2.3.1 泛资本理论概述 |
| 2.3.2 七类企业成长资源 |
| 3 自媒体成长基本范畴与理论框架 |
| 3.1 自媒体的概念辨析与特征分析 |
| 3.1.1 自媒体的定义与分类 |
| 3.1.2 自媒体的特征 |
| 3.2 发展视域下的自媒体成长 |
| 3.2.1 自媒体成长简史 |
| 3.2.2 自媒体成长与自媒体成长性 |
| 3.2.3 自媒体量成长构成及其规律 |
| 3.2.4 自媒体质成长构成及其规律 |
| 3.2.5 自媒体生态成长构成及其规律 |
| 3.3 自媒体QQE成长理论框架 |
| 3.3.1 自媒体成长资源 |
| 3.3.2 自媒体成长阶段 |
| 3.3.3 自媒体成长路径 |
| 3.3.4 自媒体成长模式 |
| 3.4 自媒体成长与融资 |
| 3.4.1 自媒体融资现状 |
| 3.4.2 自媒体成长与分阶段融资需求 |
| 4 自媒体成长性影响因素识别 |
| 4.1 自媒体成长性影响因素采集与整理 |
| 4.1.1 研究方法:扎根理论 |
| 4.1.2 自媒体成长性影响因素元采集 |
| 4.1.3 自媒体成长性影响因素整理 |
| 4.2 自媒体成长性影响因素筛选 |
| 4.2.1 自媒体成长性影响因素预试问卷 |
| 4.2.2 自媒体成长性影响因素筛选 |
| 4.3 自媒体成长性影响因素检验 |
| 4.3.1 信度检验 |
| 4.3.2 效度检验 |
| 4.3.3 确立《自媒体成长性影响因素集》 |
| 5 自媒体成长性实证评价 |
| 5.1 构建自媒体成长性评价指标体系 |
| 5.1.1 《自媒体QQE成长性评价指标》体系 |
| 5.2 自媒体成长性评价指标权重赋值 |
| 5.2.1 层次分析法及其改进 |
| 5.2.2 层次分析法计算过程 |
| 5.2.3 层次总排序 |
| 5.3 自媒体成长性评价样本与方法 |
| 5.3.1 自媒体成长性评价样本 |
| 5.3.2 自媒体成长性评价方法说明 |
| 5.4 自媒体成长性实证评价结果与分析 |
| 5.4.1 自媒体成长性实证评价过程 |
| 5.4.2 自媒体成长性实证评价结果与分析 |
| 6 自媒体成长性预测 |
| 6.1 自媒体成长性预测必要性分析 |
| 6.1.1 自媒体成长性预测的必要性 |
| 6.1.2 自媒体成长性预测的可行性 |
| 6.1.3 自媒体成长性预测流程 |
| 6.2 自媒体成长性预测方法与设计 |
| 6.2.1 预测方法概述 |
| 6.2.2 简述灰预测方法 |
| 6.2.3 灰预测模型的建模与检验 |
| 6.3 自媒体成长性预测与分析 |
| 6.3.1 自媒体成长性预测指标:WCI |
| 6.3.2 自媒体成长性预测过程与结果 |
| 6.3.3 自媒体四类成长曲线 |
| 7 自媒体成长策略分析 |
| 7.1 自媒体成长策略 |
| 7.1.1 种子期自媒体的生存策略 |
| 7.1.2 创业期自媒体的成长资源革新策略 |
| 7.1.3 成长期自媒体的生态架构策略 |
| 7.2 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
| 附录 |
| 附录1:自媒体融资现状 |
| 附录2:22位受访者基本信息汇总 |
| 附录3:《自媒体成长性影响因素预试问卷》 |
| 附录4:《自媒体QQE成长性评价指标》模糊评价参考 |
| 附录5:自媒体成长性一级模糊评价与二级模糊评价值 |
| 附录6:《自媒体QQE成长性评价指标》指标测量来源 |
| 附录7:“毒舌电影”微信端日传播数据(2015年1月至2016年12月) |
| 附录8:42个自媒体微信传播力指数(2015-2016上/下半年度WCI值) |
| 附录9:42个自媒体成长性预测模型 |
（5）智力资本的资本成本效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关概念 |
| 1.2.1 智力资本 |
| 1.2.2 资本成本 |
| 1.3 研究思路与内容安排 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 内容架构 |
