事业单位岗位设置调研报告

问：事业单位人员队伍管理现状,存在哪些突出问题？近年来事业单位工作人员受处分情况分析？谢谢

1. 答：您好，中公教育为您服务。
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问：社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000字

1. 答：建议选择自己工作过的企业来写
   1、该企业的营业执照上有腔燃肢名称段销、住址、主要经营活动；
   2、基本就是劳动合同是否规范、社保制度是否合理、六大模块的内容是否涉及到，劳动关系是否做到伍世位，包括各种制度的管理和规范。
2. 答：目氏薯前事业单位未来公平正义历程图预测
   凡事预则，不预则易废。
   相信。。。。。。目前事业单位未来改革发展的渐进历程图将会如下：
   1）公益一二 竞聘上岗 进退考核
   2）动态编制 理事会、合同化管宴搭理和信息披露机制 教育券终身教育制度
   3）基金理事会结构 ***晌核拿投入考核奖惩 人民监督评价

问：事业单位岗位如何设置？

1. 答：事业单位岗位设置事业单位岗拦嫌位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
   管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
   专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要简余手。
   工勤技能岗位指承担技能操毁喊作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

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