问：伊利股权激励是怎样的
- 答：伊利股份 2013.6.14因股权激励行权，增发股份，增发价格比市价低，我看了下增发价格才6块多，增发后原股价稀释，除权后原股份持有的单价就下调了。相当于购入价格直接打了一点折扣。这么解释不知是否理解。
问：伊利股权激励为何导致亏损？
- 答：是由于其实施了股票期权激励计划，导致其正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响
伊利股份(600887)08年01月31日公告称，因实施股票期权激励计划，依据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，计算权益工具当期应确认成本费用，导致公司07年度净利润将出现亏损，06年公司的净利润为3.45亿元。据公开资料，在公司的股权激励计划中，伊利董事长潘刚得到1500万份，占股票期权总量的30％，行权后其标的股票占公司总股本的2.9043％，高管胡利平、赵成霞及刘春海3人各获500万份股票期权，其他核心业务骨干共计29人共获得2000万份股票期权，其激励计划中激励对象获授股票期权的行权价格为13.33元。
07年前三季度伊利股份实现净利润3.3亿元，由于正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响，伊利股份2007年度亏损已无法避免。同时值得注意的是，07年由于原奶等原料价格大幅上涨，行业利润进一步减少。权威行业人士透露07年11月后乳制品全行业几乎全部处于亏损状态。业内人士分析伊利股份已进行了战略性的产能布局，但06年年底完工的产能并没有在07年的销售收入中有较大体现。由于乳品行业有着产业链较长的特殊性，乳品加工企业身处上游原奶价格上涨和下游消费市场竞争激烈的两面夹击。站在全行业整体情况来看，公司未来的增长将放缓。 - 答：2008-01-31刊登2007年度业绩预亏公告,上午停牌一小时
伊利股份2007年度业绩预亏公告
经内蒙古伊利实业集团股份有限公司财务部门初步测算，因公司实施股票期权激励计划，依据《企业会计准则第11号-股份支付》的相关规定，计算权益工具当期应确认成本费用导致公司2007年年度报告中净利润将出现亏损(上年同期净利润为34458.88万元)。具体数据将在2007年年度报告中予以披露。
亏损原因:公司实施股票期权激励计划，依据《企业会计准则第11 号---股份支付》的相关规定，计算权益工具当期应确认成本费用所致。
其他相关说明:剔除股票期权会计处理本身对利润的影响数后， 公司2007年年度报告中净利润无重大波动。 - 答：我也很想知道，我手上还有这个票，唉
哈哈，我跌停买了400股，现在看来是对的，毕尽公司基本面没有发生变化。
拿住你的股票 - 答：2006年11月，伊利股份披露经修订的股权激励计划，共授予激励对象5000万份股票期权，标的股票总数占当时总股本9.681%，行权价格为13.33元，同年12月28日被确定为股票期权授予日。此后由于公司实施利润分配和发行认股权证，股票期权数量调整为6447.9843万份，权行权价格调整为12.05元。
根据新的企业会计准则，实施期权激励的上市公司应当在等待期的每一个资产负债表日，将取得的员工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额按照授予日股票期权的公允价值计量。根据伊利股份测算，公司股票期权授权日的公允价值为14.779元/份，公司预计所有激励对象都将满足股票期权激励计划规定的行权条件，按照股份支付准则进行会计处理，将对公司等待期内的经营成果产生一定影响，损益影响总额为73895万元。
2007年前三季度，伊利股份实现净利润33064万元， 由于正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响，伊利股份2007年度亏损已无法避免。
业内人士分析，伊利股份已进行了战略性的产能布局，但2006年年底完工的产能并没有在2007年的销售收入中有较大体现。由于乳品行业有着产业链较长的特殊性，乳品加工企业身处上游原奶价格上涨和下游消费市场竞争激烈的两面夹击。站在全行业整体情况来看，公司未来的增长将放缓。
问：伊利的崛起，仅仅是因为它的股权激励制度吗？
- 答：这只是一个方面，还有其他方面的影响
- 答：重赏之下必有勇夫”虽显朴素
- 答：虽显朴素，却是亘古不变的真理
- 答：伊利这些年之所以取得成功，一个重要原因就是不断创新和敢于创新。在2014年来伊利视察的时候，就特别强调要加强科技创新，发挥企业的创新主体作用。创新是全方面的，不仅是产品创新，更要包括发展模式的创新。伊利利用互联网思维，发布了中国首个“母婴生态圈”战略，就是新形势、新业态下，乳业+互联网的创新。
企业的发展离不开其奋斗方向的正确设定，伊利以“卓越、创新、担当、共赢”为其企业价值文化，此次荣誉的获得充分表明伊利创新战略正在不断释放强大的企业软实力，并且用创新引领行业转型升级。伊利发展思路的不断完善其在乳制品市场成长的具有重要意义，对于其他企业来说起到了表率作用，
对于伊利而言，成功背后的信任源于品质的保障。提到食品，首先想到的是安全，这一基础不仅是企业发展的重要原因，同时也是企业社会责任发展的根基。伊利用实际行动做出了自己的选择，从源头对产品质量进行层层把控，多年来，伊利在品质管控方面花大力气、下深工夫，同步国际水平，通过“全球织网”的战略布局，整合全球的优质资源更好地服务消费者。
另外，伊利在产品安全的基础上将企业软实力融入到生产中，“卓越、创新、担当、共赢”为其企业价值文化，推动企业走在更远更具挑战性，相信在这种企业理念的支撑下，伊利还会带给所有人更多期待。 - 答：伊利的崛起不只是因为股权激励制度,但不可否认,股权激励制度让核心队伍更加...做好管理的关键是什么?马云曾说是:“目标清晰,职责明确,赏罚分明.
- 答：一个企业的发展，除了制度，还有很多其他的因素。
- 答：不是吧因为品牌自身好
- 答：主要是这个企业一直努力的创新。
- 答：重赏之下必有勇夫”虽显朴素，却是亘古不变的真理。
- 答：传统企业巨头对员工的股权激励，伊利算是走在了前面。