| 1.4 特色与创新 |
| 2 文献述评 |
| 2.1 智力资本竞争优势研究 |
| 2.1.1 相关理论学说的研究 |
| 2.1.2 相关文献的实证检验——智力资本与企业绩效 |
| 2.2 智力资本、会计信息披露质量与资本成本 |
| 2.2.1 信息披露理论 |
| 2.2.2 智力资本与会计信息披露质量 |
| 2.2.3 会计信息披露质量与资本成本 |
| 2.3 企业生命周期、智力资本与资本成本 |
| 2.3.1 企业生命周期理论 |
| 2.3.2 企业生命周期与智力资本 |
| 2.3.3 企业生命周期与资本成本 |
| 2.3.4 企业生命周期、智力资本与资本成本 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 我国上市公司智力资本现状：估算与分析 |
| 3.1 引言 |
| 3.2 估算方法研究 |
| 3.2.1 国内外智力资本估算方法述评 |
| 3.2.2 VAIC模型指标选择及应用的一些特殊问题 |
| 3.3 本章估算所需有关参数的具体说明 |
| 3.4 估算结果与分析 |
| 3.4.1 整体情况 |
| 3.4.2 行业分析 |
| 3.4.3 地区分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 我国上市公司资本成本现状：估算与分析 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 估算方法研究 |
| 4.2.1 股权资本成本估算模型 |
| 4.2.2 债务资本成本估算模型 |
| 4.2.3 加权平均资本成本估算模型 |
| 4.3 本章各种模型估算所需参数的有关具体说明 |
| 4.3.1 股权资本成本 |
| 4.3.2 债务资本成本 |
| 4.3.3 加权平均资本成本 |
| 4.4 估算结果与分析 |
| 4.4.1 PEG、OJ、GLS三种股权资本成本方法的相关度分析 |
| 4.4.2 资本成本特征——兼与智力资本比较 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 智力资本对资本成本的总效应研究 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 理论分析与研究假设 |
| 5.2.1 企业智力资本整体水平对资本成本的影响 |
| 5.2.2 智力资本价值的不同组成部分对资本成本的影响 |
| 5.3 研究设计 |
| 5.3.1 样本选择 |
| 5.3.2 变量设计 |
| 5.3.3 研究模型 |
| 5.4 实证检验与分析 |
| 5.4.1 描述性统计 |
| 5.4.2 单因素方差分析 |
| 5.4.3 相关性分析 |
| 5.4.4 多变量回归分析 |
| 5.5 稳健性检验 |
| 5.5.1 剔除全部金融业后的检验 |
| 5.5.2 剔除金融业、ST、~*ST企业后的检验 |
| 5.5.3 以市账差作为智力资本总水平的代理变量进行的检验 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 中介效应研究：智力资本、会计信息披露质量与资本成本 |
| 6.1 引言 |
| 6.2 中介效应的检验方法 |
| 6.3 理论分析与研究假设 |
| 6.3.1 智力资本与会计信息披露质量 |
| 6.3.2 智力资本、会计信息披露质量与资本成本 |
| 6.4 研究设计 |
| 6.4.1 样本选择 |
| 6.4.2 变量设计 |
| 6.4.3 研究模型 |
| 6.5 实证检验与分析 |
| 6.5.1 描述性统计和单因素方差分析 |
| 6.5.2 相关性分析 |
| 6.5.3 回归分析 |
| 6.6 稳健性检验 |
| 6.6.1 剔除全部金融业后的检验 |
| 6.6.2 剔除金融业、ST、~*ST企业后的检验 |
| 6.6.3 二等级分类法下的检验 |
| 6.6.4 以市账差作为智力资本总水平的代理变量进行的检验 |
| 6.7 本章小结 |
| 7 一个调节效应：企业生命周期、智力资本与资本成本 |
| 7.1 引言 |
| 7.2 理论分析与研究假设 |
