劳动合同论文总结

问：一、论文题目：论劳动合同解除或者终止后，合同双方(用人单位)应当履行的权力和义务。 二、中心思想：我国

1. 答：1 先概括我国劳动法及劳动合同法对其规定的现状。
   2 具体论述权力一方面，举例
   3 具体论述义务一方面，举例
   3 总结 现行规定的合理之处，再结合中国现状指出自己对其缺陷或不合理的地方的看法，提出自己的看法及建议。
2. 答：总括
   双方权利详细分析
   双方义务详细分析
   总结 权利义务
   提出自己建议
3. 答：合同解除或者终止后，合同双方都有一定的权利和义务，但你要分几种情况来分析，也就是不要笼统地说。那种的解除情况所产生的法律效果产不同的。以此为根本来谈，可能容易些，也有条理。

问：关于劳动合同法方面的毕业论文，法律牛人请进。

1. 答：结论：
   您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》
   提纲为：
   1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化
   2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义
   3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
   4.无固定期限合同的利弊
   5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定

问：关于劳动合同的毕业论文，求教

1. 答：看你是什么专业了，如果是法律专业的话写写还是可以的，如果是人力资源等专业的话建议你尽量不要写这样的题目。因为现在劳动法、劳动合同法等法规还不够完善，存在许多模糊的地方，这也是现实中存在许多劳动纠纷的原因所在。
   如果要写的话建议从劳动纠纷的现状来分析，找出导致劳动纠纷的主要原因所在，然后寻求解决的方法。希望对你有帮助

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