信用社 企业文化 调研报告
问：如何提高员工对农信社企业文化的认同感
- 答：建设农村信用社企业文化，
一应突出重点，精心塑造。精心提炼出最适合农村信用社发展的有陪激价值、有特色的农村信用社企业精神和核心价值观，并加以确立芦薯袜和塑造；
二应深入宣传，形成共识。做好农村信用社企业文化的说明示范工作，并建立相应的倡导机制，让农手腔村信用社企业文化的价值理念被全体员工所接受、认同；
三应领导带头，身体力行。在塑造和维护农村信用社的共同价值观中，农村信用社领导应发挥表率作用，在每项具体工作中都贯彻企业文化的理念与价值观；
四应完善制度，确立规范。建立健全必要的规章制度，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范；
五应树立榜样，典型引导。把那些最能体现农村信用社企业价值观的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传表彰。同时，还应注重加强教育培训不断提高员工素质，进一步夯实农村信用社企业文化建设的基础。
问：河南省农村信用社的企业文化是什么
- 答：一、企业使命
服务三农，改变民生。
二、企业愿景
成为健康而富有活力的现代金融企业。
三、企业核心价值观
（扒竖一）敬业－人生在岗位上升华。
（二）诚信－宁可舍利，决不失信。
（三）高效－效率就是竞争力。
（四）创新－创新创春和大造未来。
四、企业精神
勤奋尚德，务实怀远。
五、企业运营理念
（一）发展理念－效益、质量、规模协调发展。
（二）服务理念－用心服务，成就客户。
（三）风险理念－审慎致远，稳健久长。
（四）人本理念－以人为本，共同成长。
（五）用人理念－海纳百川，有为有位。
（六）薪酬理念－让实棚凳干者踏实，让能干者富足。
（七）廉洁理念－廉洁立身，正气兴业。
六、主人翁意识
农信靠我发展，我靠农信生存。
七、传播语
根系三农，相融共生。相知相伴，根系百年。
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