| 7.3 研究设计 |
| 7.3.1 样本选择 |
| 7.3.2 变量设计 |
| 7.4 研究模型 |
| 7.5 实证检验与分析 |
| 7.5.1 描述性统计和单因素方差分析 |
| 7.5.2 相关性分析 |
| 7.5.3 回归分析 |
| 7.6 稳健性检验 |
| 7.6.1 剔除全部金融业后的检验 |
| 7.6.2 剔除金融业、ST、~*ST企业后的检验 |
| 7.6.3 以市账差作为智力资本总水平的代理变量进行的检验 |
| 7.6.4 CAPM模型下的检验 |
| 7.6.5 加入会计信息披露质量变量后的检验 |
| 7.7 本章小结 |
| 8 结论、启示与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 启示与建议 |
| 8.3 局限性和未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 |
| 致谢 |
（6）企业知识资本基础理论探微（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 资本异质性问题日益突出 |
| 1.1.2 新兴资本创造价值的能力日益凸显 |
| 1.1.3 经济全球化的收益模式不断创新 |
| 1.1.4 资源优化配置的重心转移 |
| 1.1.5 我国企业财务管理存在的知识问题 |
| 1.2 研究的问题、目的和意义 |
| 1.2.1 研究的问题 |
| 1.2.2 研究的目的 |
| 1.2.3 本文研究的学术价值与现实意义 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容及创新性 |
| 1.4.1 论文结构内容 |
| 1.4.2 论文的创新之处 |
| 2 文献评论 |
| 2.1 知识的经济学性质 |
| 2.1.1 知识成为生产要素的历史沿革 |
| 2.1.2 知识的经济学性质文献综述 |
| 2.2 国内学者对知识资本的认识及其综述 |
| 2.2.1 国内学者关于知识资本研究的主流观点 |
| 2.2.2 国内知识资本研究的少数派观点 |
| 2.3 西方知识资本与智力资本的比较 |
| 2.3.1 国外知识资本研究文献述评 |
| 2.3.2 国外智力资本研究文献述评 |
| 2.3.3 知识资本与智力资本的比较分析 |
| 2.4 学术界关于知识资本的概念清单 |
| 3 知识资本管理基础研究 |
| 3.1 知识问题的经济学理论依据 |
| 3.1.1 知识经济学的兴起与新经济增长理论 |
| 3.1.2 企业理论的知识学派及其研究新进展 |
| 3.1.3 演化经济学理论的繁荣 |
| 3.2 知识问题的耗散结构理论 |
| 3.2.1 耗散结构理论的形成背景 |
| 3.2.2 基于知识视角的耗散结构理论及其理解 |
| 3.3 公司财务活动的耗散结构特性 |
| 3.4 基于耗散结构理论的资本配置设想 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 企业知识资本的性质及运行特性 |
| 4.1 市场里的知识：一种创造价值的无形资产 |
| 4.1.1 作为产品和商品的知识 |
| 4.1.2 知识与其他无形资产的比较 |
| 4.2 企业知识资本的形成过程 |
| 4.3 企业知识资本的产权特征分析 |
| 4.3.1 企业知识资本的特性 |
| 4.3.2 企业知识资本的产权特征 |
| 4.4 企业知识资本的运行过程及其规则 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 企业知识资本的作用机制分析 |
| 5.1 以诺基亚被收购的事实引发的思考 |
| 5.2 企业要素资本系统分析 |
| 5.3 基于耗散结构的要素资本的作用机理分析 |
| 5.3.1 企业的熵增公式 |
| 5.3.2 商品的竞争模型 |
| 5.4 生产要素的二元性及知识资本的作用 |
| 5.4.1 生产要素的二元性 |
| 5.4.2 企业运行中知识资本的作用机制 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 企业知识资本的计量研究 |
| 6.1 知识资本现行计量方法回顾 |
| 6.1.1 会计计量与智力资本计量 |
| 6.1.2 知识资本计量方法的讨论 |
| 6.2 知识资本相对值的计量方法 |
| 6.2.1 计量评估方法提出的背景 |
| 6.2.2 知识资本计量评估方法描述 |
| 6.2.3 计量知识资本的直接目的在于资本配置 |
| 6.3 知识资本计量评估方式的实例分析 |
| 6.3.1 钢铁行业的知识资本水平评估 |
| 6.3.2 通讯设备制造业的知识资本水平评价 |
| 6.3.3 知识资本相对值与企业规模的关系 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 本文研究的展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 发表的学术论文 |
（7）开放条件下知识资本投入产出的国际比较（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 知识资本的内涵及其构成要素的确定 |
| 1.2.1 知识资本已有内涵的界定和述评 |
| 1.2.2 知识资本构成要素的综述和评价 |
| 1.2.3 知识资本内涵及构成要素的重新界定和划分 |
| 1.3 研究思路和内容体系 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法和创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 论文的创新点 |
| 2 文献回顾与述评 |
| 2.1 知识资本内生驱动的增长理论 |
| 2.1.1 基于技术资本的内生增长理论 |
| 2.1.2 基于人力资本的内生增长理论 |
| 2.1.3 基于研发资本的内生增长理论 |
| 2.1.4 基于基础设施资本的内生增长理论 |
| 2.2 国际知识资本溢出与技术进步 |
| 2.2.1 进口贸易与国际知识资本溢出 |
| 2.2.2 外国直接投资与国际知识资本溢出 |
| 2.3 知识资本的吸收能力与国际知识资本溢出 |
| 2.3.1 研发资本与吸收能力 |
| 2.3.2 人力资本与吸收能力 |
| 2.3.3 基础设施资本与吸收能力 |
| 2.3.4 技术资本与吸收能力 |
| 2.4 现有研究的总体评价 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 开放条件下知识资本驱动的内生增长：理论模型 |
| 3.1 模型设定 |
| 3.1.1 模型的基本假定 |
| 3.1.2 生产技术 |
| 3.1.3 消费偏好 |
| 3.2 市场均衡分析 |
| 3.2.1 最终产品部门 |
| 3.2.2 中间产品部门 |
| 3.2.3 研发部门 |
| 3.2.4 家庭与市场均衡 |
| 3.3 比较静态分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 全球知识资本指数的构建及发展水平分析 |
| 4.1 知识资本评价指标体系的设置原则 |
| 4.1.1 综合性原则 |
| 4.1.2 全球性原则 |
| 4.1.3 相关性原则 |
| 4.1.4 连续性原则 |
| 4.1.5 可比性原则 |
| 4.2 知识资本评价指标体系的确定 |
| 4.2.1 研发资本 |
| 4.2.2 人力资本 |
| 4.2.3 基础设施资本 |
| 4.2.4 技术资本 |
| 4.3 数据的来源与处理 |
| 4.3.1 R&D支出强度 |
| 4.3.2 R&D支出 |
| 4.3.3 R&D资本存量 |
| 4.3.4 R&D研究人员 |
| 4.3.5 平均受教育年数 |
| 4.3.6 高校入学率 |
| 4.3.7 人均耗电量 |
| 4.3.8 每百人电话拥有量 |
| 4.3.9 每百人互联网用户数 |
| 4.3.10 专利授权数 |
| 4.3.11 科技论文数 |
| 4.3.12 高技术产品出口 |
| 4.4 全球知识资本指数的测度 |
| 4.4.1 基础指标的标准化 |
| 4.4.2 指标权重的确定 |
| 4.5 全球知识资本指数的测度结果分析 |
| 4.5.1 全球研发资本的发展水平分析 |
| 4.5.2 全球人力资本的发展水平分析 |
| 4.5.3 全球基础设施资本的发展水平分析 |
| 4.5.4 全球技术资本的发展水平分析 |
| 4.5.5 全球知识资本的发展水平分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 知识资本的俱乐部分布及其发展水平分析 |
| 5.1 知识资本俱乐部分布的系统聚类分析 |
| 5.1.1 系统聚类分析的基本思想 |
| 5.1.2 系统聚类分析的基本步骤 |
| 5.1.3 数据来源 |
| 5.1.4 知识资本俱乐部类数的确定 |
| 5.2 俱乐部经济体分布的动态演变 |
| 5.2.1 俱乐部的经济体分布：20世90年代中期以前(1981-1995) |
| 5.2.2 俱乐部的经济体分布：20世90年代中期以后(1996-2010) |
| 5.2.3 俱乐部的经济体分布：整个时期(1981-2010) |
| 5.3 各俱乐部知识资本的发展水平分析 |
| 5.3.1 研发资本的发展水平分析 |
| 5.3.2 人力资本的发展水平分析 |
| 5.3.3 基础设施资本的发展水平分析 |
| 5.3.4 技术资本的发展水平分析 |
| 5.3.5 知识资本的发展水平分析 |
| 5.4 各俱乐部知识资本的比较优势分析 |
| 5.4.1 国内比较优势分析 |
| 5.4.2 国际比较优势分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 全球全要素生产率的测算与趋同分析 |
| 6.1 全要素生产率测算方法的研究综述 |
| 6.1.1 现有全要素生产率测算方法的综述 |
| 6.1.2 已有全要素生产率测算方法的缺陷 |
| 6.2 测算方法、数据来源与处理 |
| 6.2.1 全要素生产率测算方法的确定 |
| 6.2.2 数据来源与处理 |
| 6.3 全要素生产率的发展水平分析 |
| 6.3.1 全球整体的分析 |
| 6.3.2 俱乐部层面的分析 |
| 6.4 全要素生产率的趋同性检验 |
| 6.4.1 σ趋同检验 |
| 6.4.2 β趋同检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 开放条件下知识资本投入产出的国际比较：实证分析 |
| 7.1 知识资本与全要素生产率：基于全球整体的实证研究 |
| 7.1.1 模型的设定 |
| 7.1.2 变量选取和数据来源 |
| 7.1.3 模型的预检验 |
| 7.1.4 估计方法的选择 |
| 7.1.5 计量检验结果 |
| 7.1.6 实证结果的进一步分析与结论 |
| 7.2 实证分析的扩展之一：全球整体的动态演变 |
| 7.2.1 模型的设定 |
| 7.2.2 变量选取和数据来源 |
| 7.2.3 模型的预检验 |
| 7.2.4 计量检验结果 |
| 7.2.5 实证结果的进一步分析与结论 |
| 7.3 实证分析的扩展之二：基于俱乐部层面的研究 |
| 7.3.1 模型的设定 |
| 7.3.2 变量选取和数据来源 |
| 7.3.3 模型的预检验 |
| 7.3.4 面板协整检验和估计方法选择 |
| 7.3.5 计量检验结果 |
| 7.3.6 实证结果的进一步分析与结论 |
| 7.4 实证分析的扩展之三：吸收能力的作用 |
| 7.4.1 模型的设定 |
| 7.4.2 变量选取和数据来源 |
| 7.4.3 模型的预检验 |
| 7.4.4 计量检验结果及分析 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 结论及对中国的政策启示 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 对中国的政策启示 |
| 8.2.1 加大研发资本的投入 |
| 8.2.2 注重人力资本的积累 |
| 8.2.3 重视基础设施资本的作用 |
| 8.2.4 发挥技术资本的优势 |
| 8.2.5 充分利用国际知识资本的溢出效应 |
| 8.3 论文的不足之处及对未来研究的展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间主要科研成果 |
（8）智力资本与企业价值的关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 智力资本研究综述 |
| 1.3.2 企业价值研究综述 |
| 1.3.3 智力资本与企业价值关系的研究现状 |
| 1.4 研究内容、方法和创新点 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 创新点 |
| 2 智力资本与企业价值关系研究的理论基础 |
| 2.1 智力资本的内涵、构成分类及测度方法 |
| 2.1.1 智力资本的内涵 |
| 2.1.2 智力资本构成要素 |
| 2.1.3 智力资本测度方法 |
| 2.1.4 智力资本计算方法选取 |
| 2.2 企业价值驱动因素分析 |
| 2.3 智力资本对企业价值的作用机理 |
| 2.3.1 智力资本对企业价值的直接效应 |
| 2.3.2 智力资本对企业价值的间接效应 |
| 2.3.3 智力资本对企业价值的协同效应 |
| 2.4 智力资本与企业价值关系的研究方法 |
| 2.4.1 结构方程模型的基本原理 |
| 2.4.2 结构方程模型运用的步骤 |
| 2.4.3 结构方程模型的优点及不足 |
| 3 智力资本与企业价值关系模型构建及实证研究 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.2 样本的选取 |
| 3.3 评价指标的选取 |
| 3.3.1 外生潜变量的观测指标选取 |
| 3.3.2 内生潜变量的观测指标选取 |
| 3.4 结构模型构建 |
| 3.5 数据的收集及初步分析 |
| 3.5.1 样本数据的收集 |
| 3.5.2 样本数据的初步分析 |
| 3.5.3 信度和效度检验 |
| 3.6 结构模型的实证分析 |
| 3.6.1 结构模型的识别 |
| 3.6.2 模型的初始拟合评价 |
| 3.6.3 结构模型的修正 |
| 3.6.4 模型的假设检验 |
| 3.7 实证研究结果 |
| 4 对策及建议 |
| 4.1 重视智力资本的开发，加强智力资本的管理 |
| 4.1.1 重视人才的开发和管理 |
| 4.1.2 重视关系资本的持续开发与维持，切忌短线投资 |
| 4.1.3 发挥好结构资本的平台支持作用 |
| 4.1.4 创新能力培养，加大创新投入 |
| 4.2 深入研究外部环境、领会国家政策精神 |
| 4.3 注重资源的配比与运用 |
| 4.3.1 建立针对智力资本内部构成的动态调适系统 |
| 4.3.2 探寻物质资本与智力资本的最优配置模式和策略 |
| 5 研究结论及展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在读期间的研究成果 |
| 附录 1 |
（9）企业社会资本研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容与创新点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 企业社会资本的相关研究 |
| 2.1.1 社会资本概念的提出及其理论发展 |
| 2.1.2 关于企业社会资本概念和性质的文献述评 |
| 2.1.3 关于企业社会资本分类和构成的文献述评 |
| 2.1.4 关于企业社会资本形成和作用机理的文献综述 |
| 2.2 企业价值创造的相关研究 |
| 2.2.1 关于企业价值内涵的文献述评 |
| 2.2.2 关于企业价值创造驱动因素的文献述评 |
| 2.3 综合评述 |
| 3 理论基础 |
| 3.1 集体选择理论 |
| 3.2 利益相关者理论 |
| 3.2.1 利益相关者理论的提出及发展 |
| 3.2.2 国内外学者对利益相关者分类的研究 |
| 3.2.3 本文对于利益相关者概念和分类的界定 |
| 3.3 企业资源理论 |
| 3.3.1 资源基础理论 |
| 3.3.2 资源依赖理论 |
| 3.3.3 扩展的资源理论 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 企业社会资本的性质及其分类 |
| 4.1 企业社会资本的概念界定 |
| 4.1.1 企业本质理论的演变与发展 |
| 4.1.2 企业社会资本的概念重构 |
| 4.2 企业社会资本的性质 |
| 4.2.1 企业社会资本的基本属性 |
| 4.2.2 对易混淆概念的比较分析 |
| 4.3 企业社会资本的分类 |
| 4.3.1 政企关系资本 |
| 4.3.2 供应商关系资本 |
| 4.3.3 客户关系资本 |
| 4.3.4 竞争者关系资本 |
| 4.3.5 债权人关系资本 |
| 4.3.6 其他关系资本 |
| 4.4 企业社会资本的构成要素 |
| 4.4.1 网络 |
| 4.4.2 规范 |
| 4.4.3 信任 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 企业社会资本的形成机理 |
| 5.1 企业社会资本形成的理论模型 |
| 5.1.1 企业社会资本形成的动因：利益需求 |
| 5.1.2 企业社会资本形成的前提条件：合作关系的建立 |
| 5.1.3 企业社会资本形成的有效载体：利益共同体 |
| 5.1.4 企业社会资本的最终生成 |
| 5.2 企业社会资本形成的动态博弈模型 |
| 5.2.1 企业与其外部利益相关者博弈的结构 |
| 5.2.2 基于无限次重复博弈的信任机制的形成 |
| 5.2.3 基于有限次重复博弈的声誉机制的形成 |
| 5.3 基于企业生命周期视角的企业社会资本动态演进路径 |
| 5.3.1 “强关系——内生——横向式信任关系网络”型生成路径 |
| 5.3.2 “弱关系——外生——纵向式信任关系网络”型生成路径 |
| 5.3.3 “纵横结合式信任关系网络”型积累路径 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 企业社会资本的作用机理 |
| 6.1 企业社会资本对契约履行程度的影响 |
| 6.2 企业社会资本对物质资源、人力资源获取与整合的影响 |
| 6.2.1 企业社会资本对其他资源获取与整合的重要载体：联盟的形成 |
| 6.2.2 不同类型的企业社会资本对其他资源获取与整合的直接影响 |
| 6.2.3 不同类型的企业社会资本对其他资源获取与整合的间接影响 |
| 6.3 企业社会资本对交易成本节约的影响 |
| 6.3.1 企业社会资本——信任机制——交易成本节约 |
| 6.3.2 企业社会资本——信息传递机制——交易成本节约 |
| 6.3.3 企业社会资本——机会主义防范机制——交易成本节约 |
| 6.4 企业社会资本对商业模式创新的影响 |
| 6.4.1 企业社会资本对商业模式创新理念的影响 |
| 6.4.2 企业社会资本对商业模式创新路径的影响 |
| 6.4.3 企业社会资本对商业模式创新手段的影响 |
| 6.5 企业社会资本对技术创新的影响 |
| 6.5.1 企业社会资本——利用式学习——渐进式技术创新 |
| 6.5.2 企业社会资本——探索式学习——突破式技术创新 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 企业社会资本的价值创造效应研究 |
| 7.1 企业社会资本影响企业价值创造的理论模型 |
| 7.2 研究设计 |
| 7.2.1 研究假设 |
| 7.2.2 样本选择与数据来源 |
| 7.2.3 变量的定义及度量 |
| 7.2.4 回归模型构建 |
| 7.3 实证分析与检验 |
| 7.3.1 描述性统计分析 |
| 7.3.2 变量之间的相关性检验 |
| 7.3.3 企业社会资本综合因子的提取 |
| 7.3.4 多元回归结果分析 |
| 7.3.5 进一步的讨论 |
| 7.3.6 稳健性测试 |
| 7.4 研究结论 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 企业社会资本的开发与利用 |
| 8.1 企业社会资本开发与利用现状 |
| 8.1.1 企业社会资本的形成来源单一化 |
| 8.1.2 企业社会资本的存量普遍较低 |
| 8.1.3 企业社会资本的扩张性不足 |
| 8.1.4 企业社会资本的风险防范机制缺失 |
| 8.1.5 企业社会资本开发与利用的手段落后 |
| 8.2 企业社会资本开发策略 |
| 8.2.1 设置专门的联盟管理机构 |
| 8.2.2 提升企业诚信水平 |
| 8.2.3 创建基于利益相关者合作与信任的企业文化 |
| 8.2.4 确立供应链融资模式 |
| 8.2.5 充分利用制度环境 |
| 8.3 企业社会资本利用策略 |
| 8.3.1 立足已有条件，从小处入手 |
| 8.3.2 明确发展目标，善于利用模式创新 |
| 8.3.3 社会资本积累要与企业价值创造紧密结合 |
| 8.3.4 建立企业社会资本的风险预警机制 |
| 8.3.5 积极运用信息技术网络 |
| 8.4 本章小结 |
| 9 结论与展望 |
| 9.1 主要研究结论 |
| 9.2 研究不足 |
| 9.3 研究展望 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（10）基于消费资本的企业价值创造方式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 企业价值理论综述 |
| 2.2 消费理论研究综述 |
| 2.3 智力资本综述 |
| 2.4 顾客价值综述 |
| 本章小结 |
| 第3章 资本的价值与企业价值创造 |
| 3.1 企业价值 |
| 3.2 持续竞争优势 |
| 3.3 企业价值创造的来源 |
| 3.4 资本形态的价值创造梯次结构 |
| 本章小结 |
| 第4章 资本循环与企业价值的转化路径 |
| 4.1 顾客价值 |
| 4.2 消费者剩余 |
| 4.3 伦理消费与顾客价值的延展 |
| 4.4 智力资本与消费资本循环的价值创造过程 |
| 本章小结 |
| 第5章 智力资本与消费资本循环导向的企业研发 |
| 5.1 消费者需求与产品研发 |
| 5.2 消费者偏好 |
| 5.3 产品价值 |
| 5.4 企业研发定位 |
| 本章小结 |
| 第6章 消费者感知与企业价值创造的持续 |
| 6.1 消费者行为及购买决策 |
| 6.2 产品真实信息 |
| 6.3 情感营销 |
| 6.4 精准服务 |
| 本章小结 |
| 第7章 消费者实际贡献与企业分配 |
| 7.1 消费者的实际贡献测算 |
| 7.2 利润分配的方式与方法 |
| 7.3 划清营销策略与股东回报的界线 |
| 本章小结 |
| 第8章 基于“一汽”的案例研究 |
| 8.1 案例研究概述 |
| 8.2 基于汽车行业的分析与命题提出 |
| 8.3 一汽发展概况 |
| 8.4 公司存在的问题分析 |
| 8.5 基于消费资本的企业战略改进 |
| 本章小结 |
| 第9章 结论与建议 |
| 9.1 结论与贡献 |
| 9.2 研究的局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、论企业智力资本与分配效应（论文参考文献）
- [1]职业教育课程开发的企业责任研究[D]. 黄晓玲. 天津大学, 2019(06)
- [2]纵向兼任高管、机构投资者持股与智力资本价值创造 ——基于创业板上市公司的实证研究[D]. 周宁慧. 武汉大学, 2019(06)
- [3]A股农业上市公司智力资本对发展能力的影响研究[D]. 费茹敏. 湖南科技大学, 2018(07)
- [4]自媒体成长性实证研究[D]. 黄丽媛. 武汉大学, 2017(06)
- [5]智力资本的资本成本效应研究[D]. 苏明. 首都经济贸易大学, 2016(12)
- [6]企业知识资本基础理论探微[D]. 蔡晓慧. 中国海洋大学, 2015(10)
- [7]开放条件下知识资本投入产出的国际比较[D]. 陈超. 浙江工业大学, 2015(03)
- [8]智力资本与企业价值的关系研究[D]. 郭彦廷. 西安建筑科技大学, 2013(06)
- [9]企业社会资本研究[D]. 隋敏. 中国海洋大学, 2012(01)
- [10]基于消费资本的企业价值创造方式研究[D]. 张鹏. 吉林大学, 2010(05)